Професії від Kadroland.Academy

Надання щорічної основної відпустки поза графіком: зразок наказу

Підготували для Вас зразок наказу про надання щорічної основної відпустки

2

2450

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Зразок наказу про надання щорічної основної відпустки


Відповідно до ст. 10 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон №504) черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), і доводяться до відома всіх працівників.


Працівники також можуть скористатися щорічною відпусткою поза графіком, якщо виникла така потреба.


При цьому є два випадки:


  1. коли роботодавець може;
  2. коли роботодавець зобов’язаний надати відпустку поза графіком.


У ч. 14 ст. 10 Закону №504 визначені категорії працівників, які можуть взяти відпустку поза графіком, а роботодавець не має права їм відмовити.


В іншому випадку роботодавець може відмовити працівнику у наданні відпустки поза графіком.


Отже, працівнику слід висловити своє бажання піти у відпустку, написавши заяву про надання щорічної відпустки.

На підставі якої роботодавець видає наказ про надання щорічної основної відпустки.



Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Заява про надання щорічної основної відпустки

Наказ про надання щорічної основної відпустки (за заявою)


Мінікурс на тему:


Щорічна відпустка поза графіком: коли можна, як оформити, кому (не) відмовити

2

2450

2

15

4

53

2

37

3

70

4

78

2

101

2

47

3

203

2

494

2

92

4

506

5

280

4

108

5

206

4

168

5

276

3

139

7

844

4

2739

5

2043