Запровадили відпустку за стаж на підприємстві: як правильно оформити та кого ознайомлювати

На підприємстві у Положенні про пільги та компенсації встановили ще один вид відпустки «додаткова щорічна відпустка за вислугу років», яка має надаватися працівникам, які пропрацювати 15 і більше років на нашому підприємстві. Підкажіть, будь ласка, чи потрібен наказ на затвердження даної відпустки? Чи потрібно також затверджувати перелік осіб, які набули цього права та ознайомлювати їх під підпис?

5

542


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Додаткового наказу саме про введення цієї відпустки не потрібно.


Якщо Положення про пільги та компенсації вже затверджено наказом керівника підприємства і в ньому передбачено новий вид відпустки, умови її надання, тривалість тощо, то додаткового наказу саме про введення цієї відпустки не потрібно.


Таке положення є локальним актом підприємства, в якому ви врегулюєте питання пільг та компенсацій. З локальними актами потрібно ознайомлювати всіх працівників. Наказом відпустки не встановлюють.

Не витрачайте час на сумнівні приклади з інтернету. Окі-Докі – це надійне джерело актуальних кадрових документів, створених за нормами законодавства

Робити окремий наказ про затвердження переліку працівників – не обов’язково, але це може бути зручно для обліку. Адже відповідальна особа (наприклад, кадровик) повинен вести облік у відомості або в реєстрі, де зазначено, хто і коли набув права, для того, щоб компенсувати дану гарантію від підприємства.


Коли ви ознайомите з локальним актом, працівники будуть знати, що є таке право.


Працівників потрібно ознайомити під підпис із самим Положенням про пільги та компенсації, оскільки воно стосується умов праці та надання відпусток.



Джерело: kadroland


Статті на тему:


Графік відпусток-2026: складаємо та затверджуємо

Які відпустки (не)перейдуть у 2026 рік – використайте, бо згорять

Щорічні додаткові відпустки: право та правила надання

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
5

542

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

34

2

85

4

266

8

8116

4

260

2

75

4

21196

2

5138

5

134

4

570

5

144

6

103

4

259

4

159

4

2039

6

103

5

120

5

14324

5

1263

4

46