Чи витримав працівник випробування?

Що потрібно зробити до 1 жовтня кожній юридичній особі, яка веде військовий облік? Правильно, видати наказ щодо підвищення кваліфікації особи відповідальної за військовий облік. Який це може бути наказ розповідаємо у статті

Проєктом наказу МОЗ пропонується затвердити Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій. Цей Порядок визначає засади організації та проведення обов'язкових медичних оглядів працівників певних категорій. Його мета – привести нормативні акти, які регулюють медогляди працюючого населення, у відповідність до міжнародних стандартів

ДПС лише приймають від роботодавців повідомлення про прийняття на роботу, проте не регулюють питання трудових відносин. Державний нагляд та контроль за додержанням законодавства про працю здійснює Держпраці. Штрафи за порушення, вказані в другій частині ст. 265 КЗпП, накладаються саме Держпраці

За бажанням працівника з інвалідністю або відповідно до його індивідуальної програми реабілітації може бути встановлений режим неповного робочого дня чи тижня. Конкретні умови, включно з можливістю працювати дві години на день чи на тиждень, визначаються угодою між роботодавцем та працівником

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

На вебпорталі електронних послуг ПФУ функціонує сервіс, що дозволяє в зручний спосіб подати документи про стаж роботи. Щоб скористатися сервісом, потрібно авторизуватись на вебпорталі ПФУ за допомогою КЕП. Після успішної авторизації у розділі «Комунікації з ПФУ» слід обрати пункт «Відомості про трудові відносини», де є можливість завантажити необхідні документи

Військовозобов'язані, які мають право на відстрочку, повинні будуть її продовжити, аби документ залишався дійсним після 9 листопада. У разі продовження строку мобілізації, перевірка підстав на відстрочку здійснюється за допомогою Єдиного державного реєстру призовників та резервістів

Основною метою атестації є  регулювання відносин між роботодавцем  і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні  умови  праці,  пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах

Майор Роман Істомін, представник Полтавського обласного ТЦК, підкреслив, що заяву на відстрочку слід подавати особисто, а не через «Укрпошту» чи електронну пошту

Підприємства, установи та організації, що бронюють працівників, мають щокварталу подавати Звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані. У статті розповідаємо, куди подавати Звіт, за якою формою, яка відповідальність за його неподання та наводимо заповнений зразок

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Чи може ТЦК вручати повістки й на роботі, і за місцем вашого проживання? Як діяти, коли на підприємство завітала група з оповіщення? Які ВОД можуть надати працівники та чи можна не допускати групу оповіщення на підприємства? Про це, і не тільки – далі в публікації

В Сухопутних військах повідомили, що ця директива публікуватися не буде, бо має гриф «для службового користування»

Під час брифінгу міністр фінансів Сергій Марченко заявив, що у 2024 році мінімальну зарплату підвищили до 8000 грн, проте у 2025 році її рівень залишатиметься незмінним

Як зазначили в НАДС, оскільки проведення конкурсів на зайняття посад державної служби наразі не здійснюється, реалізація вимоги ст. 40 Закону України «Про державну службу» не є можливою. Тому на даний момент призначення держслужбовців на вищу посаду державної служби у порядку просування по службі не здійснюється

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

МОЗ оновило вимоги до проведення профілактичних медичних оглядів, які почнуть діяти з 1 жовтня 2024 року. Це викликало запитання у працівників закладів освіти, які підлягають обов’язковим оглядам. Служба освітнього омбудсмена надала відповіді на ці запитання

Законодавство про працю не містить механізмів для переведення працівників з основного місця роботи на роботу за сумісництвом та навпаки. Тому у Держпраці радять оформлювати таку процедуру через звільнення працівника з місця роботи за сумісництвом та прийняття його на основне місце роботи

26 червня Президент підписав Закон №3768, яким КЗпП доповнено новими підставами для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. 27 червня цей Закон було опубліковано в газеті «Голос України» і 27 вересня він набере чинності

До видового складу розпорядчих документів, які мають право видавати керівники підприємств, належать накази з основної діяльності та накази з адміністративно-господарських питань. За складом реквізитів ці накази абсолютно ідентичні. Тоді як же і навіщо їх розрізняти на практиці у поточному діловодстві? Про це поговоримо у статті