
Щоб укласти трудовий договір з працівником, він має спершу написати заяву про прийняття на роботу, надати паспорт, ІНН, за потреби – документи про освіту або інші документи.
Далі роботодавець:
- видає наказ про прийняття працівника на роботу, ознайомлює з ним працівника;
- направляє повідомлення до територіального органу податкової служби;
- навчає працівника безпечній роботі.
Джерело: Держпраці
Мінікурси на тему:
Автоматичне подання повідомлення про прийняття працівника: вже в липні 2026
З яким ВОД (не) можна приймати на роботу
Повідомлення про прийняття працівника у 2026 році: податкова, ПФУ, ТЦК
Статті на тему:
Прийняття нового працівника: ТОП-5 ризикових ситуацій для роботодавця
Шпаргалка при прийомі на роботу: коли обов’язково повідомляти податкову та ТЦК
Процедура прийняття на роботу: 5 кроків до оформлення трудових відносин
Документальне оформлення прийняття працівника на роботу: поради адвоката
Які документи надавати при працевлаштуванні: повний пакет документів




















