Прийняття працівника на роботу у 2026 році: які документи потрібні та що має зробити роботодавець

Державна служба України з питань праці нагадала основні правила оформлення працівника на роботу. Роботодавцям пояснили, які документи має подати працівник та які обов'язкові дії слід виконати перед допуском до роботи

5

120


Щоб укласти трудовий договір з працівником, він має спершу написати заяву про прийняття на роботу, надати паспорт, ІНН, за потреби – документи про освіту або інші документи.



Далі роботодавець:


  1. видає наказ про прийняття працівника на роботу, ознайомлює з ним працівника;
  2. направляє повідомлення до територіального органу податкової служби;
  3. навчає працівника безпечній роботі.


Джерело: Держпраці


Мінікурси на тему:


Автоматичне подання повідомлення про прийняття працівника: вже в липні 2026

З яким ВОД (не) можна приймати на роботу

Повідомлення про прийняття працівника у 2026 році: податкова, ПФУ, ТЦК


Статті на тему:


Прийняття нового працівника: ТОП-5 ризикових ситуацій для роботодавця

Шпаргалка при прийомі на роботу: коли обов’язково повідомляти податкову та ТЦК

Процедура прийняття на роботу: 5 кроків до оформлення трудових відносин

Документальне оформлення прийняття працівника на роботу: поради адвоката

Які документи надавати при працевлаштуванні: повний пакет документів

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
5

120

14

1106

1

81

4

126

2

41

30

112150

5

234

3

123

4

107

3

176

4

89

4

102

4

173

4

246

3

202

4

916

5

311

5

119

4

1952

4

134