
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Новий роботодавець може сформувати витяг з електронної трудової книжки працівника лише за його згодою. Як працює цей механізм та що має зробити працівник – розповідаємо далі.
Військовозобов’язані отримують сповіщення про скасування відстрочки в застосунку «Резерв+». Однак автоматичне анулювання можливе не у всіх випадках. Коли це законно, чому система «знімає» відстрочки та як діяти, щоб їх відновити?
Отримати безоплатну консультацію адвоката
На практиці часто виникає плутанина між такими документами як протокол і акт. Обидва мають юридичне значення, але виконують різні функції та застосовуються у різних ситуаціях. Неправильний вибір форми документа може призвести до втрати доказової сили або непорозумінь під час перевірок чи судових спорів.
В Україні обговорюють запровадження механізму економічного бронювання, який дозволить отримати офіційну відстрочку від мобілізації за оплату. Зібрані кошти планують спрямувати на фінансову мотивацію добровольців до служби в ЗСУ. Дізнатися, чи названо суму.
У четвер – 07.05.2026 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• Чи переглядати посадові інструкції після 02.05?
• Що зі стажем, якщо 10.06 скани ще будуть «в роботі»?
• Чи можна не приймати на роботу через недоліки у ВОД?
• Як діяти, якщо несвоєчасно подали додаток 4 до ТЦК?
• Чи обов’язково переходити на письмові трудові договори з усіма працівниками у 2026 році?
• Як оцифрування трудової книжки вплине на пенсію?
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
Про перехід на Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій чуємо вже понад рік. Й ось ми впритул наблизилися до реформи. Що змінилося після 2 травня? Коли Єдиний реєстр запрацює повноцінно? Чи потрібно переглядати назви посад та посадові інструкції?
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Прочитала, що особа з інвалідністю, прийнята не з 1 числа місяця, не враховується в норматив. Ми прийняли працівника 03.02.2026 на основне місце роботи. Зарплата за місяць була 10500. Все одно не враховуємо такого працівника?»
👩🏫 Відповідь експерта.
До вашої уваги добірка із ТОП-5 зразків кадрових документів, які цікавили Ваших колег, а саме: наказ про надання неоплачуваної відпустки на період ВС (продовження з 04.05.2026); наказ про організацію роботи у травні 2026 року (робочі дні); наказ про норму тривалості робочого часу у травні 2026 року; наказ про зміну норми тривалості робочого часу з травня 2026; додаток 1 про увільнення відповідальної особи та призначення іншої).
📌 Завантажити документи можуть передплатники Кадрової Платформи №1 в рубриці «Документи».
• Дострокове припинення неоплачуваної відпустки: зразки
• Додаткова відпустка за роботу за комп'ютером
• Зміна відповідального за військовий облік
• Коли завершити строковий трудовий договір
• Чи можна забронювати, якщо ВЛК більше року
• Нові підходи до ВЛК: Міноборони готує зміни
• Відмова у «критичності»: як дізнатися причину
• Скільки часу є на явку до ТЦК після повістки
• Приймаємо працівника: що (не)робити роботодавцю
• Новий профстандарт «Менеджер з персоналу»
Оплачуйте пакет «Стандарт» на 10 місяців за ціною 328 грн/міс. та отримайте 2 додаткових місяці передплати у подарунок 🎁
Для вас відкриється доступ до найбільшої кадрової бібліотеки, де вже є:
А також:
🎥 вебінари у записі та практичні відеокурси;
🤖 кадровий AI-Консультант – відповіді 24/7;
📂 консультант по документах – коли «треба правильно і зараз».
Закрийте робочі питання швидше – без пошуку і сумнівів!
І отримайте 12 місяців доступу за ціною 10 👇
Підключити економну передплату
Ваша не для всіх а для кожного Редакція
Ваш працівник отримав інвалідність. Це означає, що включаються певні трудові гарантії та виникає право на певні податкові пільги. Але з якої дати їх застосовувати? Сьогодні розберемо цю ситуацію детально
У працівника є відстрочка, але в «Резерв+» відображається червона стрічка про порушення. Чи можуть його затримати на вулиці та доставити до ТЦК? Чи можна сподіватися, що така людина з відстрочкою їм не цікава?

Статуси в «Резерв+» можуть показувати значно більше, ніж просто наявність чи відсутність порушення. Водночас у мережі поширюють «розшифровку» статусів – зелений, жовтий і червоний. Але чи дійсно саме так працюють ці позначки в застосунку? Розбираємося, які статуси насправді можна побачити в «Резерв+» та що вони означають

Близько 70% українських компаній досі використовують російські програми, що створює ризики для безпеки даних і підтримує економіку країни-агресора. Мінцифри зібрало українські альтернативи від резидентів Дія.City – від CRM та HR-систем до бухгалтерії, ERP і кібербезпеки. Розповідаємо, які рішення пропонують для заміни звичного російського софту та де шукати українські продукти

Після перевірки стану військового обліку роботодавець має організувати усунення виявлених недоліків та видати відповідний наказ. Дізнайтеся, у які строки потрібно повідомити про усунення недоліків і коли доцільно оформити такий наказ.

Отримання повістки не означає автоматичної мобілізації. Повістка – це офіційний виклик до ТЦК та СП, але її мета може бути різною. Тому перш за все варто перевірити, яка саме мета виклику зазначена у повістці

Не всі записи з паперової трудової книжки автоматично потрапляють до електронної. Якщо трудову не оцифровано, відомості про стаж не зникають, але під час призначення пенсії можуть виникнути додаткові клопоти з їх підтвердженням. Пояснюємо, що потрібно зробити працівнику та як перевірити результат оцифрування на порталі ПФУ

Для професії «Інспектор праці» пропонують окремий професійний стандарт із конкретними вимогами до освіти та професійної кваліфікації. У проєкті визначили, хто зможе здобути цю кваліфікацію, які завдання входитимуть до роботи інспектора та які вимоги встановлять до його професійного розвитку. Розбираємо, що саме передбачили та що важливо знати вже зараз

До 18 вересня триває обговорення проєкту постанови ПФУ, який визначає порядок повідомлення про набуття або втрату статусу підприємства трудової інтеграції осіб з інвалідністю чи підприємства захищеного працевлаштування. Проєкт передбачає нові форми повідомлень і заяв, а подавати їх пропонують через вебпортал ПФУ, Дію або в паперовій формі

Працівнику на підприємство надійшла повістка про виклик до ТЦК для уточнення даних. Наразі працівник перебуває у відпустці без ЗП. Підприємство втратило статус критично важливого, бронювання працівника вже не діє, тому він до ТЦК не піде. Що повинен зробити роботодавець, щоб не отримати штраф?

В Україні реформують систему кваліфікацій та оновлюють підходи до Класифікатора професій. За час проєкту проаналізували близько 9 200 записів, запустили цифрову версію Єдиного реєстру кваліфікацій та оновили структуру професійних стандартів. Наступний етап – зіставлення українських професійних кваліфікацій із європейською класифікацією ESCO

Постанова №1129 встановила різний порядок роботи залізничного транспорту залежно від рівня повітряної загрози. Одночасно Уряд рекомендував АТ «Укрзалізниця» затвердити порядок дій працівників та рекомендації для пасажирів, а також забезпечити персонал додатковими засобами індивідуального захисту

Як оформити звільнення працівника, який працює у нас за основним місцем роботи та як внутрішній сумісник і звільняється з обох посад? Скільки заяв пише працівник, скільки наказів про звільнення видавати, скільки записів про звільнення і які саме вносити при оперативному поданні в кабінеті ПФУ до електронної трудової книжки?

У 2027 році зарплати медичних працівників можуть зрости: у проєкті держбюджету передбачили кошти на підвищення їхніх базових виплат. Для лікарів називають суму до 30 тис. грн, для медсестер – до 20 тис. грн. Водночас остаточні параметри залежатимуть від ухваленого бюджету
