Якщо роботодавець порушує встановлені строки виплати зарплати, працівник має право звернутися: до роботодавця з письмовою заявою або до комісії по трудових спорах

Відтепер роботодавці, які найняли людину з інвалідністю, можуть одержати через портал Дія компенсацію за облаштування її робочого місця. Це значно спростить та пришвидшить процес отримання фінансової допомоги

Такі підходи створюють дискримінацію за професіями, посадами і місцем проживання. Оскільки зарплати відрізняються в різних галузях, на різних посадах, в селах та прифронтових територіях. На ці обставини вказав нардеп Данило Гетманцев

ТЦК отримало право вести цілодобовий облік призовників, військовозобов'язаних, резервістів, транспорту та накладати адміністративні штрафи. Зміни у повноваженнях ТЦК почали діяти з 15 лютого

Якщо працівник не залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури роботодавець не може відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини

Законодавство не передбачає укладення між роботодавцем та найманим працівником договору на стажування й прийняття працівника на стажування

З 1 березня допомогу зможуть отримувати лише визначені категорії внутрішньо переміщених осіб, і таке продовження буде лише на 6 місяців

Перед тим як подавати скановані копії трудових книжок для оцифрування через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України, необхідно провести їх ретельний аудит

Фахівці ПФУ зазначають, що у разі виявлення неточних або хибних записів у е-трудовій книжці, відомості про трудову діяльність подаються повторно

На Банковій пропонують спиратися на реальну зарплату, з якої сплачується податок. Мінімальний дохід для економічного бронювання – 30-35 тис грн на місяць

Законопроєкт №11006 передбачає скасування вимоги до працедавців отримувати дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства

Працівниця з двома дітьми може скористатися соцвідпусткою на дітей протягом 2024 року, навіть якщо одному з дітей у цьому році виповнилося 15 років

В шаленому ритмі не забуваємо про найважливіше

Держпраці пропонує один із варіантів – це взяти відпустку без збереження зарплати, щоб урівняти тривалість відпусток

Звільнення працівника на підставі п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗпП допускається, лише якщо він відмовився від переведення на легшу роботу

Колишнє прізвище має бути закреслено однією рискою і поряд записане нове

В період дії воєнного стану роботодавці мають дотримуватися таких же строків виплати зарплати, як і в мирний час

Наразі розробляється концепція, яка дозволить бронювати співробітника, заплативши за нього фіксовану суму, близько 20 тисяч грн. Про це повідомив голова Комітету Верховної Ради України з питань економічного розвитку

З 24.12.2023 року не зараховується до відпускного стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, періоди відпустки без збереження зарплати, але є виключення з цього правила

Розмір мінімальної заробітної плати з 1 січня 2024 року – 7 100 грн, з 1 квітня 2024 року – 8 000 грн. Виходячи з цих даних, розміри фінансових санкцій у сфері трудового законодавства будуть змінюватися