При неповідомленні ДПС про прийняття працівника на роботу можливе застосування штрафу в розмірі 1 МЗП (з 1 квітня 2024 року – 8 000 грн). Втім, у період воєнного стану при виконанні в повному обсязі приписів Держпраці штрафи, передбачені ст. 265 КЗпП, не застосовуються

Законодавство України передбачає зарахування до страхового стажу періодів догляду за особою з інвалідністю I групи, особою пенсійного віку, яка потребує постійного стороннього догляду за висновком медичного закладу, а також за дитиною з інвалідністю чи тяжко хворою дитиною, якій не встановлено інвалідність. Однак це можливо лише за певних умов

Оприлюднено проєкт постанови Кабміну, який має на меті створити прозорий та ефективний механізм державного контролю за дотриманням законодавства про працю. За рішенням Держпраці, перевірки будуть проводитися у період воєнного стану та протягом дванадцяти місяців після його припинення чи скасування з трьох основних питань. Крім того, Держпраці буде проводити інспекційні відвідування

Фахівці Держпраці зазначили, що у разі надання жінкам відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами роботодавець зобов’язаний за заявою жінки приєднати до неї щорічні основну і додаткову відпустки незалежно від тривалості її роботи на даному підприємстві, в установі, організації в поточному робочому році

Наступного року українців чекають два етапи підвищення пенсій: індексація в березні та підняття розміру для деяких пенсіонерів влітку. Останнє можливе після змін до законодавства. Про це заявила міністр соціальної політики Оксана Жолнович під час телемарафону

Законом №3633 було скасовано багато норм, які регулювали підстави для звільнення з військової служби під час дії воєнного стану та надання відстрочки військовозобов’язаним. У зв'язку із збільшенням числа звернень громадян, чиї права були порушені, 18 жовтня група народних депутатів зареєструвала в ВРУ законопроєкт №12133. Цей документ має на меті поновити права громадян України на звільнення з військової служби та надання відстрочки

За словами Президента України під час телемарафону, наразі не розробили справедливу модель економічного бронювання від мобілізації. Він наголошує на складнощах вибору однієї професії на користь іншої, підкреслюючи, що потрібно застосовувати інші критерії, які не залежатимуть від професійної приналежності

У випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк, законодавство дозволяє укладати трудовий договір на певний строк, наприклад, на один місяць. Це регулюється ст. 23 КЗпП, яка передбачає можливість укладання строкових трудових договорів. Законодавство не містить обмежень щодо строку, на який може бути укладений такий договір

Фахівці Держпраці наголошують, що строк чинності колдоговору законодавство не регулює і сторони, які його уклали, мають право установити строк на свій розсуд. За потреби коригування умов до колдоговору можуть бути внесені зміни та доповнення у порядку визначеному сторонами

20 жовтня на порталі Дія тимчасово призупинено бронювання військовозобов'язаних до 15 листопада для аудиту. На думку члена комітету ВРУ з нацбезпеки Олександра Федієнка, аудит заброньованих військовозобов'язаних необхідний через зловживання підприємствами своїми правами щодо бронювання

У вас працює іноземець? Якщо не маєте дозволу на його працевлаштування, ризикуєте отримати штраф «на роботодавця» (у загальному випадку – 20 МЗП) і адмінштраф на посадових осіб (від 8 500 грн до 17 000 грн)

Типова ситуація: працівнику надали щорічну відпустку повної тривалості, а згодом він скористався неоплачуваною відпусткою, яка не включається у відпускний стаж. Формально працівнику надали дні відпустки авансом. Як звести баланс у такій ситуації розповіли фахівці Мінекономіки. Знайомимо вас із висновком із листа

Працівник, окрім основного місця роботи, може працювати за сумісництвом. Нагадаємо, що для комерційної сфери ніколи не існувало обмежень щодо роботи працівників за сумісництвом. Однак певна умова все ж таки є

Спеціальне законодавство дозволяє роботодавцям в період дії воєнного стану відмовляти працівникам в наданні певних видів неоплачуваних відпусток. А чи може роботодавець бути ініціатором неоплачуваної відпустки? Держпраці надало вичерпну відповідь

Чи матимуть посадові особи органів місцевого самоврядування право на пенсію держслужбовця? НАДС дає аргументовану відповідь

Під час призупинення дії трудового договору працівника можна звільнити. Причому, якщо суд визнає звільнення незаконним і поновить працівника на роботі, то середній заробіток за час вимушеного прогулу платити не доведеться