Трудові й соціальні гарантії для вагітних жінок і працівників із дітьми

Обговорюються дві моделі економічного бронювання військовозобовʼязаних: перша передбачає установлення податку із зарплати в розмірі 35 тисяч грн; друга пропонує встановлення квот для підприємств на працевлаштування військовозобовʼязаних

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Тепер можливість виїзду на навчання за програмами академічної мобільності доступна не тільки для дівчат, але й для хлопців

Заборонено відмовляти у працевлаштуванні чи знижувати зарплату через вагітність, наявність дітей до трьох років, а також одиноким матерям за наявність дитини до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю

Надомна та дистанційна робота, хоча і схожі за своєю суттю, але мають дві основні відмінності: місце роботи працівника та режим роботи

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Якщо немає документів про стаж через те, що підприємства чи організації знаходяться на окупованій території або в зоні бойових дій, стаж встановлюється за свідченням не менше двох свідків

Якщо термін строкового трудового договору закінчився і сторони не вимагають його припинення, він стає безстроковим

ПФУ надає безоплатні консультації застрахованим особам і страхувальниками з питань застосування законодавства про соціальне страхування

Підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій осіб з інвалідністю, ФОПи, самостійно здійснюють працевлаштування осіб з інвалідністю у рахунок нормативів робочих місць

При звільненні працівника, слід письмово повідомити про нараховані суми перед виплатою та виплатити всі належні суми в день звільнення

Протягом весняно-літнього періоду активізується торгівля через автомагазини, автопричепи, візки, лотки-прилавки, розноски, столики тощо. Зазвичай для цієї торгівлі залучають працівників на певний період. У консультації розповідаємо, як правильно оформити таких працівників, щоб уникнути проблем з перевіряючими органами

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

З 18 травня почне діяти Закон №3633 і багато хто цікавиться, як вплине цей закон на військовий облік жінок і чи буде заборона для виїзду за кордон жінок, які мають медичну чи фармацевтичну спеціальність. Про це і не тільки – далі в публікації

Постійний представник Кабміну у ВРУ, Тарас Мельничук, повідомив, що Кабмін на місяць продовжив дію відстрочок від призову під час мобілізації, які були надані військовозобов’язаним за рішенням Мінекономіки

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Держпраці у своєму роз’ясненні визначила чотири категорії працівників, для яких обов'язковий медичний огляд

Урядом визначено чіткий перелік документів, що подають пацієнти для проходження медико-соціальної експертизи. Зміни дозволяють удосконалити процедуру проходження медико-соціальної експертизи для встановлення інвалідності

З 18 травня набирає чинності Закон України від 11.04.2024 № 3633-IX, яким внесено зміни, зокрема, до Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію». Розглянемо найпопулярнішу підставу для відстрочки від мобілізації - це інвалідність батьків чи батьків дружини

У формі № 1-ПВ (місячна) «Звіт із праці» інформація щодо працівників, відносно яких призупинено дію трудового договору, які евакуювались в іншу місцевість або місцезнаходження яких тимчасово невідомо, до рядка 1040 «Середньооблікова кількість штатних працівників» не включається