Новини та статті

Всього: 11525

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

02 липня

6

3522

Добрий день! Не зрозуміло, можна приймати людину на роботу, якщо є тільки паперовий ВОД чи ні, якщо немає змоги його перевірити? Чи в такому випадку можна відмовляти в прийнятті на роботу і це буде законно?…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

01 липня

11

846

Хоч назву змініть... Це реклама жорстокого поводження з тваринами…Читати відповідь
5

1442

«Цікаве» виконання обов’язків відсутнього працівника, відповідального за ведення військового обліку, в разі, коли немає кадрового відділу, а ВО «нав’язаний» як додаткова робота. Як не крути, а без порушень не обійтися.😪…Ще
2

2879

тобто, якщо ТЦК винесло постанову про штраф не 29.08 а 30.08 керівнику довелося б платити штраф за невиконання? (не дуже розумію що саме він не виконав, якщо наказ про оповіщення є, за руку тягнути ми не зобов'язані та і не маємо право, і слідкувати за непроходженням ВЛК ми також не зобов'язані)…Ще
11

3829

Доброго дня. Ваші статті зазначають що 72 години до прийняття рахуються з дня зарахування на навчання . У навчальному закладі наказ про зарахування видається за 20 днів до самого зарахування. А у Постанові № 1487 зазначено:«З метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють: подання у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу (навчання), ...» З огляду на зазначене положення, строк для подання військово-обліков. документів за 72 години визначається саме від дати видання наказу ? Адже як можна подати повідомлення про зарахування на навчання без військ. обл. документів?…Ще
3

3180

Абсолютно недоцільна ініціатива. державне орієнтовантоване підвищення кваліфікації має бути збежене, а обирати навчання за власними потребами може існувати як додатковий механізм. в іншому випадку буде втрачений інструмент швидкої підготовки фахівців необхідного напрямку!…Ще
Усі публікації11525
Новина7234
Стаття1548
Консультація2383
Мінікурс224
Розваги18
АІ-Консультація118
Теми
Бронювання1191
Випробовувальний термін38
Відповідальність / Перевірки496
Відпустки726
Відпустки на дітей201
Відпустки навчальні17
Відпустки неоплачувані116
Відрядження47
Військовий облік1460
Воєнний стан199
Головне за тиждень84
Держслужба, ОМС102
Діловодство432
Дія65
Електронний кабінет58
Звільнення523
Звітність87
Інше693
Календар кадровика74
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій127
Колдоговір26
Лікарняні / Страховий стаж360
Медогляди219
Медперсонал51
Мобілізовані / Добровольці ТРО179
Оплата праці399
Освітяни70
Особливі працівники365
Охорона праці184
Письмові трудові договори88
Посадові інструкції78
Прийняття390
Ранковий кадровик644
Робочий час238
Скорочення53
Соціальне страхування / Пенсії384
Сумісництво80
Табель42
Трудова книжка490
Трудовий кодекс47
Умови праці391

Експерти
Dubidoc6
SMARTFIN8
АІ-консультант kadroland118
Аліна Громік77
Аліна Лакіс0
Анастасія Булуй7
Анна Гончар9
Василь Циганенко218
Віктор Нагорний4
Віктор Степанович26
Галина Бєлікова28
Галина Казначей8
Дмитро Гарний8
Інна Журавська0
Катерина Моторна11
Катерина Чучаліна0
Крістіна Наконечна0
Людмила Балла14
Людмила Смердова22
Людмила Супруновська11
Марія Клименко1
Марія Морар1
Надія Войналович0
Наталія Брожко1
Наталія Васильченко0
Наталія Вовченко15
Наталія Кухта0
Оксана Ковальчук105
Олександр Денисенко6
Олена Афоніна0
Олена Габрук4
Олена Загорецька49
Олена Онисько0
Ольга Самофалова0
Ольга Хільчук0
Ольга Шара119
Редакція 7eminar59
Редакція kadroland9671
Роман Хардель5
СОФТКОМ – комплексне обслуговування бізнесу0
Таміла Вахненко17
Тарас Шарий1
Тетяна Гуль56
Тетяна Донець119
Тетяна Мойсеєнко0
Тетяна Ходіневич1
Тетяна Шолкова138
Тимур Алієв0
Юлія Видиборець6
Юлія Михайлюта0
Яна Ярошенко495