👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, працівника зараховуємо до квоти на бронювання.
До квоти на бронювання зараховуються штатні працівники зі статусом військовозобов'язаних. Перебування у відпустці не припиняє трудові відносини.
Відповідно до п. 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76, у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10 цього Порядку, не враховуються військовозобов’язані-жінки, військовозобов’язані, які перебувають на військовому обліку в СБУ, розвідувальних органах України, військовозобов’язані, зазначені в абзацах другому – шостому пункту 5 цього Порядку, а також військовозобов’язані, заброньовані за іншими підприємствами, установами, організаціями.
До загальної кількості військовозобов’язаних працівників враховуються працівники, призвані на військову службу під час мобілізації після 18 травня 2024 року.
Джерело: kadroland
Статті та консультації на тему:
Ліміти бронювання та скасування критичності
Як перевіряють бронювання і моніторять критичність
Бронювання військовозобов’язаних: як діяти при перевищенні встановленого відсотка
Два сумісника на 0,5 ставки для квоти – це один заброньований чи два
Які працівники не підлягають бронюванню: перелік
Чи входить призовник до кількості в/з працівників для розрахунку квоти
