Київська міська військова адміністрація оновила критерії для визначення підприємств, які мають важливе значення для забезпечення потреб громади міста Києва у…

Страховий стаж визначає розмір лікарняних, тому роботодавцям важливо ретельно перевіряти всі періоди зарахування. Дізнайтесь, як правильно враховувати стаж і уникнути…

Чи можна направити вагітну працівницю у відрядження або залучити до роботи у вихідний день під час воєнного стану? Дізнайтеся, які правила має дотримуватися…

Дедлайн проходження ВЛК «обмежено придатними» перенесено на 5 червня, а повторне проходження ВЛК не буде обовʼязковим для осіб до 25 років. 13.02.2025 відповідний…

У 2025 році індексація заробітної плати відбуватиметься за новими правилами. Держпраці пояснює, як обчислюватиметься індекс споживчих цін, коли працівники зможуть…

До уваги роботодавців, чиї працівники працюють на відкритих майданчиках або в закритих неопалювальних приміщеннях. В холодний період року слід забезпечити спеціальні…

Постановою Кабінету Міністрів України від 20.01.2023 №59 змінено строки повідомлення про нещасні випадки на період воєнного стану – замість 2 годин у роботодавця є…

Військовозобов’язаний громадянин має особисто з’явитися до ТЦК із заявою на відстрочку та пред’явити свій військово-обліковий документ. Полтавський обласний ТЦК…

З 1 січня набули чинності зміни до Порядку проведення попередніх, періодичних та позачергових психіатричних оглядів. У МОЗ дали відповіді на актуальні питання

Національний банк оновив Положення про порядок визначення критично важливих установ, запровадивши нові критерії та процедури перевірки

Верховна Рада ухвалила постанову №12412, яка встановлює щорічне відзначення Національного дня молитви 24 лютого з офіційними державними заходами

При виконанні дистанційної або надомної роботи працівник самостійно визначає робоче місце та відповідає за його безпечність, тоді як роботодавець забезпечує безпечний…

Якщо працівник самовільно залишив робоче місце та виїхав за кордон, роботодавець не зобов’язаний запроваджувати для нього простій і виплачувати 2/3 посадового окладу…