Як зазначають фахівці Фонду Закон України від 21.03.1991 № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» є основоположним документом, який визначає правовий статус такої категорії осіб та регулює механізми їхньої соціальної захищеності.
Отримайте доступ до відео, документів, консультацій та інших корисних сервісів.
– це легко!
Ключові моменти Закону про соцзахист осіб з інвалідністю
Фахівці Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю підготували інфографіку щодо ключових моментів Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні». Ділимося з вами
Новації у підході працевлаштування осіб з інвалідністю: законопроєкт рекомендовано прийняти в цілому
За підсумками розгляду Комітет ВРУ прийняв рішення схвалити оновлений текст порівняльної таблиці до законопроєкту №5344-д, рекомендувавши парламенту прийняти проєкт акту у ІІ читанні та в цілому
Демобілізований працівник може взяти неоплачувану відпустку на роботі
Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку працівникам, які приступили до роботи після звільнення з військової служби у зв’язку із закінченням особливого періоду або оголошенням демобілізації, – тривалістю до 60 календарних днів
Про класифікацію наказів з ВО. Калькулятори від kadroland. Інформування ТЦК про транспорт та водіїв. Нову звітність про працівників до ПФУ. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 12.06.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Несплачені штрафні санкції можуть стати перешкодою для визнання підприємства важливим для цілей бронювання
Нацкомісія з цінних паперів та фондового ринку постановою від 31 травня 2024 року №689 доповнила Критерії за якими здійснюється визначення підприємства, яке має важливе значення для ринків капіталу та організованих товарних ринків, чи задоволення потреб територіальної громади для цілей бронювання
До 20 грудня підприємства інформують ТЦК про автотранспорт та водіїв
Хто та коли зобов’язаний подавати до ТЦК інформацію про наявність транспортних засобів? За якою формою подається інформація про наявність транспортних засобів? Про наслідки за неподання інформації? Відповіді на ці запитання – у статті
Відлік двотижневого строку для визначення дати звільнення
Працівник може розірвати трудовий договір на невизначений строк, попередивши роботодавця за два тижні. Відлік двотижневого строку, для того щоб визначити дату звільнення, проводиться з дня, що настає за днем фактичного попередження роботодавця про звільнення за власним бажанням
Електронне бронювання через Дію
Роботодавці зможуть подавати заяви та списки своїх працівників тепер в електронній формі. Постановою №650 від 5 червня уряд затвердив Порядок бронювання через «Портал Дія». А 8 червня постанову опубліковано в газеті «Урядовий кур'єр» і вона вже чинна
До якого виду наказів слід віднести накази з питань військового обліку
На сьогодні, у зв’язку з необхідністю виконання в установах, на підприємствах, в організаціях (далі – підприємство) вимог законодавчих актів з питань належного ведення військового обліку, у діяльності підприємств створюється низка розпорядчих документів, зокрема, наказів, для яких нормативно-правовими актами не визначено строки зберігання
Про новації у бронюванні та автоматичне його продовження на 3 місяці. Компенсація за накопичені дні щорічної відпустки. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 11.06.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань: хто має право на отримання?
Право на матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань, визначене законодавством, є у держслужбовців і посадовців держорганів, органів місцевого самоврядування (ОМС), обслуговуючі робітники держорганів і ОМС, військовослужбовців, працівників сфери культури, педагогічних, наукових і науково-педагогічних працівників, а також медиків