01 березня
Скільки ВОД зберігати в особовій справі працівника
Чи потрібно в особову справу вкладати ВОД (оновлений) (наприклад: коли відстрочка що 3 місяці оновлюється)? Чи є у цьому потреба оскільки всі ці оновлені ВОД зберігаються в окремій папці в справі військового обліку по працівнику, а в особовій справі зберігається той що при прийомі був наданий? Виходить одні й ті ж самі документи кілька разів копіювати, великий документообіг
28 лютого
Бронювання чинне до 31.03, змінено форму повідомлення про прийняття на роботу, нові правила виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Коротко про головне за тиждень 24.02 - 28.02.2025
Бронювання продовжено до 31 березня: постанова КМУ. Оновлено форму повідомлення про прийняття на роботу: що зміниться для роботодавців? Президент підписав Закон: змінено норматив працевлаштування осіб з інвалідністю. Запис про сумісництво в трудову книжку: деталі оформлення та ключові правила. Матеріальна допомога на оздоровлення: хто має право та чи можна отримати за минулі роки? Що очікувати кадровику у березні: норми, Звіт із праці, оновлення критичності та перебронювання. Про це та інше – читайте у статті
Хто ще може отримати відстрочку від мобілізації: нові зміни в законодавстві
Уряд розширив перелік осіб, які можуть отримати відстрочку від мобілізації. Відтепер військовозобов’язані, щодо яких встановлено факт позбавлення особистої свободи через збройну агресію проти України, можуть отримати відстрочку на підставі виписки з відповідного державного реєстру
Матдопомога військовослужбовцям: скільки та коли виплачують
Військовослужбовці, крім тих, хто проходить строкову службу, мають право на матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань. Вона виплачується один раз на рік у розмірі, що не перевищує місячного грошового забезпечення військовослужбовця. Деталі – в картках
Як правильно обчислити кількість днів невикористаної відпустки при звільненні
Звільнений працівник має право на компенсацію за всі невикористані дні відпустки. Держпраці нагадала роботодавцям про їхні зобов’язання щодо своєчасного розрахунку з працівниками та можливі наслідки порушень
Заява та наказ на відпустку без збереження зарплати за сімейними обставинами: зразки та шаблони
Працівник час від часу просить надати йому кілька днів відпустки без збереження зарплати. Чи можна так вчиняти? Скільки разів на рік можна надавати таку відпустку? Як усе оформити? До вашої уваги – відповіді на ці та інші запитання. І звісно ж ваші улюблені зразки та шаблони документів від нашого сервісу «Документ»
Які підприємства вважатимуться важливими для економіки: нові критерії ФДМУ
Фонд держмайна затвердив критерії визначення підприємств, що мають важливе значення в особливий період. Вони охоплюють галузі енергетики, інфраструктури, будівництва, агросектору та критичної інфраструктури
Увага! Нові правила виїзду водіїв за кордон: що змінилося для перевізників
З 27 лютого 2025 року змінюються правила виїзду водіїв, які перевозять медичні вантажі та гуманітарну допомогу. Тепер чоловіки віком від 18 до 60 років, що здійснюють такі перевезення, зможуть перетинати кордон на загальних підставах
Збільшені відпустки для педагогів посеред робочого року: як надавати
Деяким педагогам закладів дошкільної освіти (ЗДО) збільшено тривалість щорічної основної відпустки. Відповідні зміни були внесені з 18.02.2025, тож в більшості випадків тривалість щорічної основної відпустки змінилася посеред робочого року. Як встановити остаточну тривалість відпустки за такий «розірваний» робочий рік? Поговоримо в даній статті
Про відстрочки до 31 березня. Внесок за невиконання квоти 4%. Кадрові події в березні. Щомісячне затвердження норм РЧ.🙋♀️ Ранковий кадровик від 28.02.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
27 лютого
Працівник відмовляється йти у щорічну відпустку, а керівник відмовляється платити компенсацію
Деякі працівники роками не ходять у відпустки та накопичується сума компенсації, а директор каже, що компенсацію нікому не виплачуватиме, тому всіх відправити у відпустки. Як відправити працівника у відпустку, якщо він не згоден? Чи можна якось примусити?
