👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Щоб зрозуміти, чи можуть накласти на кадровика штраф за ненаправлення до ТЦК повідомлень про прийняття на роботу, слід розуміти, які посадові обов’язки є у кадровика.
Якщо кадровик призначений особою, відповідальною за ведення військового обліку і підписання та подання повідомлення про зміну облікових даних входить до повноважень кадровика, він може нести відповідальність за неподання таких повідомлень.
Якщо ж таких обов’язків немає, то накладати штраф на кадровика не мають права.
Разом з тим, накласти штраф можуть на керівника.
Слід взяти до уваги, що ТЦК володіє інформацією про усі підприємства на його території. І той факт, що до цього не було взаємодії з ТЦК (перевірок, запитів тощо), не говорить про те, що ваше підприємство не «бачить» ТЦК.
Звісно, що кадровик не завжди має важелі впливу на керівника, але варто донести інформацію (можливо, подати службову записку), в якій пояснити керівнику ризики неведення військового обліку.
До речі, якщо ви розпочинаєте вести військовий облік, дуже радимо подивитися наш новий відеокурс «Документи з військового обліку: заповнення/оформлення списків, відомості, повідомлень, наказів».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Статті та консультації на тему:
Чи може ТЦК накласти штраф лише за помилки у списках (додаток 5 до Порядку №1487)
Як не отримати штраф від ТЦК за відсутність роз’яснювальної роботи
7 помилок підприємства, яке (НЕ) веде військовий облік: «почнемо вести після штрафу»
Зміна облікових даних у вересні 2025: чи буде штраф, якщо подати додаток 4 у січні 2026
ТЦК штрафує – суд скасовує штрафи за не проведення звіряння і не проходження підвищення кваліфікації
Підвищення кваліфікації з військового обліку: сертифікат і штрафи за відсутність
Суд скасував штраф за відсутність ВОД при перевірці, оскільки дані були в Реєстрі «Оберіг»
