20 червня 2025 р.
Щорічні додаткові відпустки: право та правила надання
Працівники мають право на щорічну відпустку. При чому деяким працівникам надають не тільки щорічні основні відпустки, а й щорічні додаткові за роботу у певних умовах. Хто має право на такі щорічні додаткові відпустки, яка їх тривалість, правила надання тощо, розглянемо у статті. Звісно, поговоримо про надання таких відпусток під час воєнного стану.
Про ризики для виключених з ВО. Приколи ТЦК (ч.2). Захист прав військовозобов’язаних. ВО сумісників. Переможців розіграшу 🙋♀️ Ранковий кадровик від 20.06.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
19 червня 2025 р.
У «Резерв+» відмітка про порушення правил військового обліку: 5 варіантів дій
Поява відмітки про порушення в «Резерв+» – не вирок, але й не дрібниця.Адвокат радить з’ясувати причину та обрати одну з п’яти тактик: від виправлення порушення до судового позову. Важливо: ігнорування може прискорити вручення повістки або мобілізацію
У «Резерв+» з’явиться оплата штрафів за порушення військового обліку: запуск очікується вже в червні
Заступниця міністра оборони з цифровізації Катерина Черногоренко повідомила, що вже наприкінці червня в «Резерв+» запрацює функція сплати штрафів онлайн. Тепер не потрібно йти до ТЦК, отримувати рахунок і шукати банк – усе можна буде зробити у кілька кліків зі смартфона
Відпустка без збереження зарплати під час війни: що відбувається з вашим стажем та пенсією
Якщо працівник довготривало (кілька років) перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на час воєнного стану, то цей період враховується до медичного і загального стажу? Чи його потрібно відраховувати?
Виключені з військового обліку стають військовозобов’язаними: хто ризикує, як перевірити, що робити
Якщо думаєте, що ви виключені з військового обліку, радимо терміново переконатися в тому, що ТЦК думає так само. А саме потрібно переконатися в тому, що в Єдиному реєстрі призовників, військовозобов’язаних і резервістів міститься інформація про виключення вас з обліку. Зараз розберемося з цими питанням і дамо кілька порад
Скільки годин може працювати працівник з нефіксованим робочим часом
Плануючи укласти трудовий договір з нефіксованим робочим часом, роботодавець повинен дотримуватись встановлених норм щодо тривалості роботи. Закон передбачає не більше 40 годин на тиждень і не менше 32 годин на місяць. Детальніше – далі
Припинення трудового договору через смерть роботодавця – фізособи
Коли підприємець, який має найманих працівників, помирає, або його визнають безвісно відсутнім чи оголошеним померлим, виникає запитання: хто та як повинен звільнити його працівників? У статті ми докладно поговоримо про всі нюанси припинення трудових договорів у подібних випадках і розповімо, куди та з якими документами слід звертатися працівникам
Внутрішній сумісник: скільки разів повідомляти ТЦК і вносити до списків
У нас є працівник, який працює вже багато років. Наразі плануємо прийняти його на ще одну посаду за внутрішнім сумісництвом. Чи потрібно повідомляти ТЦК про таке внутрішнє сумісництво і чи потрібно двічі вносити дані до списку персонального військового обліку?
Коли і навіщо потрібна довідка про зарплату
Для обчислення пенсії враховується заробіток, зафіксований у реєстрі з 1 липня 2000 року. Але за бажанням заявника може бути використана довідка про зарплату за будь-які 60 місяців до цієї дати – особливо якщо тоді була вища зарплата. В окремих випадках подання такої довідки є обов’язковим
Переміщення працівників: чим відрізняється від переведення та як оформити
Переведення та переміщення…Часто ці поняття плутають між собою, що, в свою чергу, впливає на не правильне оформлення кадрових документів. В цій статті розберемо, що таке переміщення, які бувають види переміщення та як оформити кадрові документи
