Чи виплачувати компенсацію соцвідпустки на дітей, якщо працівниця не ходила на роботу

У 2024 році прийняли на роботу жінку, яка пропрацювала кілька тижнів, пішла на лікарняний, а згодом - у декретну відпустку. Сьогодні працівниця написала заяву на звільнення у зв’язку із виїздом за кордон. Чи потрібно їй виплачувати компенсацію, якщо у неї є двоє дітей (1 рік і 7 років), але у 2025 році вона не працювала взагалі

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️ :

Так, вам потрібно виплатити компенсацію соцвідпустки на дітей за 2024-2025 роки тривалістю по 10 календарних днів.

Соцвідпустка на дітей надається щороку, тобто, за календарний рік, повної тривалості й з травня 2021 року не залежить від відпрацьованого часу відповідно до ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР.


Тобто, щоб отримати таку відпустку за певний рік, потрібно, щоб в такому році виникло право на відпустку, а факт відпрацювання днів не грає ролі для отримання відпустки. Зауважте, що нещодавно Мінекономіки надало резонансне роз’яснення щодо ненадання соцвідпустки на дітей за період відпустки до 3 років. Редакція не згодна з такою відповіддю і дотримується позиції Держпраці як органа який безпосередньо проводить перевірки щодо дотримання трудового законодавства (роз’яснення – тут).

Отже, далі надаємо відповідь виходячи саме з цієї позиції: за період відпустки для догляду за дитиною, зокрема, до 3 років, є право на соцвідпустку на дітей.

Шукаєте перевірену кадрову інформацію? Наші довідники – завжди актуальні та оновлюються відповідно до законодавства

Працівниця влаштувалася на роботу у 2024 році, відповідно, у неї виникло право на 10 днів відпустки за 2024 рік. Нагадаємо, що соцвідпустка пропорційно відпрацьованим дням не розраховується, а надається повної тривалості за наявності права на неї.


Оскільки працівниця звільняється у 2025 році, то у неї є право і на соцвідпустку за 2025 рік, тобто, ще 10 днів. Підкреслюємо, що поки законодавчих підстав не надавати соцвідпустку за рік, в якому жінка перебувала у відпустці для догляду за дитиною і не працювала, немає.


Отже, за 2024-2025 роки жінці належить соцвідпустка на дітей сумарної тривалості 20 днів. При звільненні їй має бути виплачена компенсація за всі невикористані дні такої відпустки.

👌Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.


Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».

Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Заява про надання додаткової відпустки на дітей

Заява про надання соціальної відпустки на дітей (батьку)

Заява про надання додаткової відпустки на дітей (2 дітей та як одинокій матері)

Заява про надання додаткової соціальної відпустки на дітей (за двома підставами)

Наказ про надання додаткової відпустки на дітей

Наказ про надання додаткової соціальної відпустки на дітей батьку (друга підстава)


Статті на тему:


Соціальна відпустка на дітей: все що потрібно знати (частина 1)

Соціальна відпустка на дітей: все, що потрібно знати (частина 2)

Соцвідпустка на дітей: ТОП-7 (не)типових кейсів

Заява та наказ на додаткову соціальну відпустку на дітей за двома підставами: зразки та шаблони

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇