👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, довідку і копію турової книжки не потрібно подавати.
При оформленні роботи за сумісництвом, працівник має подати ті ж документи, що й основний працівник, виключень в ст. 24 Кодексу законів про працю України немає.
Перебуваєте у постійних пошуках довідкової інформації? Тоді мерщій до розділу Довідники! Бібліотека довідників повсякчас доповнюється, а головне, що інформація, розміщена тут, відповідає всім нормам чинного законодавства!
Тобто працівник-сумісник під час працевлаштування за сумісництвом також подає трудову книжку (оригінал), а не копію, або відомості з Реєстру – це витяг з електронної трудової книжки.
Трудові книжки наразі працівники зберігають у себе. Звісно у декого вони досі зберігаються за місцем роботи – у такому разі працівникові варто надати відомості з Реєстру.
Стануть у пригоді:
- стаття «Сумісництво у сучасних умовах: (не)обмеження, працевлаштування та особливості роботи»;
- роз’яснення ПФУ щодо отримання витягу з ЕТК.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Заява про прийняття на роботу на умовах сумісництва
Наказ про прийняття на роботу на умовах сумісництва (П-1)
Наказ про прийняття на роботу на умовах сумісництва
Заява про встановлення неповного робочого часу суміснику
Наказ про встановлення суміснику неповного робочого часу за заявою працівника
Статті на тему:
Сумісництво у сучасних умовах: (не)обмеження, працевлаштування та особливості роботи
