ПФУ у пам'ятці наводить послідовні кроки для роботодавця щоб оцифрувати трудову книжку працівника. Цей процес включає декілька етапів.
Джерело: ПФУ
Зараз скан-копії паперової трудової книжки можуть бути передані до ПФУ або працівником, або роботодавцем. У роботодавця немає безумовного обов’язку щодо передавання скан-копій паперових трудових книжок працівників до ПФУ
ПФУ у пам'ятці наводить послідовні кроки для роботодавця щоб оцифрувати трудову книжку працівника. Цей процес включає декілька етапів.
Джерело: ПФУ
Відповідно до ст. 100 КЗпП на важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров’я встановлюється підвищена оплата праці
Залишилося трохи більше двох тижнів до того моменту, коли повістки почнуть надходити поштою. Давайте з’ясуємо на якій підставі та на яку адресу повістки можуть надсилати поштою, за яких умов повістка буде вважатися врученою та які наслідки неявки за повісткою
19 червня ВРУ у І читанні прийняла законопроєкт №11044, розроблений для надання Держпраці повноважень проводити позапланові перевірки щодо мобінгу під час воєнного стану. В Держпраці вважають, що прийняття цього законопроєкту створить кращі умови для захисту трудових прав всіх працівників у воєнних умовах
Сьогодні пересувними електрогенераторами користуються чи не всі підприємства та підприємці. Дійсно, це зручне і оптимальне джерело резервного живлення для підприємств та населення. Але водночас вони є і джерелом підвищеної небезпеки. Розберемо, на що потрібно звертати увагу під час використання електрогенераторів
Працівниця під час відпустки для догляду за дитиною до 3 років завагітніла. Як оформити таку «подвійну» декретну відпустку? Чи потрібно припиняти відпустку до 3 років? Що зазначити в табелі обліку робочого часу? Відповіді на ці запитання у нашій статті
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Під час перевірки було виявлено заборгованість із виплати зарплати, на підставі чого було внесено припис. Виконуючи його, роботодавець протягом квітня-травня 2024 року виплатив понад 10 млн грн заборгованої зарплати