Табелювання у підрозділі з однаковими посадами: як призначити відповідального

У відділі є два менеджери з розробки (одна посада та одна посадова інструкція). Ведуть 2 проєкти в одному відділі. Роблю положення про використання обліку робочого часу, де треба призначити відповідного по відділу за табелювання. Як визначити певну людину, якщо посадова одна і до обовʼязків не вписати. Це треба робити окремим наказом?

2

35


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, потрібен саме наказ.


Особу, відповідальну за облік робочого часу у певному відділі, має визначити керівник цього відділу з числа працівників. Якщо є два працівники, хоча вони й займають однакову посаду, у них може бути різна завантаженість по роботі. Тому керівник це повинен врахувати. У кого менша завантаженість – тому і доручити вести облік. Наприклад, один з цих працівників може бути визначений як особа, відповідальна за ведення діловодства у відділі, а другий – особа, відповідальна за облік робочого часу.


Якщо такі відповідальні за облік робочого часу особи призначаються по кожному структурному підрозділу (відділу, сектору, цеху тощо), тоді керівником юрособи має бути виданий один наказ з адміністративно-господарських питань, в якому будуть визначені усі ці особи. З наказом слід ознайомити таких осіб під підпис.



Джерело: kadroland


Статті та консультації на тему:


Табель обліку використання робочого часу: важливі акценти

Використання позначень під час заповнення табеля обліку робочого часу: робочі ситуації


✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
2

35

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

19

19

1

459

17

21

117

299

3

147

55

2

190

57

4

893

254

146

1

390

2

255

9

777

1

374