Очистити фільтр
29 квітня 2024 р.
Про нові підстави звільнення, трудове правонаступництво, домашніх працівників, новий Класифікатор професій, що очікувати в травні. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 29.04.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

27 квітня 2024 р.
26 квітня 2024 р.
Рада врегулювала питання обчислення страхового стажу для працюючих за кордоном
Законопроєктом №9453 передбачено, що до страхового стажу будуть зараховані періоди роботи/військової служби на умовах ратифікованих міжнародних договорів. Якщо договори не укладені, стаж буде зараховуватися у порядку, визначеному Кабміном
Нова підстава для звільнення – невиконання працівником правил внутрішнього трудового розпорядку
Законопроєкт №7731 доповнив ст. 41 КЗпП додатковою підставою для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, а саме у випадках, коли працівник не виконує правил внутрішнього трудового розпорядку
Про узаконення праці домашніх працівників, звільнення за колабораціонізм. Поділ відпустки «за сімейними обставинами». 🙋♀️ Ранковий кадровик від 26.04.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

25 квітня 2024 р.
Приблизно 300 роботодавців вже отримали компенсацію за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю
Розмір компенсації: до 106,5 тисяч грн за облаштування одного робочого місця особи з інвалідністю 1 групи; до 71 тис. грн за облаштування одного робочого місця особи з інвалідністю 2 групи
Працівник після 90-денної неоплачуваної відпустки не повернувся на роботу: що робити?
Працівник, який використав 90 календарних днів відпустки без збереження зарплати та не готовий повернутися до роботи, може оформити інші види відпусток без збереження зарплати або звільнитися
Норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю потрібно виконати навіть під час воєнного стану
Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлений у розмірі: одне робоче місце – якщо у роботодавця працює від 8 по 25 осіб; 4% середньооблікової кількості штатних працівників – якщо кількість працівників перевищує 25 осіб (тобто 26 і більше)
В Україні офіційно з'явилася професія «Фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб»
До ДК 003:2010 «Класифікатор професій» професію «Фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб» (код КП 2446.2) внесено у розділ «Професіонали», група «Професіонали в галузі соціального захисту населення»
Про оновлення звітів з праці. Оформлення переміщення працівників. Вимоги до оголошення про вакансію. Відмінності повістки від вимоги.🙋♀️ Ранковий кадровик від 25.04.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
