
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

А ви знали, що через «Дію» можна прийняти працівника на роботу або ж звільнитися. Експериментальні проєкти вже працюють, але тут плануються зміни.
Чи може ТЦК одразу призвати такого військовозобов’язаного, якщо він не проходив ВЛК? Тут важливо розмежувати взяття на військовий облік і визначення придатності до служби.
Розберіться самі та поясніть працівникам
Отримали сертифікат про підвищення кваліфікації з ВО? Зробіть копію, завірте належним чином і долучіть до особової справи. Але це не все!
У вівторок – 29.09.2026 – запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару. Разом з Яною Ярошенко заповните новий Звіт про квоту 4%. Тетяна Донець допоможе підготуватися до формування списків і відомості на 1 січня. Людмила Смердова нагадає, які відпустки згорять після 01.01.2027, як поділити відпустки на частини та чи оштрафують роботодавця, якщо працівник накопичив 50 днів відпустки. А оплатні питання про відпускні та компенсацію закриє Тетяна Гуль.
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
Підприємствам варто перевірити, чи не потрапили вони до оновленого плану позапланових перевірок військового обліку. Деяких роботодавців несподівано додали до такого плану на жовтень.
Дізнайтеся, що «за нова хвиля» перевірок
А ви знаєте, як в Табелі позначати вихідні, хворобу, неповну зайнятість та увільнення мобілізованих? Знаєте, як табелювати «1 жовтня»? Вже перерахували норму на жовтень?
Заберіть підкажчик з позначками та норму часу
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Чи потрібно брати витяги з «Резерв+» у працівників, які вже досягли граничного віку? Якщо так, то як часто?»
• Чи включати до графіка відпусток працівницю, яка працює неповний час у відпустці для догляду
• 3 умови, щоб перенести заплановану відпустку
• Нумерація у трудовій книжці, якщо пропущено запис
• Чи подавати поіменний Список на медогляди до 01.12
➢ В «Резерв+» немає ВОС: як заповнити списки
Щодня наші лектори діляться з Вами своїми знаннями, досвідом і практичними рішеннями. А до Дня лектора ми підготували вигідну пропозицію на актуальний матеріал, який можна одразу застосувати у роботі 👇
📘 Практичний посібник «Повітряна тривога на підприємстві: готовий пакет документів та алгоритм дій роботодавця».
У ньому зібрані готові документи та чіткі алгоритми, які допоможуть підготувати підприємство до дій під час повітряної тривоги:
• наказ та інструкції для працівників;
• план переміщення та схему маршруту до укриття;
• перелік відповідальних осіб;
• акт перевірки укриття та лист ознайомлення;
• порядок дій за жовтого та червоного рівнів загрози;
• особливості організації роботи, якщо тимчасового чи постійного укриття немає.
Найважливіше – в одному місці. Без довгих пошуків і необхідності збирати документи по частинах.
А з нагоди Дня лектора ми відкриваємо доступ до посібника за символічні 79 грн. 🎁 І це ще не все! Перші 100 оплат отримають у подарунок пакет «Вебінари».
Маленька святкова ціна – велика практична користь для кадровика. Встигніть скористатися пропозицією!
Ваша прикращена Редакція
З 1 січня 2027 року запрацює нова Номенклатура продукції промисловості. Документ важливий для підприємств, які подають форму №1П-НПП, зокрема оборонних виробників, адже від статистичної звітності залежить підтвердження їхнього статусу та можливість бронювати ключових працівників

09.11.2026 Верховна Рада отримала підписаний Президентом Закон про безпеку та охорону здоров’я працівників на роботі. Документ запроваджує нову систему вимог щодо безпеки та здоров’я працівників і регулярне оцінювання роботодавцем ризиків на робочому місці

Працівник просить відпустку без збереження зарплати на один календарний день на період воєнного стану. Чи можна надати її на підставі такої заяви, чи потрібно оформити відпустку за сімейними обставинами за ст. 26 Закону про відпустки – у роз’ясненні ФПУ

Звільнення через ліквідацію підприємства або скорочення штату може дати працівнику право вийти на пенсію раніше 60 років. Але для цього потрібно виконати кілька умов щодо віку, страхового стажу та реєстрації в центрі зайнятості. Хто може скористатися цією можливістю та які документи подати до ПФУ – далі

Сьогодні, 09.11.2026, Верховна Рада отримала підписаний Президентом України Закон щодо відновлення конкурсів на зайняття посад державної служби і посад в органах місцевого самоврядування. Він передбачає поетапне відновлення конкурсів на посади держслужби та в ОМС

Мінфін планує офіційно затвердити порядок нарахування штрафів і пені для роботодавців, які не виконують норматив працевлаштування осіб з інвалідністю або порушують правила сплати нового внеску. Відповідний проєкт наказу до 11 листопада обговорюють в СПО об’єднань профспілок

Роботодавці мають відзвітувати про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за І – ІІІ квартали 2026 року. Останній день подання Звіту – 9 листопада, а сплатити визначену суму потрібно до 19 листопада. Як краще сьогодні подати звітність – у нагадуванні від ДПС

Чи дійсний договір без печатки та, чи може гербова печатка підтвердити повноваження особи, яка підписала документ? На яких документах потрібно ставити відбиток печатки, коли це зайве та які помилки можуть поставити під сумнів юридичну силу документа – у роз’ясненні Держпраці

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Працівник виходить на пенсію і звернувся до ПФУ з трудовою книжкою. ПФУ вимагає внести на титульній сторінці виправлення – зазначити ПІБ українською мовою, хоча в другій половині трудової книжки титульна сторінка вже заповнена українською. На підставі чого потрібно внести зміни?

7 листопада має відбутися перше засідання Координаційного центру з організації бронювання. За інформацією народного депутата Ярослава Железняка, для більшості галузей критерії критичності можуть залишитися без змін, а підприємствам, у яких строк дії статусу спливає в листопаді, його можуть продовжити автоматично.
