Працівник звільнився зі служби: як правильно оформити його вихід на роботу

Працівник увільнений від роботи з 23.01.2023 у зв'язку з призовом на військову службу. Сьогодні випадково зустріла його і дізналась що він списався з лав ЗСУ 25.02.25. Які наші дії в такому випадку?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵:


Для того, щоб стати до роботи після звільнення з військової служби працівнику достатньо пред’явити роботодавцю військовий квиток із записом про звільнення зі служби.


Роботодавець має видати наказ про вихід працівника на роботу у зв’язку із закінченням військової служби, по факту, коли він прийде на роботу.


Оскільки працівник мав прибути до територіального центру комплектування та соціальної підтримки, Центрального управління або регіональних органів Служби безпеки України чи підрозділу Служби зовнішньої розвідки України для взяття на військовий облік у 5-денний строк після звільнення з військової служби згідно з ч. 11 ст. 26 Закону України від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу», то це поважна причина відсутності на роботі.


За дні відсутності роботодавець повинен отримати пояснення від працівника для встановлення причини. Потім на підставі пояснення працівника роботодавець має видати наказ і визначити причину відсутності, наприклад – поважною, чи ні.


Якщо роботодавець визнає причину відсутності поважною, то позначають у табелі обліку використання робочого часу дні відсутності між датою звільнення з військової служби та датою виходу на роботу буквеним кодом – «І» (інші причини неявок) або цифровим – 30, ці дні не оплачуйте.


Якщо роботодавець визнає відсутність прогулом, то в табелі ставимо позначку «ПР». Крім цього, до працівника роботодавець має право застосувати заходи дисциплінарного стягнення, оголосити догану або звільнити, але це право, а не обов'язок роботодавця.


👌Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Зразки та шаблони:


Наказ про вихід на роботу директора у зв’язку із закінченням строку проходження військової служби

Наказ про визнання причини відсутності працівника поважною


Консультація на тему:


Чи може демобілізований працівник одразу піти у відпустку, як учасник бойових дій

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇