зараз в етері

Безкоштовний вебінар: Нові умови бронювання та робота під час тривоги & Штрафи від ПФУ, норматив 4% і звільнення без помилок: що терміново перевірити роботодавцю до 1 грудня
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

23 жовтня

2

263

Самого наказу про стажування недостатньо, щоб законно допустити людину до роботи без оформлення трудових відносин. Якщо стажист фактично виконує трудові функції, підпорядковується внутрішньому розпорядку та працює в інтересах підприємства, такі відносини можуть бути визнані трудовими. Водночас законодавство передбачає окремі випадки стажування без укладення звичайного трудового договору, але для них встановлені спеціальні умови. Неправильне оформлення стажування може обернутися для ФОП або ТОВ штрафами та трудовими спорами. Як організувати юридично безпечну роботу бізнесу, правильно оформлювати договори та захищати інтереси роботодавця — детальніше у статті…Ще
5

381

Чи треба мати положення про загальні збори трудового колективу? Чим регламентується діяльність цього органу?…Читати відповідь
12

2916

РТЦК присилає розпорядження з повістками на "Виключених з обліку" працівників (в Оберіг е данні що вони не військовозобов'язані з 2023 року, підстава - протокол ВЛК), та настійливо требують про їх доставку до РТЦК! Чи правомірні ці дії?…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
5

1006

А на кого поширюється ст. 37 "б" : штатні розписи в інших організаціях - 3 роки? Можливо, коли штатні розписи затверджуються не наказами, а керівником Суб'єкта господарювання?…Читати відповідь

22 жовтня

Усі публікації12265
Новина7647
Стаття1637
Консультація2563
Мінікурс245
Розваги21
АІ-Консультація152
Теми
Бронювання1268
Випробовувальний термін38
Відповідальність / Перевірки532
Відпустки753
Відпустки на дітей209
Відпустки навчальні17
Відпустки неоплачувані127
Відрядження51
Військовий облік1581
Воєнний стан212
Головне за тиждень91
Держслужба, ОМС109
Діловодство472
Дія75
Електронний кабінет68
Звільнення550
Звітність98
Інше723
Календар кадровика76
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій135
Колдоговір26
Лікарняні / Страховий стаж374
Медогляди229
Медперсонал59
Мобілізовані / Добровольці ТРО187
Оплата праці422
Освітяни76
Особливі працівники397
Охорона праці211
Письмові трудові договори93
Посадові інструкції88
Прийняття412
Ранковий кадровик679
Робочий час260
Скорочення55
Соціальне страхування / Пенсії406
Сумісництво87
Табель46
Трудова книжка503
Трудовий кодекс54
Умови праці405

Експерти
Dubidoc6
SMARTFIN8
АІ-консультант kadroland152
Аліна Громік162
Аліна Лакіс2
Анастасія Булуй7
Анна Гончар8
Василь Циганенко266
Віктор Нагорний6
Віктор Степанович28
Галина Бєлікова28
Галина Казначей8
Дмитро Гарний10
Інна Журавська0
Катерина Моторна11
Катерина Чучаліна0
Крістіна Наконечна0
Людмила Балла14
Людмила Смердова22
Людмила Супруновська11
Марія Клименко1
Марія Морар1
Надія Войналович0
Наталія Брожко1
Наталія Васильченко0
Наталія Вовченко23
Наталія Кухта2
Оксана Ковальчук109
Олександр Денисенко6
Олена Афоніна0
Олена Габрук4
Олена Загорецька52
Олена Онисько0
Олена Остапко4
Ольга Самофалова0
Ольга Хільчук0
Ольга Шара119
Редакція 7eminar60
Редакція kadroland10085
Роман Хардель5
СОФТКОМ – комплексне обслуговування бізнесу0
Таміла Вахненко54
Тарас Шарий2
Тетяна Гуль57
Тетяна Донець142
Тетяна Мойсеєнко0
Тетяна Ходіневич5
Тетяна Шолкова159
Тимур Алієв0
Юлія Видиборець6
Юлія Михайлюта0
Яна Ярошенко575