Чи потрібно вносити в трудову книжку вчителя відомості про результати проходження атестації?

Важливо розуміти, що повністю уникнути обшуків неможливо, але завчасна багаторівнева підготовка може суттєво мінімізувати негативні наслідки для компанії

Електронний військово-обліковий документ у застосунку «Резерв+» вважається дійсним лише за певних умов. Адвокат Роман Кичко роз’яснив, коли е-ВОД – дійсний, а коли –…

На вимогу виконавчої служби ми утримували 20% із зарплати працівника на погашення заборгованості. Але працівник написав заяву на звільнення. Що робити, якщо борг ще…

Чи можна вносити дані про роботу за сумісництвом до трудової книжки? Так, але лише за певних умов. У Держпраці роз’яснили, які документи потрібні і коли роботодавець…

Чи передбачені якісь строки на обробку даних в Реєстрі після подання оперативних відомостей до ПФУ? Коли ми побачимо свого нового працівника в Дії (реєстрі) для…

Міноборони готує оновлення сервісу «Резерв+». До 8 травня у застосунку з’являться дві нові категорії відстрочок

З квітня підприємства ЖКГ вже можуть бронювати до 75% своїх працівників, а не половину, як раніше. Якщо при спробі бронювання все ще старий ліміт – необхідно…

Працівника мобілізовано, але довідки ф. 5 поки що не надано (як і наказу про увільнення). Наразі табелюємо як інші причини відсутності на роботі. Чи потрібно щоденно…

Законопроєкт №8153 не лише наближає Україну до стандартів ЄС, а й передбачає порядок та підстави обробки персональних даних роботодавцями, та визначає розміри санкцій…

Працівниця працює за наказом дистанційно. Зараз переводиться на ту саме посаду, але в інше відділення за власним бажанням. Чи потрібно в наказі про переведення знову…

У разі ухвалення законопроєкту №13193 здобувачі освіти, які вступили до ПТНЗ або коледжу після 25 років, втратять право на відстрочку. Нові правила також ускладнять…

Електронний лікарняний може мати різні статуси, які впливають на можливість нарахування виплат. Дізнайтеся, коли можна оплачувати лікарняний, що робити у разі помилки…

Працівник працює на підприємстві вже 6 років. За поточний робочий рік (02.08.2024–01.08.2025) щорічну відпустку він вже використав. Але хоче взяти частину щорічної…

Попри те що механізм автоматичного продовження відстрочки передбачений законодавством, на практиці він не діє. Роботодавцям необхідно повторно подавати документи до…