Бронювання
27.05.2026
10 днів на анулювання броні чи втрата критичності: нові вимоги при перевищенні ліміту
Кабмін посилив правила бронювання військовозобов’язаних працівників. Відтак у разі перевищення встановлених лімітів бронювання підприємства зобов’язані анулювати бронь через «Дію», а також ризикують втратити статус критично важливих
Увага! Хоч Мінекономіки ще 22 травня 2026 повідомляло про ухвалене рішення Кабміну, однак за наявною інформацією, саме 30 травня на розгляд Уряду мав бути винесений остаточний проєкт постанови, який передбачає зміни до низки процедур бронювання військовозобов’язаних. Наявний проект суттєво відрізняється від того, про який говорили на тижні що минув. Не виключено також, що зміни до Порядку № 76 також було ухвалено 30.05.2026 в оновленій редакції. Тому чекаємо офіційного оприлюднення документа – робимо остаточні висновки щодо нових правил. Постанову оприлюднено. Деталі тут.
Наразі пунктом 9-2 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (далі – Порядок №76), передбачено обов’язок керівників критично важливих підприємств та установ вживати заходів для недопущення перевищення встановлених лімітів бронювання.
Йдеться про обмеження, визначені пунктами 8 і 9 Порядку №76 щодо кількості військовозобов’язаних працівників, які можуть бути заброньовані.
Однак змінами, зокрема, запроваджується прямий обов’язок анулювати бронювання через портал «Дія» у разі перевищення дозволеної кількості заброньованих працівників. І на це у роботодавця тепер буде максимум 10 робочих днів!

Крім того, Порядок №76 доповнено новим пунктом. Ним передбачатиметься, що перевищення встановлених лімітів бронювання стане підставою для скасування статусу критично важливого підприємства, установи чи організації.

Це стосуватиметься підприємств, які визнані критично важливими для:
- забезпечення потреб Збройних Сил України та інших військових формувань;
- функціонування економіки;
- забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Джерело: порівняльна таблиця до проєкту постанови КМУ
Схожі публікації:
Нові правила бронювання затвердив КМУ: що зміниться для військовозобов’язаних та роботодавців
Усі критично важливі підприємства мають повторно підтвердити статус
Вже в липні середня зарплата для бронювання може зрости до 33 549 грн
Статті та консультації на тему:
Нова постанова КМУ: бронювання сумісників, квота, збільшення середньої зарплати
Заборона бронювати сумісників з 22.05.2026
Нові правила бронювання: чи враховувати сумісників та чи підвищувати зарплату
✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Відпустки
30.10.2026
Відпустка учаснику бойових дій за сумісництвом: чи належать 14 оплачуваних днів
ФПУ роз’яснила, чи має право працівник зі статусом учасника бойових дій на додаткову оплачувану відпустку за сумісництвом. Які документи потрібні для її надання та за чий рахунок оплачують 14 календарних днів відпочинку

Соціальне страхування / Пенсії
30.10.2026
Вихід на пенсію наприкінці року: чому заяву інколи вигідніше подати у січні
Якщо пенсійного віку досягаєте наприкінці року, дата звернення до ПФУ може вплинути на розмір пенсії. Пояснюємо, як працює правило трьох місяців, чому інколи варто подати заяву вже у січні та як нова середня зарплата для розрахунку може збільшити виплату

Військовий облік
30.10.2026
Контроль за роботою ВЛК при ТЦК посилять – наказ Головнокомандувача ЗСУ
У Збройних силах України посилюють контроль за роботою військово-лікарських комісій: запроваджують постійний моніторинг їхніх рішень, перевірятимуть обґрунтованість медичних висновків, посилять нагляд за направленням військовозобов'язаних на огляди

Звільнення
30.10.2026
Заява про звільнення з КЕП: чи підтверджує вона згоду працівника
Електронна заява про звільнення, підписана КЕП, стала одним із доказів добровільної згоди працівника на припинення трудових відносин. Суд оцінив її разом з іншими обставинами та відмовив у поновленні на роботі: примусу до звільнення працівник не довів

Охорона праці
30.10.2026
Закон про безпеку праці під загрозою вето: профспілки пояснили, що не так із новими правилами
ФПУ закликає Президента накласти вето на ухвалений Закон про безпеку та здоров’я працівників на роботі. Профспілки заявляють про звуження прав, пільг і гарантій працівників та вимагають доопрацювати документ за участю соціальних партнерів. Також представники ФПУ звернулися до Уряду щодо доопрацювання норм відповідного законопроєкту

Соціальне страхування / Пенсії
30.10.2026
10 пенсій при виході на пенсію: хто може отримати
Деякі працівники бюджетної сфери можуть отримати одноразову грошову допомогу при виході на пенсію за віком у розмірі 10 місячних пенсій. ПФУ пояснив, хто має право на таку виплату, який страховий стаж потрібно мати, які посади та періоди роботи зараховують до спеціального стажу і як підтвердити право на допомогу

Інше
30.10.2026
Кібератака на українські держустанови: хакери розсилають листи від імені ДТЕК
За даними Держспецзв’язку, хакерське угруповання UAC-0050, пов’язане з правоохоронними структурами рф, розсилає електронні листи про «погашення заборгованості за електроенергію» нібито від імені бухгалтера компанії «ДТЕК Енерго»

Відпустки на дітей
30.10.2026
Відпустка для догляду за другою дитиною: чи може батько оформити її до 3 років
Чи має право батько оформити відпустку для догляду за другою дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо перша дитина також потребує догляду? Держпраці роз’яснила, як надають таку відпустку, які документи має подати працівник і чому одночасно скористатися нею для догляду за однією дитиною може лише один із батьків

Оплата праці
30.10.2026
Гранти для переробних підприємств: вища зарплата замість створення нових робочих місць
Уряд оновив кадрові умови грантової програми для переробних підприємств. Альтернативою створенню п’яти робочих місць стане зарплата вище середньої по регіону. Нові правила стосуватимуться також раніше виданих грантів

Звільнення
30.10.2026
Звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору: зразок наказу
Звільнення працівника після закінчення строку трудового договору оформлюють наказом відповідно до пункту 2 статті 36 КЗпП України. Дізнайтеся, коли видавати наказ про звільнення та чи потрібно працівнику подавати заяву або завчасно попереджати його про припинення трудових відносин.

Соціальне страхування / Пенсії
30.10.2026
Допомога по вагітності та пологах у 2026 році: оформлення, строки та розмір виплат
Як оформити допомогу по вагітності та пологах, скільки днів триває декретна відпустка та як розраховують виплати? ПФУ роз’яснює, коли формують е-лікарняний, як перенести частину відпустки на період після пологів, скільки виплачують застрахованій особі та які обмеження щодо суми допомоги діють залежно від страхового стажу й місця роботи












