Як зазначають фахівці Фонду Закон України від 21.03.1991 № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» є основоположним документом, який визначає правовий статус такої категорії осіб та регулює механізми їхньої соціальної захищеності.
Отримайте доступ до відео, документів, консультацій та інших корисних сервісів.
– це легко!
Ключові моменти Закону про соцзахист осіб з інвалідністю
Фахівці Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю підготували інфографіку щодо ключових моментів Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні». Ділимося з вами
Бронювання на 12 місяців: зміни, новий перелік підприємств
З 18.05.2024 запрацювала оновлена редакція ст. 25 Закону №3543, яка регламентує питання бронювання. Без змін лишається бронювання за Порядком №45 (органи держвлади, інші держоргани, ОМС, а також підприємства, установи та організації̈, яким встановлено мобзавдання)
Про перевірки Держпраці. Копії наказів про звільнення. Новації у ВО та бронюванні. Аудит е-трудових книжок. ПВТР. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 14.06.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Правила внутрішнього трудового розпорядку-2024: алгоритм затвердження та необхідність оновлення
Правила внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) – це один з документів, який обов’язково має бути у роботодавця. Його наявність важлива як для самого роботодавця, так і для його працівників. У цієї статті поговоримо про процедуру затвердження правил і про положення, які в них мають бути відображені
Пам’ятка роботодавцю щодо працевлаштування осіб з інвалідністю
На роботодавця покладається обов'язок організувати навчання, перекваліфікацію і працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до медичних рекомендацій, встановити на їх прохання неповний робочий день або неповний робочий тиждень та створити пільгові умови праці
Копія наказу про звільнення: як скласти і завірити
Копії наказів кадровій службі доводиться робити у зв’язку із різними обставинами. Але найчастіше про копії йдеться в разі звільнення працівників, адже обов’язок роботодавця видати працівнику, що звільняється, копію наказу про звільнення прямо передбачений нормами КЗпП. У статті ми детально розглянемо, як правильно скласти та завірити таку копію, а також що загрожує роботодавцю, який не видав працівнику копію наказу про звільнення
Про економічне бронювання для ФОП. Відстрочки по-новому. Трудові відносини за ЦПД. Відпустки демобілізованим. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 13.06.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Обов’язки роботодавця та працівників щодо охорони праці
Роботодавець зобов’язаний створити на кожному робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці, відповідно до вимог чинного законодавства, а також забезпечити додержання вимог щодо прав працівників у сфері охорони праці
Батьки неповнолітнього працівника можуть вимагати розірвання трудового договору
Батьки або інші визначені особи мають право вимагати розірвання трудового договору з неповнолітнім, зокрема, й строкового, якщо продовження його чинності загрожує здоров’ю неповнолітнього або порушує його законні інтереси