Роботодавці часто укладають цивільно-правові договори, щоб уникнути оформлення трудових відносин. Але на практиці це може коштувати дорого. Держпраці перевіряє наявність ознак трудових відносин і в разі виявлення – нараховує штрафи. Що саме контролює інспектор і хто в зоні ризику

Дію воєнного стану та загальну мобілізацію продовжено на 90 діб, з 05:30 9 травня 2025 року до 05:30 7 серпня 2025 року. 19.04.2025 відповідні нормативно-правові акти опубліковано у «Голосі України»

У разі виклику до ТЦК резервісти та військовозобов’язані зобов’язані з’явитися у зазначені дату й час. У яких випадках можна не з’явитися без наслідків – нагадали у Волинському ТЦК

В Україні запрацюють регіональні центри підготовки громадян до національного спротиву. Кабмін затвердив порядок їх створення та функціонування. Центри навчатимуть цивільних основам оборони, а інструкторами стануть ветерани, які пройдуть сертифікацію

При звільненні працівника роботодавець зобов’язаний здійснити всі належні виплати в день звільнення. Якщо цього не зроблено – працівник має право вимагати середній заробіток за весь час затримки. Чи є винятки?

Щоб забронювати працівників на порталі «Дія», у компанії має бути чинний статус критичного підприємства. Дізнайтеся, як це працює: від подачі заявок на бронювання та переліку підприємств, що мають на це право, до уникнення затримок, пов'язаних з оновленням даних у Пенсійному фонді та податковій

Час військової служби під час воєнного стану враховується у трудовий стаж по-особливому. У ПФУ розповіли правила та винятки

Мінекономіки оприлюднило законопроєкт, який зобов’яже роботодавців інформувати Держпраці про заборгованість із заробітної плати, якщо її не виплачено понад 30 днів. У документі передбачені й винятки на період воєнного стану та протягом трьох місяців після його припинення

На сайті ВРУ зареєстровано законопроєкт №13180, яким передбачено запровадження обов’язкової квоти на працевлаштування учасників бойових дій. За недотримання – штраф

Трудове законодавство вимагає офіційного оформлення трудових відносин. У зв’язку із цим обмін працівниками між підприємствами на підставі договорів про співробітництво є неприпустимим і може свідчити виключно про використання роботодавцем способу обходу вимог трудового законодавства – Верховний Суд

Роботодавці зобов’язані організовувати медичні огляди працівників згідно з вимогами законодавства. У разі порушення – адмінвідповідальність, яка тягне за собою штраф

Соцвідпустка на дітей залежить від їх кількості, віку та навіть форми опіки. У випадку смерті чоловіка статус працівниці змінюється – це впливає і на відпускні права