👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, на роботу можна оформити без прописки. Роботодавець не може відмовити в укладанні трудового договору особі, що не має зареєстрованого місця проживання.
Роботодавець не несе відповідальності за те, що особа не зареєстрована за місцем проживання.
При укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, та інші документи, передбачені законодавством. Роботодавцю заборонено вимагати від осіб, які працевлаштовуються, відомості:
- про їх партійну і національну приналежність;
- походження;
- реєстрацію місця проживання чи перебування;
- та документи, які законодавство не передбачає подавати згідно зі ст. 25 Кодексу законів про працю України.
Разом з тим, якщо йдеться про призовника, військовозобов’язаного чи резервіста, то ці особи повинні при працевлаштуванні надати військово-обліковий документ (далі – ВОД), що підтверджує перебування на військовому обліку за місцем реєстрації.
Персональний Консультант з ВО вже готовий допомагати! Письмові та усні консультації, перевірка Ваших документів БЕЗ-ЛІ-МІТ-НО! Конфіденційність Ваших звернень гарантуємо!
Тобто, якщо йдеться про вищевказані категорії осіб, то їх не можна прийняти на роботу без ВОД. А якщо такий документ є, то роботодавець повинен проконтролювати перебування на військовому обліку за місцем реєстрації (прописки).
Крім того, роботодавець повинен внести до списків персонального військового обліку інформацію про місце реєстрації й місце проживання.
Відсутність такого місця реєстрації фактично не дає можливості роботодавцю належним чином вести військовий облік і зобов’язує його проінформувати ТЦК про порушення працівником Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджених Постановою КМУ від 30.12.2022 №1487.
👌Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників (додаток 4)
Брошури та чеклісти:
Довідники:
Обов’язкові документи для ведення військового обліку на підприємстві
Військовий облік (відповідальність)
Статті на тему:
Роботодавець вимагає надання інформації про місце проживання: правові підстави та наслідки