Новини та статті

Всього: 10649

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

03 червня 2025 р.

1152

Нова декретна відпустка під час відпустки по догляду за дитиною до 3-х років.Як і дії роботодавця?…Читати відповідь

1253

Ви запізнились з новиною добрих років на 4. хоч би факт-чекінг робили, чесне слово))) З 23 серпня 2021 року цифрові паспорти у «Дії» стануть повними юридичними аналогами звичайних документів (https://kharkivoda.gov.ua/news/108127). Не дякуйте, перша силка гугла…Читати відповідь

4617

Татьяна, подскажите, пжл, правильно ли я поняла. Если рабочий день заканчивается, например, в 18.00, а ребенок родился 31.12 в 18:30, 01.01 - выходной, то в первый рабочий день (а это может быть уже 04.01) кадровик делает приказ от 31.12 о предоставлении отпуска с 31.12?…Читати відповідь

02 червня 2025 р.

1

4896

Добрий день. Якщо повідомлення про прийняття були відправлені звичайним листом, це є порушенням?…Читати відповідь

1488

Хоч автоматичне надання статусу неможливе, ТЦК все ж спроможні таке "витворити". Приклад з практики, що обурює досі- обмежено придатна особа, у віці 22-23 років, в один прекрасний день отримала статус "військовозобов'язаний" . Відповідь ТЦК- не пройшов вчасно ВЛК. Хлопець, який за станом здоров'я та і за віком ще не підлягає мобілізації - з обмежено придатного у військовозобов'язаного. Навіть не у призовники, адже йому ще 25 не має. А працівникам ТЦК, які на вулицях шукають мобілізаційний ресурс, достатньо позначки "військовозобов'язаний" у документі, хто там буде дивитись, що хлопцеві ще 25 не має.…Читати відповідь
1

2768

Оскільки наразі працівник сам зазначає, хоче він чи ні мати запис у трудовій книжці, роботодавець може спростити собі життя. У заяві про прийом працівник вказує, що не хоче мати запис у трудовій книжці, тоді картка П2 не потрібна в паперовій формі для ознайомлення з записом в ТК. Отже, ведемо П2 в електронній формі і економимо свій час!…Читати відповідь

11085

Доброго ранку, як звільнити мобілізованих працівників при ліквідації підприємства, і як потім їх прийняти знову?…Читати відповідь
Усі публікації10649
Новина6756
Стаття1440
Консультація2163
Мінікурс199
Розваги16
АІ-Консультація75
Теми
Бронювання1067
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки460
Відпустки683
Відпустки на дітей190
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1324
Воєнний стан179
Головне за тиждень76
Держслужба, ОМС93
Діловодство387
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення482
Звітність80
Інше670
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій121
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж345
Медогляди205
Медперсонал48
Мобілізовані / Добровольці ТРО165
Оплата праці382
Освітяни62
Особливі працівники338
Охорона праці173
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції69
Прийняття362
Ранковий кадровик601
Робочий час217
Скорочення49
Соціальне страхування / Пенсії342
Сумісництво70
Табель38
Трудова книжка470
Трудовий кодекс39
Умови праці369