Новини та статті

Всього: 10827

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

12 червня

5

1479

В законі не сказано всі , або зобов'язані і суд не мав право дописати до закону ці слова. Крім того ст 6 закону України про мобілізаційну підготовку та мобілізацію говорить що військово-транспортний обов'язок стосується підприемства які експлуатують транспорт а не всіх підприемств…Читати відповідь
7

23873

Виходить, що за такою логікою критичність скасують усім, хто не забезпечив за травень середню ЗП на підприємстві у розмірі 26000 грн.? І байдуже, що зміни тільки прийняли 30 травня...…Читати відповідь

11 червня

9

1807

Добрий день! У нас НДІ - маємо і працівників, і аспірантів. Працівників Дія бачить, аспірантів - ні, бо до ПФУ про них повідомлень не подаємо. В ЄДЕБО вони є. Кількість з Дією і нашим додатком 5 не стикується. Як вирахувати ліміт на бронювання? Може хтось стикався з таким, що робити? Дякую…Ще
4

2488

Очевидно, студент допустив хронологічну помилку - поставив підпис під присягою чи контрактом раніше, ніж під заявою на відстрочку…Читати відповідь
6

684

Відправив до пфу звернення щодо надання роз'яснення та усунення інформації, яка може вводити громадян в оману, тощо: 1. роз'яснити, чи означає фраза «необхідно завантажити всі документи, що підтверджують страховий стаж до 01.01.2004 року», що особа за наявності належним чином оформленої трудової книжки зобов'язана додатково подавати всі інші документи, перелічені у повідомленні пфу. 2. повідомити, яким чином твердження про необхідність завантаження всіх документів, що підтверджують страховий стаж до 01.01.2004 року, узгоджується з пунктом 5 частини четвертої статті 20 зу «про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» та пунктом 1 порядку №637.…Читати відповідь
3

636

Вітаю. А якщо директор, він же засновник, поки не у трудових відносинах, поки діяльності немає, в Статуті прописана можливість управляти під-вом без оплати? В такому випадку потрібно буде подати повідомлення коли директор буде оформлений наказом чи трудовим договором? Бо дата початку трудових відносин буде інша, про що буде видно і у звітност?…Читати відповідь
Усі публікації10827
Новина6858
Стаття1463
Консультація2202
Мінікурс204
Розваги16
АІ-Консультація84
Теми
Бронювання1106
Випробовувальний термін35
Відповідальність / Перевірки465
Відпустки695
Відпустки на дітей194
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1345
Воєнний стан185
Головне за тиждень77
Держслужба, ОМС94
Діловодство393
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення494
Звітність81
Інше678
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій123
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж347
Медогляди207
Медперсонал48
Мобілізовані / Добровольці ТРО166
Оплата праці388
Освітяни63
Особливі працівники341
Охорона праці176
Письмові трудові договори82
Посадові інструкції71
Прийняття367
Ранковий кадровик610
Робочий час222
Скорочення49
Соціальне страхування / Пенсії347
Сумісництво73
Табель38
Трудова книжка475
Трудовий кодекс40
Умови праці370