Коли «наказ», а коли «розпорядження»

Чи є помилкою в оформленні наказів, якщо в частині документів зазначено «наказ», а в частині «розпорядження»? Чи варто переробляти?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️ :


Так, доцільно обрати певний вид розпорядчого документа: наказ або розпорядження.


Чіткого розмежування понять «наказ» та «розпорядження» законодавчо немає.


Як правило, але не виключно «наказ» видає керівник підприємства, установи або організації, який має право приймати обов’язкові рішення для підлеглих. А «розпорядження» часто використовується, коли рішення приймає вища посадова особа або для оперативних чи організаційних вказівок.


Також за загальним правилом, вважається, що підприємець не може наказати самому собі, тому ФОП зазвичай використовують розпорядження, а не наказ.

Довго шукаєте необхідний документ або його зразок? Наш Консультант з документів вже готовий допомогти! Якщо раптом не знайшли потрібного, сміливо замовляйте підготовку необхідного шаблону або зразка документа

Але однозначно всі документи мають бути одного виду: або наказ, або розпорядження.


Радимо не виправляти (не переробляти) нічого у вже виданих розпорядчих документах, а надалі при оформленні нових документів використовувати одну назву.


👌Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».

Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Інструкція з кадрового діловодства


Статті та консультації на тему:


Оновлені кадрові документи за Збірником – 2025: нові зразки заяв, наказів, службових записок

Як оформлювати додатки до наказів: практичні поради

Доповідна чи службова записка: що використовувати пояснюємо на прикладах

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇