У парламенті з’явився законопроєкт №14389, який зобов’язує роботодавців здійснювати заходи розумного пристосування на всіх етапах трудових відносин і визначає джерела компенсації витрат

До 01.02.2026 для працівників критично важливих підприємств та установ діє спрощене правило перебронювання без очікування 72 години. Після цієї дати знову діятиме загальне правило. Однак Кабмін у Порядку №76 передбачив випадки, коли перебронювання здійснюється без урахування обов’язкового 72-годинного строку

Чи є порушенням, якщо доплату за ведення військового обліку виплачувати один раз на місяць – під час виплати зарплати за другу половину місяця?

Державний стандарт ДСТУ 4163:2020 щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів мають застосовувати всі юридичні особи. Саме він визначає склад реквізитів, вимоги до бланків і правил оформлення як паперових, так і електронних документів, а відсутність обов’язкових реквізитів позбавляє документ юридичної сили

Підготували для Вас зразок заяви про надання щорічної основної відпустки

На 2026 рік Держстат затвердив перелік форм державних статистичних спостережень, які мають подавати підприємства та організації. Табель визначає, хто звітує, за якою формою та у які строки, і не поширюється на звітність органів влади та місцевого самоврядування

При працевлаштуванні, коли вносимо запис до трудової книжки по заяві працівника, чи потрібно ставити підпис або печатку після запису?

Кабінет Міністрів вже працює над запровадженням трирівневої пенсійної системи, за якої українці у майбутньому отримуватимуть одразу три пенсії: солідарну, професійну та накопичувальну

Переведення трудових книжок в електронну форму – це не автоматичний процес і не формальність. Ключову роль у формуванні електронної трудової книжки відіграє страхувальник, адже саме від дій роботодавця залежить, чи потраплять дані про стаж працівника до реєстрів Пенсійного фонду

Щороку ТЦК та СП проводять звіряння списків персонального військового обліку у державних органах, ОМС, на підприємствах, в установах та організаціях. Звіряння відбуваються за затвердженими графіками, які ми вже почали збирати на 2026 рік, і далі будемо регулярно їх оновлювати. Ми разом із вами вже відшукали понад 30 графіків звіряння, тож не завадить перевірити чи раптом не має серед них графіків для вашого міста

Щороку ТЦК та СП або комісії проводять планові перевірки військового обліку відповідно до планів, затверджених розпорядженнями голів відповідних держадміністрацій, міських голів. Ще не всі плани затверджені чи опубліковані, але ми вже почали збирати для вас таку потрібну інформацію у нашій базі. Дізнавайтеся першими, для кого перевірка з ВО у 2026 році неминуча. Наразі ми разом із вами відшукали понад 30 планів перевірок

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Отримав 3 групу. В «Резерв+» підтягнуло дані про інвалідність. Мені зараз 24 роки. При поданні на відстрочку приходить – «Немає підстав для отримання відстрочки від мобілізації. Ви — у категорії призовників». Чи можу перетинати кордон з резервом і без відстрочки, адже ще не можу її мати, але старший за 22?

Хочемо бронювати працівника, але у нього є розшук у «Резерв+». Якщо він подасть заяву через «Резерв+» і сплатить штраф, як швидко зникне розшук, щоб ми могли його забронювати?

Наближаємося до граничної дати – 10.06.2026, до якої дані з паперових трудових книжок мають бути перенесенні на вебпортал ПФУ шляхом оцифрування чи сканування. Зауважимо, що інколи оцифрувати чи відсканувати трудову книжку може роботодавець. Водночас жодної відмітки про це ніде не ставиться. Отже, цілком реальне питання: як перевірити, чи передані сканкопії трудової книжки? Розглянемо чотири варіанти

Наш працівник має відстрочку як батько дитини з інвалідністю. Вже двічі приходило розпорядження на роботу, щоб ми оповістили працівника про виклик для проходження ВЛК. Перший раз прийшло із запізненням, тому ми відписалися. Зараз прийшло вдруге. Працівник відмовляється йти, каже, що не зобов’язаний проходити ВЛК поки має відстрочку. Що робити?

Готуємося передавати сканкопії трудових книжок працівників. Чи треба сканувати копії всіх наказів, дипломів і свідоцтв, що підтверджують записи в трудовій книжці? Адже іноді вже і таких роботодавців не знайти.

Прийняли 5 січня на роботу працівника, але забули подати до ТЦК повідомлення. Чи варто це робити зараз, чи вже краще нічого не подавати?