🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
Календар кадровика
30.04.2025
Травень 2025-го: на що очікувати кадровому фахівцю
Після бурхливого квітня настає прогнозований травень. Здебільшого нас очікують «продовження» різних строків та процесів. Анонс на травень вже готовий
- У травні без святкових днів
- Мобілізація працівників
- Бронювання
- Повідомлення до ТЦК про зміни в облікових даних – до 5 травня
- Звіт з праці - 7 травня
- Висновки
У травні без святкових днів
Перемога все ближче, але покищо воєнний стан триватиме по 05:30 7 серпня 2025 року. Отже, у травні немає святкових та неробочих днів у розумінні ст. 73 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП). Відсутні передсвяткові дні, також «не працюють» і перенесення вихідних днів, передбачені ч. 3 ст. 67 КЗпП.
Тобто, 1 та 8 травня – звичайні робочі дні для тих працівників, в кого ці дні – робочі за графіком. Ні 30 квітня, ні 7 травня не є передсвятковими днями (робота в такий день не скорочується).
Отже, на стандартній 5-денці норма тривалості робочого часу становитиме для травня – 22 робочих дні / 176 годин.
Водночас у комерційних роботодавців є декілька способів зробити додаткові дні відпочинку для працівників. Подробиці у нашій статті.
Нюанси воєнного стану в травні
Весь травень 2025 року триває воєнний стан, тож продовжуємо застосовувати норми Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», далі – Закону № 2126). Пам’ятайте, що:
- відпустки без збереження зарплати через воєнний стан (ч. 3 і 4 ст. 12 Закону №2136) можуть надаватися по 06 серпня 2025 включно, тобто по останній повний день дії воєнного стану;
- навіть під час дії воєнного стану при звільненні працівника йому слід виплатити компенсацію за всі накопичені дні щорічної відпустки та соцвідпустки на дітей (ч. 1 ст. 12 Закону №2136).
Вплив відпустки на період дії воєнного стану на щорічну основну відпустку враховано в нашому калькуляторі. Користуйтеся при визначенні днів відпустки
Мобілізація працівників
Разом із продовженням воєнного стану продовжено й мобілізацію. У разі призову вашого працівника на військову службу під час мобілізації у травні 2025 року набір дій залишається незмінним:
- отримати від працівника підтвердні документи про його мобілізацію;
- видати наказ про увільнення через мобілізацію;
- у разі отримання від працівника заяви про виплату грошової компенсації за щорічну відпустку та соцвідпустку на дітей (по 31.05.2025), видати наказ про виплату такої грошової компенсації.
Увага! В разі мобілізації працівника не подаємо:
- повідомлення за додатком 4 до Порядку №1487 до ТЦК;
- оперативні відомості до ПФУ.
Бронювання
У травні продовжуємо бронювати працівників за новими правилами. Зокрема, не забувайте про дотримання зарплатного критерію у 20 000 грн. Більше інформації – тут.
Повідомлення до ТЦК про зміни в облікових даних – до 5 травня
У разі зміни облікових даних військовозобов’язаного, призовника, резервіста до ТЦК за місцем його обліку подають повідомлення за додатком 4. Така форма подається щомісяця до 5 числа.
Ще не подавали таке повідомлення? Правила та наочні приклади наведено в нашому мінікурсі: 5 хвилин і ви в курсі справи!
А для поточної роботи користуйтеся Календарем кадровика. До речі, тут можна і шпалери на робочий стіл оновити.
Відеокурси, курси-професії, відео з підсумками тижня – і це все в одному місці! Завітайте до розділу Відео, щоб першими подивитися свіженький відеоконтент!
Звіт з праці - 7 травня
Не пізніше ніж 7 травня слід подати Звіт з праці (ф. № 1-ПВ (місячна)) за квітень 2025 р.
Більше про заповнення форми – тут.
Висновки
- Під час кадрової роботи враховуємо нюанси продовженого воєнного стану (триває по 05:30 07.08.2025). Зокрема, травні немає передсвяткових та святкових днів, а також перенесень, визначених КЗпП.
- Продовжуємо бронювати працівників і виконувати «зарплатний» критерій в «20000 грн».
- В травні є декілька звітних дат – не пропустіть їх.
Джерело: kadroland
Трудова книжка
08.11.2026
ПІБ у трудовій книжці зазначено російською: чи потрібно виправляти перед виходом на пенсію
Працівник виходить на пенсію і звернувся до ПФУ з трудовою книжкою. ПФУ вимагає внести на титульній сторінці виправлення – зазначити ПІБ українською мовою, хоча в другій половині трудової книжки титульна сторінка вже заповнена українською. На підставі чого потрібно внести зміни?
Бронювання
08.11.2026
Критичність без ВЛК не будуть надавати: чи є законодавчі підстави для такої вимоги
Ми отримали лист від ОВА щодо забезпечення ВЛК для усіх працівників. Зателефонували, спитали про підстави. Нас усно повідомили, що просто не погодять наступну критичність. Що робити? Чи з'явилися якісь конкретні вимоги?
Бронювання
07.11.2026
Строк критичності спливає в листопаді – підприємствам можуть автоматично продовжити статус
7 листопада має відбутися перше засідання Координаційного центру з організації бронювання. За інформацією народного депутата Ярослава Железняка, для більшості галузей критерії критичності можуть залишитися без змін, а підприємствам, у яких строк дії статусу спливає в листопаді, його можуть продовжити автоматично.
Трудова книжка
06.11.2026
Працювали роками, але стаж можуть не зарахувати: як виправити помилку в електронній трудовій книжці
Помилка в електронній трудовій книжці може коштувати частини страхового стажу та вплинути на розмір майбутньої пенсії. Тому важливо вчасно перевірити записи про роботу та сплату внесків. Як знайти неточність і виправити її, пояснили у ПФУ
Соціальне страхування / Пенсії
06.11.2026
Доплата за понаднормовий стаж до пенсії у 2026 році: скільки платять за кожен додатковий рік
Пенсіонери можуть отримувати доплату за кожен повний рік страхового стажу понад установлену норму. У 2026 році максимальна доплата за один рік становить 25,95 грн. Хто має право на таку надбавку, скільки років стажу потрібно чоловікам і жінкам та як змінюється розрахунок після звільнення з роботи – у роз’ясненні ПФУ
Інше
06.11.2026
Які документи подавати до ТЦК для постановки або зняття транспортного засобу з військового обліку
Для реєстрації, перереєстрації або зняття з обліку транспортного засобу підприємству потрібно отримати в ТЦК та СП довідку з відповідною відміткою. Для цього представник підприємства подає заяву та пакет документів. Водночас єдиного нормативно визначеного переліку документів для отримання такої довідки немає, тому вимоги ТЦК можуть відрізнятися
Відпустки
06.11.2026
Працівника призвали на військову службу: що робити з невикористаною відпусткою
Працівника призвали на військову службу, а невикористані дні відпустки залишилися. Він може отримати грошову компенсацію без звільнення, якщо належить до визначених законом категорій і вчасно подасть заяву. Далі про все докладно
Воєнний стан
06.11.2026
Зупинили представники ТЦК: 5 кроків, які потрібно зробити та що перевірити
Що робити, якщо на вулиці зупинили представники ТЦК та СП? Як перевірити їхні повноваження, що підготувати з документів і на що звернути увагу під час вручення повістки? П’ять основних кроків – у пам’ятці
Відпустки
06.11.2026
Графік відпусток на 2027 рік: навіть для трьох працівників складати обов’язково
Навіть якщо на підприємстві працюють лише троє людей, графік відпусток на 2027 рік складати обов’язково. Коли його потрібно затвердити, хто має право самостійно обирати час відпочинку та чи може роботодавець змінити вже погоджені дати? Правила для роботодавців і кадровиків – у роз’ясненні Мін’юсту
Бронювання
06.11.2026
Статус критичності спливає, а Координаційний центр не працює: критичність і бронювання можуть продовжити до 01.02.2027
Координаційний центр з організації бронювання досі фактично не розпочав роботу, хоча нова процедура визначення критично важливих підприємств уже діє. Через це підприємства ризикують втратити статус критичних і бронювання працівників не через невідповідність критеріям, а через затримку державної процедури. Українська Рада Бізнесу звернулася до Уряду з вимогою автоматично продовжити статуси критичності та відстрочки працівників до 1 лютого 2027 року
