Бронювання працівників через Дію: покрокова інструкція як уникнути проблем із реєстрами

Щоб забронювати працівників на порталі «Дія», у компанії має бути чинний статус критичного підприємства. Дізнайтеся, як це працює: від подачі заявок на бронювання та переліку підприємств, що мають на це право, до уникнення затримок, пов'язаних з оновленням даних у Пенсійному фонді та податковій

1086

Хто може отримати статус критично важливого підприємства?


Щоб отримати статус критично важливого, підприємства мають відповідати трьом основним критеріям:


  1. середня заробітна плата працівників не менше 20 000 грн;
  2. відсутність заборгованості із податків і ЄСВ.


А також один із наступних критеріїв на вибір:


  1. великі податкові надходження: сплата податків понад 1,5 млн євро на рік.
  2. валютні надходження: понад 32 млн євро на рік (крім позик і кредитів).
  3. стратегічне значення для держави або важливість для окремої галузі чи громади.
  4. рівень зарплат: для комунальних підприємств він не повинен бути нижчим за середній по регіону за останній квартал 2021 року.
  5. резидент Дія.City.


Відповідаєте цим вимогам? Надішліть офіційний лист до органів виконавчої влади або військових адміністрацій з обґрунтуваннями відповідності критеріїв і отримуйте статус критичності.


Вже маєте статус критично важливого? Подавайте заяву про бронювання працівників через портал «Дія»: заповніть форму за 10 хвилин та отримуйте результат упродовж 3-х днів.

Перебуваєте у постійних пошуках довідкової інформації? Тоді мерщій до розділу Довідники! Бібліотека довідників повсякчас доповнюється, а головне, що інформація, розміщена тут, відповідає всім нормам чинного законодавства!

Як подати заявку на бронювання через Дію


Щоб забронювати працівників, потрібно пройти кілька простих кроків:


  1. Авторизуйтесь на порталі «Дія», оберіть послугу «Бронювання працівників» та натисніть «Подати заяву».
  2. Вкажіть дані працівників, яких плануєте забронювати.
  3. Підтвердіть заробітну плату працівника.
  4. Перевірте правильність внесених даних і підпишіть заяву. Підпис ставить керівник підприємства або уповноважена особа.


Результат надійде на вашу електронну пошту та в кабінет на порталі «Дія». Якщо бронювання успішне, воно відобразиться в системі «Резерв+» працівників.


Процес автоматизований – уся інформація перевіряється системою.


Як вирішити проблему з відсутністю працівників у реєстрах


Якщо новий працівник не відображається в реєстрах, зверніться до Пенсійного фонду України (ПФУ) для оновлення даних. Зробіть це через розділ Комунікації з ПФУ на порталі: тут користуйтеся оперативним повідомленням про трудові відносини – інструкція тут. Оперативне повідомлення подавайте одразу після прийняття, звільнення чи переміщення працівника – день у день чи на наступний.


Якщо ви вчасно подали дані про працівника, він відображатиметься в системі «Оберіг», і бронювання мине без проблем. Однак якщо інформація надіслана з затримкою, подайте Податковий розрахунок через портал ДПС за останній звітний період і дочекайтеся, поки ПФУ оновить інформацію в реєстрі.


Хто має право забронювати до 100% працівників?


Для деяких підприємств є можливість забронювати до 100% своїх працівників. Це стосується:


  1. Підприємств паливно-енергетичного комплексу (за рішенням Міністерства енергетики).
  2. Підприємства, що виконує функції технічного адміністратора Порталу Дія.
  3. Підприємств оборонно-промислового комплексу (за рішенням Міністерства з питань стратегічних галузей промисловості).
  4. Підприємств, до складу якого входять штатні збірні команди олімпійських, неолімпійських видів спорту та спорту осіб з інвалідністю (за рішенням Міністерства молоді та спорту).
  5. Спеціалізованих установ ООН, закордонних дипломатичних установ, представництв міжнародних організацій (за рішенням Міністерства закордонних справ).
  6. Спеціалізованих установ ООН, міжнародних судових органів, міжнародних чи неурядових організацій та установ, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна.


Також є категорії працівників, які можуть бронюватися поза лімітом компанії, а саме:


  1. Медичні працівники, для яких робота в закладах охорони здоров’я є основною.
  2. Працівники аварійно-відновлювальних бригад, що забезпечують роботу електронних комунікаційних мереж.
  3. Працівники бригад, що здійснюють будівництво стійких до знеструмлень електронних комунікаційних мереж (за технологією xPON) або мереж мобільного зв’язку.
  4. Працівники аварійно-відновлювальних бригад, що забезпечують роботу газорозподільних систем.


Завдяки автоматизованим перевіркам у реєстрах, система одразу повідомить про результат розгляду заявки. Якщо бронювання затверджене, воно автоматично відображатиметься в застосунку «Резерв+».


Джерело: Урядовий портал


Статті та відео на тему:


Галузеві та регіональні критерії для бронювання

Бронюємо по-новому: військовозобов’язаний на обліку в СБУ / розвідці

Чи можна забронювати резервіста

Чергові зміни до порядку бронювання та надання критичності з 02.04: детальний аналіз постанови КМУ

1086

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі6

Доброго дня. Якщо в поданій заяві на бронювання працівника виявили помилку (не правильно вказана дата народження працівника), чи є механізм відміни заяви і подання нової заяви, або виправити помилку у поданій заяві? Працівника ж не забронює. Підкажіть, що робити?

Відповісти

Вітаю! В цій ситуації варто лише очікувати на опрацювання заявки і потім подавати нову з правильними даними * Долучайтеся до наших безкоштовних вебінарів або ставайте нашим передплатником в пакеті «Професіонал» https://kadroland.com/subscribe. Це дасть можливість без обмежень ставити запитання нашим експертам і отримувати відповіді від 15 хвилин. А вебінари та курси, що входять до пакета, допоможуть завжди бути в курсі всіх актуальних змін.

Відповісти

Я працюю в локомотивному депо і з 1 квітня вже три тижня бронювання не надходить ,чи взагалі ті хто не отримав перебронювання може ще розраховувати на те що отримає бронювання?
Чи можливо через портал Дія самостійно отримати подати заявку на бронювання ?Чи це має зробити кадровик з підписом начальника, чи як то правильно має бути?

Відповісти

Бронювання відбувається протягом 72 годин.
Тому б якщо Ваш роботодавець подав заяву на бронювання, вже б отримав або підтвердження, або відмову.
Самому, на жаль, подати не можна.

Відповісти

Вітаю. Для підтвердження критичності комунального підприємства з квітня 2025 року має бути два критерії і чи зарплата є обов'язковим критерієм і не бути нижче по регіону (4 квартал 2021 року маю на увазі).

Відповісти

Ні, ЗП - не обов'язковий критерій для комунального підприємства.
Кількість критеріїв залежить від того, чим ви займаэтесь.

Відповісти

33

2202

107

48

1667

74

25

2173

873

114

1860

8268

9

113

220

67

78102

206

95

1082