👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️ :
Так, зовнішній сумісник може бути відповідальною особою і при цьому його можна прийняти на роботу на неповний робочий день.
Відповідно до п.8 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30 грудня 2022 р. №1487 (далі – Порядок №1487) обов’язки з ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладаються на працівників служби персоналу, служби управління персоналом (далі - служба персоналу).
У разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладаються на особу, яка веде облік працівників в державному органі, органі місцевого самоврядування, на підприємстві, в установі, організації.
Тобто, єдина вимога - це покласти обов’язки із ведення військового обліку на працівника служби персоналу, а в разі його відсутності - на особу, що веде облік працівників.
Крім того, зі змісту Порядку №1487 можна зробити висновок, що це обов’язково має бути штатний працівник. А от вимог щодо основного міста чи сумісництва, а також щодо повного/неповного робочого дня немає.
Тому на особу, що прийнята на роботу за сумісництвом на умовах неповного робочого часу, можна покласти обов’язки із ведення військового обліку.
👌На нашій платформі можна пройти курс Професія. Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку (із Сертифікатом держзразка). Після закінчення курсу ваша відповідальна особа матиме не лише сертифікат, а знання, що дасть можливість виконувати обов’язки без ризику отримання штрафу.
Джерело: kadroland
Мінікурс на тему:
Відповідальний за військовий облік: кого та як призначити, якщо ніхто не згоден
Статті та консультації на тему:
Заміна відповідального за військовий облік: чи потрібно вносити зміни до затверджених документів
Відповідальний за військовий облік на підприємстві
Чи подавати додаток 1 про керівника і відповідального щорічно