Одним із ключових напрямів реформування пенсійної системи в Україні є забезпечення принципу рівності громадян у питаннях пенсійного забезпечення. Йдеться, зокрема, про запровадження:
- єдиних правил призначення пенсій, що передбачає однакові підходи до визначення віку виходу на пенсію;
- порядку здійснення перерахунків, щорічної індексації пенсійних виплат;
- інших складових пенсійного забезпечення незалежно від посади чи виду діяльності особи.
Про це сказала голова Комітету соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова. За її словами, сьогодні в Україні пенсійний вік для більшості громадян безпосередньо залежить від наявного страхового стажу.
Відповідно до чинного законодавства вимоги до стажу поступово збільшуються, а за відсутності необхідного страхового стажу громадяни виходять на пенсію пізніше.
Так, якщо у 2028 році людина не матиме 35 років стажу, вона не зможе вийти на пенсію у 60 років і змушена буде чекати до 63 років. У разі, коли страховий стаж становить від 25 до 35 років, право на пенсію настане у 63 роки. Якщо ж стаж від 15 до 25 років, пенсійний вік підвищується до 65 років.
При цьому така модель застосовується до більшості громадян України
Водночас у правовому полі зберігається низка норм, що встановлюють так звані «спеціальні» пенсії (щомісячне довічне грошове утримання), передбачені для окремих професійних груп:
- прокурорів;
- суддів;
- частини військовослужбовців, які мають право на пенсійне забезпечення за так званою вислугою років.
Голова Комітету наголосила, що у таких випадках пенсія призначається після досягнення певного стажу служби, що фактично призводить до появи надзвичайно молодих пенсіонерів. На думку Галини Третьякової, у багатьох випадках таких осіб складно назвати пенсіонерами у класичному розумінні.
Тож, для забезпечення справедливості необхідно встановити однакові правила для всіх громадян. Зокрема, пенсійний вік має визначатися за єдиною логікою – 60, 63 або 65 років залежно від наявного страхового стажу
Голова Комітету зазначила, що вислуга років не є тотожною страховому стажу, оскільки в окремих випадках вона обчислюється за пільговими коефіцієнтами. Зокрема, один рік служби може зараховуватися як два або навіть три роки стажу. Така практика створює можливості для зловживань і призводить до нерівності в пенсійному забезпеченні між різними категоріями громадян.
Крім того, розмір таких спеціальних пенсій, як правило, є значно вищим за середній розмір пенсійних виплат, які отримують громадяни на загальних підставах. Це формує дисбаланс у системі пенсійного забезпечення та актуалізує питання необхідності подальшого вдосконалення законодавства у цій сфері.
Законопроєкт від 02.12.2024 №12278 «Про внесення змін до деяких законів України щодо пенсійного забезпечення працівників прокуратури» підготовлений на друге читання, було підтримано Комітетом ще 30 червня минулого року. Однак винести його на розгляд парламенту поки що не вдалося через відсутність необхідної кількості голосів у сесійній залі.
Голова Комітету підсумувала, що така ситуація є ненормальною та потребує системного врегулювання в межах подальшого реформування пенсійного законодавства України.
За словами Галини Третьякової, йдеться не лише про фінансову стабільність системи, але й про принципи рівності громадян перед законом та дотримання верховенства права. Вона підкреслила, що за відсутності таких принципів система, у якій різні категорії громадян мають різний пенсійний вік, фактично може розглядатися як дискримінаційна щодо тих осіб, які змушені виходити на пенсію пізніше.
На переконання голови Комітету, запровадження єдиних, прозорих та справедливих правил виходу на пенсію для всіх громадян України є одним із ключових елементів подальшого реформування пенсійної системи та важливим кроком до забезпечення принципу соціальної справедливості.
Джерело: ВРУ
Схожі публікації:
1500 грн пенсіонерам та отримувачам соцвиплат: повний перелік тих, хто отримає виплати у квітні
Хто може отримати 10 пенсій одразу: умови виплати від ПФУ
Мінімальну пенсію у 2026 році можуть підвищити: у Раді зареєстровано нову постанову
