Замовити рекламу

Новини та статті

Всього: 9947

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

26 червня 2025 р.

Соціальне страхування / Пенсії
26.06.2025

Як підтвердити трудовий стаж, якщо підприємство збанкрутувало: роз’яснення Мін’юсту

Що робити, якщо для виходу на пенсію потрібно підтвердити стаж, а підприємство, де ви працювали, давно ліквідовано? У Міністерстві юстиції пояснили, як діяти у…

465

Добрий день. Всі громадяни можуть звертатись до Управління з питань банкрутства Південного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Одеса) чи тільки з того регіону? Куди звертатись якщо підприємство було в Донецькій обл. (м.Бахмут)?
Консультація
Сумісництво
26.06.2025

Чи може директор залишитися сумісником, якщо звільнився з основного місця роботи

На підприємстві директор працює за сумісництвом з 13.03.2025 року, оскільки мав основне місце роботи в іншій організації. 10.06.2025 року його звільнено з основного…

2045

Є фермерське господарство яке створене 2002 року, але голова фг почала отримувати заробітну плату тільки з 2011 році з якого чилса робити запис у трудовій книжці
Стаття
Військовий облік
26.06.2025

Немає списків на дату, не оформлено внутрішнє звіряння, повідомлення ТЦК без рекомендованих листів: забаганки ТЦК (ч. 1)

Розпочинаємо ще один цикл статей, де говоритимемо про ті вимоги (забаганки) фахівців ТЦК, які прямо не закріплені на законодавчому рівні, але можуть висуватися…

основне зображення для Немає списків на дату, не оформлено внутрішнє звіряння, повідомлення ТЦК без рекомендованих листів: забаганки ТЦК (ч. 1)
1

23307

Додаток 5 так і веду - зберігаю на дату змін (для себе ще в табличку заношу які саме зміни - прийняття/звільнення, шлюб та ін.). Але це поки небагато працівників. А у кого велике підприємство, то потрібно ще багато часу на це((

А звіряння внутрішнє лише відмітку роблю в кінці року, бо зміни і так фіксуються протягом року. Зовнішнє - лише коли повернувся лист від ТЦК, але ж багато взагалі не реагують і не повертають звірку.
Стаття
Робочий час
26.06.2025

Як увільнити працівника за викликом ТЦК та СП

Сьогодні виклики працівників до ТЦК та СП – явище масове. Цілі виклику можуть бути різні: уточнення облікових даних, проходження ВЛК, мобілізація. В цій статті…

основне зображення для Як увільнити працівника за викликом ТЦК та СП

2749

Доброго дня. Прийшло Розпорядження про виклик до ТЦК разом з Повісткою, з запізненням. Працівник -дистанційник, будемо інформувати його поштою з описом та повідомленням про вручення. Чи потрібно вкладати повістку при відправці працівнику наказів про виклик до ТЦК та увільнення?

Чи повістку потрібно повернути до ТЦК?

Дякую

25 червня 2025 р.

Стаття
Відео
Діловодство
25.06.2025

Один Журнал реєстрації для всіх кадрових наказів: чи допустимо це

Протягом календарного року в організації видається значна кількість наказів з кадрових питань. Кожен наказ видається з певною метою, а його зміст має певні наслідки…

відео прев’ю для Один Журнал реєстрації для всіх кадрових наказів: чи допустимо це
2

14785

Доброго дня! Чи допустимо вести два журнали на підприємстві - Журнал тривалого зберігання наказів (накази з основної діяльності + кадрові тривалого) та Журнал тимчасового зберігання наказів (кадрові тимчасового + адміністративно-господарські). Тобто в одному журналі два розділи з окремою нумерацією та своїми індексами. Підприємство невелике, наказів небагато, 4 журнали заводити недоцільно.
Відповідальність / Перевірки
25.06.2025

Матеріальна відповідальність керівника за незаконне звільнення: що каже КЗпП

Якщо працівника звільнено з порушенням закону, суд може зобов’язати керівника підприємства компенсувати шкоду, завдану підприємству у зв’язку з оплатою вимушеного…

584

Підкажіть будь-ласка, якщо керівника підприємства звільнено органом управління (який укладає контракт з керівником). Судом наказ про звільнення скасовано і керівника поновлено на посаді, а з підприємства стягнуто середній заробіток за час вимушеного прогулу, який є дуже значним для підприємства. Чи може підприємство стягнути виплачену суму з органу управління, наказ якого є незаконним.
Усі публікації9947
Новина6359
Стаття1362
Консультація1990
Мінікурс180
Розваги14
АІ-Консультація42
Теми
Бронювання911
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки431
Відпустки639
Відпустки на дітей173
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані102
Відрядження45
Військовий облік1252
Воєнний стан166
Головне за тиждень69
Держслужба, ОМС88
Діловодство367
Дія54
Електронний кабінет50
Звільнення458
Звітність67
Інше646
Календар кадровика66
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій113
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж333
Медогляди196
Медперсонал43
Мобілізовані / Добровольці ТРО159
Оплата праці362
Освітяни56
Особливі працівники315
Охорона праці171
Письмові трудові договори79
Посадові інструкції60
Прийняття341
Ранковий кадровик568
Робочий час203
Скорочення44
Соціальне страхування / Пенсії315
Сумісництво62
Табель36
Трудова книжка428
Трудовий кодекс38
Умови праці359