Професії від Kadroland.Academy

Новини та статті

Всього: 11684

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

02 червня

24

7526

Якщо основне місце роботи на критичному підприємстві, а працівник має відстрочку як священик, чи буде він врахований до квоти на бронювання для підприємства за основним місцем роботи?…Ще
17

11046

Доброго дня, трохи не зрозуміло стосовно заробітної плати середньої по підприємству 26 тис. з якого місяця діє? підприємство має критичність з квітня 2026 року…Читати відповідь
6

2556

я вірно розумію, що можно тільки видати Наказ про переведення з основного місця роботи там де людина директор на сумісництво. І прийняти його на критичне підприємство вже, як за основним місцем роботи? Пенсійний та податкову повідомляти?…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
3

5423

Як на мене, не має чіткий критеріїв критичності. Є лазівка з можливістю органам місцевої влади встановлювати "критичність" підприємства, без дотримання вимоги про середню зарплату по підприємству 26 тис. А це вже прямий шлях до корупції…Ще
7

9021

А як працівник з відстрочкою може працювати на декількох роботах й при цьому не бути сумісником? В цьому різниця між цими двома працівниками?…Читати відповідь
5

2827

доброго вечора.можете дати розяснення щодо тривалост поточного статусу критичності..якщо поточний статус триває до 02.07 - то такий термін і зберігається і продовження до 01.09 не буде?…Ще
16

70624

Вітаю, цікавить питання, може хтось вже опрацьовував. Підприємство зареєстровано в межах зони можливих бойових дій. Тому ми розуміємо, що потрібно витримувати критерії 2,5 МЗП. Однак працівники підприємства, наприклад водії та інші менеджери більшу частину часу їздять по всій Україні, виконуючи свої посадові обов'язки не в межах зони можливих та/або бойових дій. З урахуванням того, що законодавець прив'язує МЗП до безпосереднього місця виконання робіт, як обов'язковий критерій для нарахування потрібного рівня заробітної плати, яку заробітну плату їм нараховувати 2,5 чи 3 МЗП!?…Читати відповідь
6

15845

Доброго дня, можна отримати відповідь на таке питання. Працівник прийнятий на роботу в 2021 році. ( На тот момент було 20 років ). Зараз Навчається і працює ( отримує вищу освіту). Чи потрібно сканувати трудову книжку?…Читати відповідь

01 червня

25

20639

Доброго дня! Якщо працівник працює на двох критичних підприємтствах, але на одному з цих критичних підприємств 100% бронювання працівників. Тобто людина там працює за основним місцем роботи , але не створює квоту. Чи може тоді він створювати квоту на другому критичному підприємстві де працює за сумісництвом?…Ще
6

2342

Питання не суттєве, але цікаво. Ми надсилаємо супровідні листи на адресу ТЦК та СП, до яких прикріплюємо додаток, про що зазначаємо в самому листі. Наприклад, надсилаємо резонансний на сьогодні документ «Відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки ...». Ця відомість є: - додатком 1 до Положення, - додатком до самого листа. Згідно вимог щодо оформлення документів: в правому верхньому кутку першої сторінки додатку (в даному випадку - "Відомості ...") має бути «Додаток до листа ...», а нижче - «Додаток до Положення». То що маємо зазначати?…Читати відповідь
Усі публікації11684
Новина7322
Стаття1568
Консультація2421
Мінікурс229
Розваги19
АІ-Консультація125
Теми
Бронювання1202
Випробовувальний термін38
Відповідальність / Перевірки505
Відпустки734
Відпустки на дітей204
Відпустки навчальні17
Відпустки неоплачувані119
Відрядження47
Військовий облік1488
Воєнний стан201
Головне за тиждень86
Держслужба, ОМС104
Діловодство439
Дія66
Електронний кабінет61
Звільнення528
Звітність88
Інше697
Календар кадровика74
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій129
Колдоговір26
Лікарняні / Страховий стаж365
Медогляди221
Медперсонал53
Мобілізовані / Добровольці ТРО180
Оплата праці408
Освітяни72
Особливі працівники370
Охорона праці187
Письмові трудові договори89
Посадові інструкції80
Прийняття396
Ранковий кадровик651
Робочий час243
Скорочення54
Соціальне страхування / Пенсії386
Сумісництво83
Табель44
Трудова книжка493
Трудовий кодекс49
Умови праці396

Експерти
Dubidoc6
SMARTFIN8
АІ-консультант kadroland125
Аліна Громік95
Аліна Лакіс0
Анастасія Булуй7
Анна Гончар9
Василь Циганенко239
Віктор Нагорний6
Віктор Степанович27
Галина Бєлікова28
Галина Казначей8
Дмитро Гарний9
Інна Журавська0
Катерина Моторна11
Катерина Чучаліна0
Крістіна Наконечна0
Людмила Балла14
Людмила Смердова22
Людмила Супруновська11
Марія Клименко1
Марія Морар1
Надія Войналович0
Наталія Брожко1
Наталія Васильченко0
Наталія Вовченко17
Наталія Кухта0
Оксана Ковальчук105
Олександр Денисенко6
Олена Афоніна0
Олена Габрук4
Олена Загорецька49
Олена Онисько0
Ольга Самофалова0
Ольга Хільчук0
Ольга Шара119
Редакція 7eminar57
Редакція kadroland9758
Роман Хардель5
СОФТКОМ – комплексне обслуговування бізнесу0
Таміла Вахненко24
Тарас Шарий2
Тетяна Гуль56
Тетяна Донець127
Тетяна Мойсеєнко0
Тетяна Ходіневич1
Тетяна Шолкова142
Тимур Алієв0
Юлія Видиборець6
Юлія Михайлюта0
Яна Ярошенко510