Сьогодні
Положення про структурний підрозділ за новим Збірником
Як оформити положення про структурний підрозділ? Хто з посадових осіб підприємства повинен погоджувати проєкти положень про структурні підрозділи? Як правильно затвердити цей документ? Чи можна у положенні оформити титульний аркуш, і які реквізити мають бути на ньому зафіксовані? Про все це – у нашій статті

Про різницю між УБД і ветераном. (Не)пропорційну зарплату заброньованому. Надбавку за вислугу років. Призупинення 🙋♀️ Ранковий кадровик від 01.07.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Вчора
Штраф через «Резерв+»: чи є можливість сплатити без відвідування ТЦК
30 червня 2025 року стартувало бета-тестування нової опції — оплати штрафів у «Резерв+». Серед перших користувачів протестувати функціонал із доступною знижкою можуть ті громадяни, які не уточнили свої персональні дані до 16 липня 2024 року

Надбавка за вислугу років медпрацівникам: хто має право, порядок призначення, розмір виплат
Один зі шляхів стимулювання розвитку працівників – встановлення доплат та надбавок, як-от: доплати за роботу у нічний час, за науковий ступінь; надбавки за знання іноземних мов та використання їх в роботі; за почесне звання; безперервний стаж роботи тощо. Сьогодні розглянемо, як встановлювати та виплачувати надбавку за вислугу років медичним працівникам

Як працюватиме Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій
30 червня 2025 року Мінекономіки опублікувало проєкт Порядку створення, внесення змін та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій. Документ визначає механізми адміністрування, доступу та обміну даними між ключовими державними реєстрами і сервісами. Зауваження та пропозиції до проєкту можна надсилати до 14 липня 2025 року
Звільнення під час лікарняного: коли потрібно розрахуватися із працівником
Працівник звільняється в останній день лікарняного за згодою сторін, і в цей день йому виплачується компенсація за невикористану відпустку. Проте виникає питання щодо виплати лікарняних, оскільки лікарняний ще не має статусу готового до сплати. Як діяти у такій ситуації? Можна виплатити лікарняні пізніше? А які суми тоді вказувати у повідомленні при звільненні, якщо сума лікарняного ще не визначена? Або зробити повідомлення після всіх виплат?
Пенсії мають зрости до 40% від середньої зарплати – Д.Гетьманцев
В Україні співвідношення пенсії до зарплати залишається критично низьким — лише 27%, тоді як у ЄС цей показник значно вищий. Народний депутат Данило Гетьманцев пропонує збільшити мінімальну пенсію та змінити принципи індексації
