Новини та статті

Всього: 11437

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

21 жовтня 2025 р.

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
1

5190

Ольга 12.12.2025 | 09:19 Вітаю! Враховуючи вашу статтю, у нас наступна ситуація, є ТОВ в ній єдиний учасник Товариства призначений Директором (трудові відносини з виплатою зарплати), наданий момент діяльність не здійснюється, і ми хочем припинити з ним трудові відносини і перекласти на нього ж, корпоративне управління Товариством (БЕЗ укладення трудового договору та нарахування йому зарплати). Питання у наступному, враховуючи що це одна і та ж особа, чи потрібно реєстратору подавати нотаріальне рішення, і проводити реєстраційну дію чи достатньо звичайного письмового рішення?…Читати відповідь

20 жовтня 2025 р.

1941

Якщо є військовий квиток паперовий, але печатка взяття на військовий облік стоїть ще 2003р. (РВК). чи можу я прийняти на роботу таку людину?…Читати відповідь

5036

Вчора стояли 12 годин на кордоні Краківець.Дуже довга процедура,,дуже багато пасажирів,Жах…Читати відповідь

41732

Дискримінація вчителів профтех освіти. Перше підвищення нічого неотримали. І зараз вчителі профтех залишилися на старих ставках ? Чому так?…Читати відповідь

19088

Підготуйте, будь ласка, зворотній лист про порушення обов'язків тцк перед військово/невійськовозобов'язаним.куди в такому разі звертатися…Читати відповідь

791

Працівник вчинив проступок, що привів до витоку конфіденційної інформації. Ми зафіксували службовою запискою цей випадок, працівник надав письмові пояснення. Генеральний директор вирішив накласти усну догану. Як це оформити? Цікаве ставлення гендиректора Витік інформації, а він усна догана. Так навіщо пояснювальна навіщо щось. Хай далі працівник робить витіки інформації. Якщо гендиректора це влаштовує.…Читати відповідь
Усі публікації11437
Новина7188
Стаття1537
Консультація2359
Мінікурс222
Розваги17
АІ-Консультація114
Теми
Бронювання1182
Випробовувальний термін38
Відповідальність / Перевірки493
Відпустки723
Відпустки на дітей200
Відпустки навчальні17
Відпустки неоплачувані114
Відрядження46
Військовий облік1450
Воєнний стан196
Головне за тиждень83
Держслужба, ОМС101
Діловодство428
Дія64
Електронний кабінет58
Звільнення518
Звітність87
Інше689
Календар кадровика74
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій127
Колдоговір26
Лікарняні / Страховий стаж358
Медогляди215
Медперсонал50
Мобілізовані / Добровольці ТРО176
Оплата праці399
Освітяни69
Особливі працівники362
Охорона праці183
Письмові трудові договори88
Посадові інструкції77
Прийняття387
Ранковий кадровик640
Робочий час235
Скорочення53
Соціальне страхування / Пенсії380
Сумісництво80
Табель41
Трудова книжка489
Трудовий кодекс42
Умови праці388

Експерти
Dubidoc6
SMARTFIN8
АІ-консультант kadroland114
Аліна Громік66
Аліна Лакіс0
Анастасія Булуй7
Анна Гончар9
Василь Циганенко216
Віктор Нагорний4
Віктор Степанович26
Галина Бєлікова28
Галина Казначей8
Дмитро Гарний8
Інна Журавська0
Катерина Моторна11
Катерина Чучаліна0
Крістіна Наконечна0
Людмила Балла14
Людмила Смердова22
Людмила Супруновська11
Марія Клименко1
Марія Морар1
Надія Войналович0
Наталія Брожко1
Наталія Васильченко0
Наталія Вовченко14
Наталія Кухта0
Оксана Ковальчук105
Олександр Денисенко6
Олена Афоніна0
Олена Габрук4
Олена Загорецька51
Олена Онисько0
Ольга Самофалова0
Ольга Хільчук0
Ольга Шара119
Редакція 7eminar59
Редакція kadroland9620
Роман Хардель5
СОФТКОМ – комплексне обслуговування бізнесу0
Таміла Вахненко12
Тарас Шарий1
Тетяна Гуль55
Тетяна Донець114
Тетяна Мойсеєнко0
Тетяна Ходіневич1
Тетяна Шолкова136
Тимур Алієв0
Юлія Видиборець6
Юлія Михайлюта0
Яна Ярошенко486