Внесок за непрацевлаштування осіб з інвалідністю: куди направляти запити

У 2026 році в разі невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавець має сплатити цільовий внесок. Порядок визначення внеску врегульовано окремим документом, затвердженим Кабміном. Водночас якщо у роботодавця виникають запитання щодо розрахунку внеску, звертатися слід до Мінсоцполітики

3

45


Яким чином обчислюється показник середньомісячної заробітної плати (винагороди) для цілей розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю?

Розмір внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – внесок) обраховується платником шляхом визначення результату добутку таких показників:


  1. 40% середньомісячної заробітної плати (винагороди) у відповідному календарному кварталі, розрахованої на одного працівника;
  2. кількість місяців у кварталі;
  3. різниця між встановленим нормативом робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю і середньообліковою кількістю штатних працівників – осіб з інвалідністю за квартал, які працевлаштовані роботодавцем з урахуванням вимог щодо розміру оплати праці (ст. 18-2 Закону України від 21.03.1991 №875-XІІ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», далі – Закон №875).


Мінсоцполітики є центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується КМУ і який забезпечує формування та реалізацію державної політики, зокрема, у сфері соціальної політики, соціального захисту населення (абз. 1 п. 1 Положення про Міністерство соціальної політики, сім’ї та єдності України, затвердженого постановою КМУ від 21.07.2025 №904, далі – Положення №904).


На виконання вимог ст. 18-2 Закону №875, п. 1.15 Плану організації підготовки проектів актів на виконання інших завдань, необхідних для забезпечення реалізації Закону України від 15.01.2025 №4219-IХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю», доведеного дорученням Прем’єр-міністра України Шмигаля Дениса від 19.03.2025 №6642/1/1-25, та на підставі пп. 2 п. 4 Положення №904 Мінсоцполітики розроблено Порядок обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю», який затверджено постановою КМУ від 25.02.2026 №268.

Отже, надання роз’яснень щодо особливостей розрахунку середньомісячної заробітної плати (винагороди) для цілей розрахунку внеску належить до компетенції Мінсоцполітики

Джерело: ЗІР, категорія 135.05


Статті та консультації на тему:


Чи включати мобілізованих в СКШП: законодавчий «ляп» та можливий штраф за несплату інвалідного внеску

Прийняти працівника з інвалідністю чи сплатити цільовий внесок: що «вигідніше» роботодавцю

Є працівник з інвалідністю, але норматив не виконано: розбір кейсів

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

45

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

8

3

59

3

79

3

344

9

49045

4

99

4

268

6

1329

8

139

8

1560

6

203

9

313

11

14929

6

150

7

1552

6

2735

6

2115

8

7063