
Соціальне страхування / Пенсії
20.03.2026
Пенсійний стаж і вік: що й для кого планують змінити
У Комітеті соціальної політики та захисту прав ветеранів ВРУ заявили про необхідність скасування різних підходів до пенсійного віку. Переконані, що запровадження єдиних, прозорих та справедливих правил виходу на пенсію для всіх громадян України є одним із ключових елементів подальшого реформування пенсійної системи

Одним із ключових напрямів реформування пенсійної системи в Україні є забезпечення принципу рівності громадян у питаннях пенсійного забезпечення. Йдеться, зокрема, про запровадження:
- єдиних правил призначення пенсій, що передбачає однакові підходи до визначення віку виходу на пенсію;
- порядку здійснення перерахунків, щорічної індексації пенсійних виплат;
- інших складових пенсійного забезпечення незалежно від посади чи виду діяльності особи.
Про це сказала голова Комітету соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова. За її словами, сьогодні в Україні пенсійний вік для більшості громадян безпосередньо залежить від наявного страхового стажу.
Відповідно до чинного законодавства вимоги до стажу поступово збільшуються, а за відсутності необхідного страхового стажу громадяни виходять на пенсію пізніше.
Так, якщо у 2028 році людина не матиме 35 років стажу, вона не зможе вийти на пенсію у 60 років і змушена буде чекати до 63 років. У разі, коли страховий стаж становить від 25 до 35 років, право на пенсію настане у 63 роки. Якщо ж стаж від 15 до 25 років, пенсійний вік підвищується до 65 років.
При цьому така модель застосовується до більшості громадян України
Водночас у правовому полі зберігається низка норм, що встановлюють так звані «спеціальні» пенсії (щомісячне довічне грошове утримання), передбачені для окремих професійних груп:
- прокурорів;
- суддів;
- частини військовослужбовців, які мають право на пенсійне забезпечення за так званою вислугою років.
Голова Комітету наголосила, що у таких випадках пенсія призначається після досягнення певного стажу служби, що фактично призводить до появи надзвичайно молодих пенсіонерів. На думку Галини Третьякової, у багатьох випадках таких осіб складно назвати пенсіонерами у класичному розумінні.
Тож, для забезпечення справедливості необхідно встановити однакові правила для всіх громадян. Зокрема, пенсійний вік має визначатися за єдиною логікою – 60, 63 або 65 років залежно від наявного страхового стажу
Голова Комітету зазначила, що вислуга років не є тотожною страховому стажу, оскільки в окремих випадках вона обчислюється за пільговими коефіцієнтами. Зокрема, один рік служби може зараховуватися як два або навіть три роки стажу. Така практика створює можливості для зловживань і призводить до нерівності в пенсійному забезпеченні між різними категоріями громадян.
Крім того, розмір таких спеціальних пенсій, як правило, є значно вищим за середній розмір пенсійних виплат, які отримують громадяни на загальних підставах. Це формує дисбаланс у системі пенсійного забезпечення та актуалізує питання необхідності подальшого вдосконалення законодавства у цій сфері.
Законопроєкт від 02.12.2024 №12278 «Про внесення змін до деяких законів України щодо пенсійного забезпечення працівників прокуратури» підготовлений на друге читання, було підтримано Комітетом ще 30 червня минулого року. Однак винести його на розгляд парламенту поки що не вдалося через відсутність необхідної кількості голосів у сесійній залі.
Голова Комітету підсумувала, що така ситуація є ненормальною та потребує системного врегулювання в межах подальшого реформування пенсійного законодавства України.
За словами Галини Третьякової, йдеться не лише про фінансову стабільність системи, але й про принципи рівності громадян перед законом та дотримання верховенства права. Вона підкреслила, що за відсутності таких принципів система, у якій різні категорії громадян мають різний пенсійний вік, фактично може розглядатися як дискримінаційна щодо тих осіб, які змушені виходити на пенсію пізніше.
На переконання голови Комітету, запровадження єдиних, прозорих та справедливих правил виходу на пенсію для всіх громадян України є одним із ключових елементів подальшого реформування пенсійної системи та важливим кроком до забезпечення принципу соціальної справедливості.
Джерело: ВРУ
Схожі публікації:
1500 грн пенсіонерам та отримувачам соцвиплат: повний перелік тих, хто отримає виплати у квітні
Хто може отримати 10 пенсій одразу: умови виплати від ПФУ
Мінімальну пенсію у 2026 році можуть підвищити: у Раді зареєстровано нову постанову
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Умови праці
03.11.2026
Скасували дистанційну роботу: чи можна звільнити працівника за відмову працювати в офісі
Роботодавець припинив дистанційну роботу, а працівниця відмовилася повернутися до офісу. Її звільнили за п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП, але суд визнав звільнення незаконним. Коли скасування дистанційної роботи є зміною істотних умов праці та що роботодавцю потрібно врахувати перед звільненням

Відпустки неоплачувані
03.11.2026
Надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 31.10.2026): заява + наказ
Під час воєнного стану роботодавець може надати працівнику на його прохання відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, передбаченого ч. 1 ст. 26 Закону України «Про відпустки». Така відпустка оформлюється на підставі заяви працівника та відповідного наказу роботодавця.

Медогляди
03.11.2026
Інвалідність встановлюватимуть за новими правилами: що змінила постанова КМУ №1359
Уряд оновив порядок оцінювання повсякденного функціонування особи. Зміни стосуються строків встановлення інвалідності, безстрокового статусу, повторного оцінювання, заочного оцінювання та інших процедур

Діловодство
03.11.2026
Як відновити Правила внутрішнього трудового розпорядку після знищення
Документ «Правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства» був знищений внаслідок російської агресії в червні 2025 року. Які подальші дії для відновлення даного документа: зробити дублікат або створити документ в новій редакції? З якої дати?

Воєнний стан
03.11.2026
Перелік територій бойових дій та окупованих територій: швидкий пошук населених пунктів і всі зміни 2026 року
24 жовтня Наказом №2291 Мінрозвитку оновило Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані рф. Щоб кадровикам та бухгалтерам не довелося шукати інформацію серед понад 10 800 населених пунктів, ми створили зручний сервіс пошуку. А також постійно відстежуємо всі зміни та збираємо їх в окремій таблиці із зазначенням дат, номерів наказів і територій, яких вони стосуються

Інше
03.11.2026
З 31 жовтня 2026 року нові правила виплат роботодавцям за простій і призупинення трудових договорів
Із 31 жовтня 2026 року діють оновлені правила надання роботодавцям державної допомоги за програмою «Точка опори». Уряд змінив вимоги до працівників, за яких можна отримати виплату, збільшив її граничний розмір та врегулював подання заяв через «Дію»

Електронний кабінет
02.11.2026
Як отримати довідку про розмір пенсії онлайн: покрокова інструкція від ПФУ
Довідку про розмір пенсії можна отримати онлайн без особистого звернення до Пенсійного фонду. Як замовити документ через особистий кабінет, де знайти потрібну послугу та що зазначити у запиті – в інфографіці

Мобілізовані / Добровольці ТРО
02.11.2026
Демобілізований працівник іде до ТЦК: скільки днів оплачувати роботодавцю
Працівник після звільнення з військової служби має прибути до ТЦК для взяття на військовий облік у п'ятиденний строк. Але чи повинен роботодавець оплатити всі 5 днів або лише день відвідування ТЦК? Адвокатка пояснила, від чого залежить тривалість збереження середнього заробітку та які документи має надати працівник

Військовий облік
02.11.2026
ВЛК визнала непридатним, а в «Резерв+» досі на військовому обліку: у чому причина
Висновок ВЛК уже сформований, а військовий облік не припинено. Адвокат пояснила, чому між визнанням непридатності та виключенням з обліку може минути кілька місяців і коли варто звернутися до юриста

Діловодство
02.11.2026
Ознайомлення працівників з кадровими документами
Як і де розташувати підписи працівників у документах, з якими вони мають бути ознайомлені? Легше, коли це індивідуальний кадровий документ. А як бути з ознайомленням шістдесяти працівників з одним кадровим наказом? На ці та інші подібні запитання щодо ознайомлення працівників із кадровими документами ви знайдете відповіді у нашій статті

Відпустки
02.11.2026
Робота на територіях бойових дій: пропонують 7 днів додаткової відпустки та подвійний стаж
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16200 про додаткові гарантії для працівників, які фактично працюють на територіях активних або можливих бойових дій. Документ передбачає зміни в оплаті праці, наданні відпусток і зарахуванні страхового стажу. Кого стосуватимуться нові гарантії та за яких умов?

Охорона праці
02.11.2026
Немає укриття на підприємстві: чи можна користуватися найближчою захисною спорудою
Знайти найближче укриття на карті недостатньо, щоб направляти туди працівників під час небезпеки. У ДСНС пояснили, чому бізнесу потрібно узгодити використання споруди з балансоутримувачем та які умови мають бути виконані

Інше
02.11.2026
Поновлення на роботі: пропонують чітко визначити, коли рішення суду вважається виконаним
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16197, який пропонує уточнити порядок виконання рішення про поновлення працівника на роботі. Що саме хочуть змінити для роботодавців і працівників – розповідаємо далі

Охорона праці
02.11.2026
Без обмеження строку та за згодою працівника: як пропонують змінити правила роботи під час «жовтого» рівня загрози
Народні депутати пропонують дозволити бізнесу самостійно вирішувати, чи продовжувати роботу під час жовтого рівня повітряної загрози. Таку ініціативу викладено у проєкті постанови ВРУ від 27.10.2026 №16191









