З 5 листопада 2025 року воєнний стан буде продовжено ще на 90 діб. Відтак, час знову поговорити про продовження строку дії раніше наданої відстрочки. Автоматичне продовження працює не завжди. Кому потрібно звертатись у ТЦК та СП і які документи подати, щоб не виникло перерви між старою та новою відстрочкою – в роз’ясненні адвоката Дар’ї Тарасенко

Верховна Рада ухвалила проєкт державного бюджету на 2026 рік в першому читанні. Основними будуть видатки на оборону, але зростуть і соціальні стандарти

Підкажіть чи є чітке розуміння з приводу проходження ВЛК для заброньованих працівників. Цікавить чи потрібно направляти таких на ВЛК щороку, чи раз на 5 років достатньо? Бо кожен ТЦК по своєму трактує норми та постанови

У Держпраці пояснили за якими професіями цивільно-правовий договір категорично заборонений, а коли його можна використовувати

Підготували для Вас зразок акту про відвідування працівника вдома

До 10 червня 2026 року всі трудові книжки мають бути переведені в електронну форму. У ПФУ пояснили, що робити з паперовою після оцифрування

Чи потрібно на наказі про звільнення (оригіналі) проставляти печатку підприємства?

У ніч із 25 на 26 жовтня 2025 року українці переведуть годинники на годину назад. Для кадровиків це означає, що тривалість нічної зміни фактично збільшиться, тож важливо правильно відобразити зміну часу у графіках роботи та табелі обліку робочого часу

Підприємства, які подали документи на продовження статусу критично важливого, мають правильно оновити бронювання працівників. У «Дії» пояснили, що робити після отримання рішення та коли потрібно подавати нову заяву

Нормативний строк, до якого слід затвердити графік відпусток, – 5 січня. Водночас в певному випадку чинним законодавством встановлено обов’язок затвердити графік відпусток до 31 жовтня. Розбираємося, для кого ця вимога

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

У Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних і резервістів зберігається інформація про всіх громадян, що підлягають військовому обліку. Які саме відомості містить реєстр – нагадали у ТЦК

Плануємо вивести працівника на роботу у вихідний день (25 жовтня, субота). Ми видали наказ про це від 14 жовтня. Працівник виявив бажання використати день відпочинку за роботу у вихідний день, але хоче взяти цей день напередодні роботи у вихідний день (22 жовтня, середа). Чи можемо ми дати йому цей день до фактичного дня виходу на роботу у вихідний день?

Пенсійний фонд детально пояснив, як проводити корегування заяви-розрахунку – коли потрібно змінити суму, виправити дані працівника або оновити реквізити лікарняного. Всі дії виконуються онлайн через вебпортал ПФУ

Коли працівника переводять з одного структурного підрозділу до іншого в межах одного підприємства, звільнення не оформлюють. Як документально зафіксувати переведення та що вказати у трудовій книжці – роз’яснили у ФПУ

Підготовка та затвердження тарифікаційних списків – обов’язкова щорічна процедура для закладів освіти. Коли саме потрібно їх подати і які вимоги встановлює Інструкція №102 розповіли у профспілці працівників МОН

Чи потрібно вказувати адресу ФОП-роботодавця в заяві про прийняття на роботу? Чи достатньо вказувати «ФОП і прізвище»?

Часто буває, що розпорядження ТЦК про виклик працівників надійшло пізніше ніж дата, на яку викликають. Чи виконувати таке розпорядження? Як правильно діяти роботодавцю, щоб не отримати штраф