
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Новий роботодавець може сформувати витяг з електронної трудової книжки працівника лише за його згодою. Як працює цей механізм та що має зробити працівник – розповідаємо далі.
Військовозобов’язані отримують сповіщення про скасування відстрочки в застосунку «Резерв+». Однак автоматичне анулювання можливе не у всіх випадках. Коли це законно, чому система «знімає» відстрочки та як діяти, щоб їх відновити?
Отримати безоплатну консультацію адвоката
На практиці часто виникає плутанина між такими документами як протокол і акт. Обидва мають юридичне значення, але виконують різні функції та застосовуються у різних ситуаціях. Неправильний вибір форми документа може призвести до втрати доказової сили або непорозумінь під час перевірок чи судових спорів.
В Україні обговорюють запровадження механізму економічного бронювання, який дозволить отримати офіційну відстрочку від мобілізації за оплату. Зібрані кошти планують спрямувати на фінансову мотивацію добровольців до служби в ЗСУ. Дізнатися, чи названо суму.
У четвер – 07.05.2026 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• Чи переглядати посадові інструкції після 02.05?
• Що зі стажем, якщо 10.06 скани ще будуть «в роботі»?
• Чи можна не приймати на роботу через недоліки у ВОД?
• Як діяти, якщо несвоєчасно подали додаток 4 до ТЦК?
• Чи обов’язково переходити на письмові трудові договори з усіма працівниками у 2026 році?
• Як оцифрування трудової книжки вплине на пенсію?
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
Про перехід на Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій чуємо вже понад рік. Й ось ми впритул наблизилися до реформи. Що змінилося після 2 травня? Коли Єдиний реєстр запрацює повноцінно? Чи потрібно переглядати назви посад та посадові інструкції?
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Прочитала, що особа з інвалідністю, прийнята не з 1 числа місяця, не враховується в норматив. Ми прийняли працівника 03.02.2026 на основне місце роботи. Зарплата за місяць була 10500. Все одно не враховуємо такого працівника?»
👩🏫 Відповідь експерта.
До вашої уваги добірка із ТОП-5 зразків кадрових документів, які цікавили Ваших колег, а саме: наказ про надання неоплачуваної відпустки на період ВС (продовження з 04.05.2026); наказ про організацію роботи у травні 2026 року (робочі дні); наказ про норму тривалості робочого часу у травні 2026 року; наказ про зміну норми тривалості робочого часу з травня 2026; додаток 1 про увільнення відповідальної особи та призначення іншої).
📌 Завантажити документи можуть передплатники Кадрової Платформи №1 в рубриці «Документи».
• Дострокове припинення неоплачуваної відпустки: зразки
• Додаткова відпустка за роботу за комп'ютером
• Зміна відповідального за військовий облік
• Коли завершити строковий трудовий договір
• Чи можна забронювати, якщо ВЛК більше року
• Нові підходи до ВЛК: Міноборони готує зміни
• Відмова у «критичності»: як дізнатися причину
• Скільки часу є на явку до ТЦК після повістки
• Приймаємо працівника: що (не)робити роботодавцю
• Новий профстандарт «Менеджер з персоналу»
Оплачуйте пакет «Стандарт» на 10 місяців за ціною 328 грн/міс. та отримайте 2 додаткових місяці передплати у подарунок 🎁
Для вас відкриється доступ до найбільшої кадрової бібліотеки, де вже є:
А також:
🎥 вебінари у записі та практичні відеокурси;
🤖 кадровий AI-Консультант – відповіді 24/7;
📂 консультант по документах – коли «треба правильно і зараз».
Закрийте робочі питання швидше – без пошуку і сумнівів!
І отримайте 12 місяців доступу за ціною 10 👇
Підключити економну передплату
Ваша не для всіх а для кожного Редакція
З 27 жовтня 2026 року змінилися правила бронювання працівників IT-компаній та резидентів Дія Сіті. Постанова №1328 запровадила нову процедуру отримання та підтвердження критичності за участю Координаційного центру, а також змінила порядок збільшення квоти бронювання понад 50%. Розбираємо, як зберегти статус критично важливої компанії, не втратити бронювання працівників та підготуватися до нових вимог

Для окремих категорій змінилися строки встановлення інвалідності. Зокрема, розширили можливості для безстрокового встановлення інвалідності навіть під час первинного оцінювання. Які строки діють для I, II та III груп за Постановою №1359?

Оновлення критеріїв критичності може вплинути на статус підприємства та бронювання працівників. Адвокат Ганна Лисенко пояснила, що роботодавцям потрібно перевірити вже зараз, як підготувати документи та що зробити, щоб не втратити критичність

Зразок робочої інструкції прибиральника службових приміщень містить основні трудові обов’язки, права, відповідальність і кваліфікаційні вимоги відповідно до ДКХП. Наведений документ можна використовувати як основу для розроблення та затвердження робочої інструкції на підприємстві

У листопаді 2026 року стартують додаткові виплати працівникам, залученим до відновлення критичної інфраструктури після російських атак. Уряд визначив період дії програми та сфери, працівники яких зможуть претендувати на щомісячні 30 000 грн

У 2026 році зарплата більшості заброньованих працівників має становити не менше 25 941 грн на місяць протягом усього строку бронювання. Проте не всі виплати допомагають виконати цю вимогу. Чи враховують премії та лікарняні під час перевірки зарплатного порогу та за яких умов бронювання можуть анулювати?

На порталі електронних послуг ПФУ оновили перегляд е-лікарняних. Тепер у картці електронного листка непрацездатності автоматично відображаються пов’язані заяви-розрахунки та повідомлення про виплату коштів застрахованим особам. Як скористатися новою функцією та чим вона спростить роботу бухгалтера і кадровика?

24 жовтня наказом №2291 Мінрозвитку оновило Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані рф. Щоб кадровикам та бухгалтерам не довелося шукати інформацію серед понад 10 800 населених пунктів, ми створили зручний сервіс пошуку. А також постійно відстежуємо всі зміни та збираємо їх в окремій таблиці із зазначенням дат, номерів наказів і територій, яких вони стосуються

Під час мобілізації громадяни мають визначені законом обов’язки, а ТЦК та СП – повноваження щодо військового обліку й оповіщення. Де проходять межі цих повноважень, які дії можуть кваліфікувати як перешкоджання законній діяльності та яке покарання за це передбачено? Роз’яснили в Міноборони

Як правильно зберігати докази направлення до ТЦК та СП повідомлень про прийняття, звільнення, зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів? Це має бути окрема тека чи зберігатися разом зі списками персонального військового обліку?

Випускникам військових ліцеїв, які навчалися з 1 вересня 1992 року до 1 липня 1999 року, можуть зарахувати цей період до стажу військової служби, вислуги років і страхового стажу. Які документи підтверджуватимуть навчання та чи обов’язково мати припис військкомату або військове звання?

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16206, яким пропонують тимчасово обмежити місячні нарахування у публічному секторі на період воєнного стану. Для визначених працівників і посадовців пропонують встановити межу 10 мінімальних зарплат, а для членів наглядових рад держсектору – 5 мінімальних зарплат

Відстрочка від мобілізації не є безстроковою, якщо законна підстава для неї може змінитися або припинитися. Досягнення дитиною 18 років, зміна форми навчання, заборгованість з аліментів або припинення бронювання – у яких випадках відстрочку можуть скасувати та що потрібно контролювати?

П’ятирічний перехідний період завершився, але це не означає, що паперову трудову книжку потрібно списувати. Держпраці нагадала, які правила діють для роботодавців і працівників після 10 червня 2026 року

Облаштувати безпечний простір – не означає просто обрати кімнату з товстими стінами. Роботодавцям потрібно підтвердити його захисні властивості розрахунками. Як правильно провести обстеження будівлі та не помилитися з облаштуванням?

З 3 липня 2026 року сумісників у ліміті бронювання враховують лише за одним місцем роботи – там, де трудові відносини тривають довше. Новий функціонал у «Дії» для автоматичного визначення такого місця мав запрацювати до 1 вересня, але чи запрацював – далі
