Основи електробезпеки від Держпраці – для всіх і кожного

Працівник вийшов за межі офісу і зник. Є інформація, що його затримала поліція з ТЦК. Що робити? Як оформлювати відсутність працівника?

Уряд оновив схему тарифних розрядів для керівників та працівників бюджетної сфери. З 1 січня 2026 року діятимуть нові норми оплати праці для завідувачів, музичних керівників і фізкультурних інструкторів у закладах освіти

Підготовка до перевірки територіальним центром комплектування (ТЦК) – це гарна нагода упорядкувати документи з військового обліку. Якщо ви вже ознайомились із нашою статтею-довідником, радимо скористатись умовним чеклістом, щоб уникнути помилок

Пенсіонери в Україні можуть отримувати доплату до пенсії за понаднормовий страховий стаж – 1% за кожен «зайвий» рік. У 2025 році ця доплата становить 23,61 грн за кожен рік понаднормового стажу

Чи має кадровик підписувати у директора заяви на відпустки, прийняття, звільнення? Чи це мають робити самі працівники? Хто має підписувати накази у керівника?

Працівниці зможуть отримати допомогу по вагітності та пологах і за основним місцем роботи, і за сумісництвом, але тільки за новими правилами, що діють з 4 квітня 2025 року

Упевнені, кожен інспектор з кадрів хоч раз та й стикався із відпустками на дітей. І надання таких відпусток завжди викликає безліч запитань. Тому ми пропонуємо вашій увазі добірки відповідей на такі запитання, які публікуватимемо щотижня. Сьогодні до вашої уваги перша п’ятірка

23.05.2025 на тристоронній нараді: профспілки, роботодавці та Уряд обговорено розміри мінімальної заробітної плати та 1-го тарифного розряду ЄТС у 2026 році. Представники профспілкової сторони пропонують з 1 січня 2026 року встановити мінімалку не нижче 50% від прогнозної середньомісячної заробітної плати працівників на кінець 2024 року (за попередніми розрахунками 12 195 грн)

Працівник перебуває у відпустці без збереження зарплати на період дії воєнного стану. Чи можна відкликати його з такої відпустки на пару днів для ліквідації наслідків аварії?

Бронь за постановою КМУ від 04.02.2015 № 45 (далі – постанова № 45) не видають з 9 травня, підприємствам надходять листи про набрання чинності постанови КМУ 592дск, що скасовує мобілізаційні завдання. Також відбувається зміна терміну бронювання заброньованим за цією постановою

Проходження ВЛК – обов’язковий і надважливий етап для кожного військовозобовʼязаного. Якщо ви не згодні з ухваленим висновком, ви маєте повне право на його оскарження. Не відкладайте звернення – чим раніше подано заяву або позов, тим більше шансів на своєчасне та об’єктивне вирішення питання

Підготували для вас зразки заяви та наказу про виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника

Кабмін вніс зміни до Переліку посад і професій військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час і працюють у МОН та на підприємствах, в установах і організаціях сфери освіти

Керівник наполягає на звільненні кількох працівників. Самі вони відмовилися написати заяви. Як їх можна звільнити, щоб не було потім поновлення на роботу?

Законодавство дозволяє надавати працівникам відпустки без збереження заробітної плати. Але умови залежать від обставин – статусу працівника та заяви

Сезонні працівники добре відомі всім, але поняття «тимчасові працівники» часто залишається недостатньо зрозумілим. У цій статті розглянемо, хто такі тимчасові працівники, на які види робіт їх зазвичай наймають, а також як оформлювати трудові відносини з ними

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Якщо основний працівник не повернувся після демобілізації, а звільнився, тимчасовий працівник може залишитися працювати далі

Звільнений працівник вимагає дати йому характеристику або рекомендаційний лист. Під час роботи працівник виявив недисциплінованість і навіть мав догану. Чи можемо ми відмовити йому, якщо прийде офіційний запит? Чим аргументувати таку відмову?

Місце роботи та посада мобілізованого працівника зберігаються до його фактичного звільнення з військової служби. Ініціювати розірвання трудового договору роботодавець не має права – за винятком окремих випадків