Надомна та дистанційна робота: як відрізнити та які умови краще застосовувати

Наявність у особи військово-облікового документа в електронній формі, наприклад, у відповідному застосунку мобільного телефону, або у вигляді роздрукованого військово-облікового документу з QR кодом, є рівнозначним військово-обліковому документу у паперовій формі, оскільки усі вони мають однакову юридичну силу

Обов’язок подання повідомлень до ТЦК передбачено Порядком № 1487. Що це за повідомлення, які відомості вносити та коли подавати — далі в публікації.

Роботодавець має можливість виправити помилку у відцифрованій трудовій книжці, авторизувавшись на вебпорталі ПФУ, вибравши у меню зліва розділ «Комунікації з ПФУ» та пункт «Відомості про трудові відносини робітника»

У разі отримання інформації про нещасний випадок, роботодавець зобов'язаний протягом однієї доби повідомити про це відповідне підприємство, установу або організацію, які визначені Порядком №337

👇Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Міністерство інфраструктури інформує перевізників про процедуру бронювання військовозобов'язаних за списками під час дії воєнного стану, яка складається з декількох етапів

В період дії воєнного стану повідомити працівника про зміну істотних умов праці слід не пізніше, як до запровадження таких умов

В пункті меню «Листки непрацездатності» кабінету страхувальника розробники додали кнопку «Запит на зміну страхувальника в ЛН після подання ПППР/звіту»

У ПФУ навели покроковий алгоритм подання критично важливими підприємствами відомостей про трудові відносини з працівниками, які підлягають бронюванню

У робочому календарі на серпень 2024 року знайдете: кількість робочих та вихідних днів у місяці, норми тривалості робочого часу та перелік звітів, за якими необхідно відзвітувати

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Тепер військово-обліковий документ з Реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів можна отримати на порталі Дія – без візитів до установ та черг

Працівники підприємств, які функціонують в умовах воєнного стану, можуть залучатися до суспільно корисних робіт за погодженням з їх керівниками

Час перебування працівника у неоплачуваній відпустці «за сімейними обставинами» не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку

Експертизу цінності документів проводять, щоб визначити складову документу, його цінність і вирішити, що робити з цими документами: зберігати документ в поточному архіві, передати документ на постійне зберігання в державний архів або ж знищити

👇Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Письмова форма трудового договору з нефіксованим робочим часом є обов'язковою, але під час воєнного стану форму договору можна визначати за взаємною згодою сторін

24 серпня –  День незалежності України, цього року припадає на суботу, тож за мирних часів 26 серпня (понеділок) мав би бути вихідним. Проте, під час воєнного стану святкові та неробочі дні не діють, і вихідні можуть встановлюватись лише за рішенням роботодавця

Виплата заробітної плати має відбуватися за місцем роботи, але не в роздрібних магазинах чи розважальних закладах, окрім випадків, коли вона виплачується саме працівникам цих місць

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору