- У травні без святкових днів
- Мобілізація працівників
- Бронювання
- Повідомлення до ТЦК про зміни в облікових даних – до 5 травня
- Звіт з праці - 7 травня
- Висновки
У травні без святкових днів
Перемога все ближче, але покищо воєнний стан триватиме по 05:30 7 серпня 2025 року. Отже, у травні немає святкових та неробочих днів у розумінні ст. 73 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП). Відсутні передсвяткові дні, також «не працюють» і перенесення вихідних днів, передбачені ч. 3 ст. 67 КЗпП.
Тобто, 1 та 8 травня – звичайні робочі дні для тих працівників, в кого ці дні – робочі за графіком. Ні 30 квітня, ні 7 травня не є передсвятковими днями (робота в такий день не скорочується).
Отже, на стандартній 5-денці норма тривалості робочого часу становитиме для травня – 22 робочих дні / 176 годин.
Водночас у комерційних роботодавців є декілька способів зробити додаткові дні відпочинку для працівників. Подробиці у нашій статті.
Нюанси воєнного стану в травні
Весь травень 2025 року триває воєнний стан, тож продовжуємо застосовувати норми Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», далі – Закону № 2126). Пам’ятайте, що:
- відпустки без збереження зарплати через воєнний стан (ч. 3 і 4 ст. 12 Закону №2136) можуть надаватися по 06 серпня 2025 включно, тобто по останній повний день дії воєнного стану;
- навіть під час дії воєнного стану при звільненні працівника йому слід виплатити компенсацію за всі накопичені дні щорічної відпустки та соцвідпустки на дітей (ч. 1 ст. 12 Закону №2136).
Вплив відпустки на період дії воєнного стану на щорічну основну відпустку враховано в нашому калькуляторі. Користуйтеся при визначенні днів відпустки
Мобілізація працівників
Разом із продовженням воєнного стану продовжено й мобілізацію. У разі призову вашого працівника на військову службу під час мобілізації у травні 2025 року набір дій залишається незмінним:
- отримати від працівника підтвердні документи про його мобілізацію;
- видати наказ про увільнення через мобілізацію;
- у разі отримання від працівника заяви про виплату грошової компенсації за щорічну відпустку та соцвідпустку на дітей (по 31.05.2025), видати наказ про виплату такої грошової компенсації.
Увага! В разі мобілізації працівника не подаємо:
- повідомлення за додатком 4 до Порядку №1487 до ТЦК;
- оперативні відомості до ПФУ.
Бронювання
У травні продовжуємо бронювати працівників за новими правилами. Зокрема, не забувайте про дотримання зарплатного критерію у 20 000 грн. Більше інформації – тут.
Повідомлення до ТЦК про зміни в облікових даних – до 5 травня
У разі зміни облікових даних військовозобов’язаного, призовника, резервіста до ТЦК за місцем його обліку подають повідомлення за додатком 4. Така форма подається щомісяця до 5 числа.
Ще не подавали таке повідомлення? Правила та наочні приклади наведено в нашому мінікурсі: 5 хвилин і ви в курсі справи!
А для поточної роботи користуйтеся Календарем кадровика. До речі, тут можна і шпалери на робочий стіл оновити.
Відеокурси, курси-професії, відео з підсумками тижня – і це все в одному місці! Завітайте до розділу Відео, щоб першими подивитися свіженький відеоконтент!
Звіт з праці - 7 травня
Не пізніше ніж 7 травня слід подати Звіт з праці (ф. № 1-ПВ (місячна)) за квітень 2025 р.
Більше про заповнення форми – тут.
Висновки
- Під час кадрової роботи враховуємо нюанси продовженого воєнного стану (триває по 05:30 07.08.2025). Зокрема, травні немає передсвяткових та святкових днів, а також перенесень, визначених КЗпП.
- Продовжуємо бронювати працівників і виконувати «зарплатний» критерій в «20000 грн».
- В травні є декілька звітних дат – не пропустіть їх.
Джерело: kadroland