Професії від Kadroland.Academy

Надання щорічної основної відпустки поза графіком: зразок наказу

Підготували для Вас зразок наказу про надання щорічної основної відпустки

2

2361

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Зразок наказу про надання щорічної основної відпустки


Відповідно до ст. 10 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон №504) черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), і доводяться до відома всіх працівників.


Працівники також можуть скористатися щорічною відпусткою поза графіком, якщо виникла така потреба.


При цьому є два випадки:


  1. коли роботодавець може;
  2. коли роботодавець зобов’язаний надати відпустку поза графіком.


У ч. 14 ст. 10 Закону №504 визначені категорії працівників, які можуть взяти відпустку поза графіком, а роботодавець не має права їм відмовити.


В іншому випадку роботодавець може відмовити працівнику у наданні відпустки поза графіком.


Отже, працівнику слід висловити своє бажання піти у відпустку, написавши заяву про надання щорічної відпустки.

На підставі якої роботодавець видає наказ про надання щорічної основної відпустки.



Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Заява про надання щорічної основної відпустки

Наказ про надання щорічної основної відпустки (за заявою)


Мінікурс на тему:


Щорічна відпустка поза графіком: коли можна, як оформити, кому (не) відмовити

2

2361

5

646

4

357

2

71

3

3750

2

137

2

63

4

259

8

5770

2

131

2

147

3

219

1

661

2

204

4

162

1

1032

3

395

2

146

6

2522

4

92

3

399