Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 11287

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

11 вересня 2025 р.

Стаття
Відео
Військовий облік
11.09.2025

Директора призначили відповідальним за військовий облік — чи можна так

Є цілком законні випадки, коли директора можна призначити відповідальним за ведення військового обліку. Про варіанти призначення відповідальних за ведення військового…

відео прев’ю для Директора призначили відповідальним за військовий облік — чи можна так
2

3659

Вітаю, а якщо директор є засновником Благодійного фонду і працює без укладання трудового договору (без ЗП), окрім нього немає працівників, то як бути з доплатою? Якщо ці обовязки додати до посадової інструкції і не робити доплату, оскільки саме керівник несе відповідальність за організацію військового обліку на підприємстві?…Читати відповідь
Трудова книжка
11.09.2025

Чи обов’язково фіксувати навчання у трудовій книжці

Перед тим як зробити запис про прийняття працівника на роботу, роботодавець повинен внести до трудової книжки відомості про його навчання у вищому навчальному…

основне зображення для Чи обов’язково фіксувати навчання у трудовій книжці
1

3880

Вітаю! Чи повнинен роботодавець запис робити про попереднє до прийому навчання у коледжі і що робити, якщо такий запис не було зроблено? Чи потрібно вносити запис про закінчення навчання у ВУЗі вже під час трудових відносин?…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
ТОП
Консультація
Відео
Трудова книжка
11.09.2025

ПФУ не оцифровує записи з трудової книжки без сканкопії наказів

Чи потрібно після сканування трудової книжки в разі переведень, звільнення подавати сканкопії наказів? За словами деяких фахівців ПФУ, тільки створення запису із…

відео прев’ю для ПФУ не оцифровує записи з трудової книжки без сканкопії наказів
1

30068

Доброго дня, якщо вже вісканували трудову то нові записи туди попадають через додаток Д5 і скани наказів не потрібно подавати? і якщо працівника прийнято і він не надав трудову то скан наказу теж не подаємо бо записи туди попадають через додаток Д5 ?…Читати відповідь
Стаття
Трудова книжка
11.09.2025

Трудова книжка чи відомості про трудову діяльність: що вимагати у працівника при прийомі на роботу

Тривалий час при працевлаштуванні кандидати на посаду подавали трудові книжки. Це свідчило про намір працевлаштуватися за основним місцем роботи. З 2021 року…

основне зображення для Трудова книжка чи відомості про трудову діяльність: що вимагати у працівника при прийомі на роботу

6196

Якщо працівник оформлюється на роботу вперше і немає ні трудової ні витягу, відповідно, Чи обов'язково заводити паперову тк, чи це виключно бажання працівника?…Читати відповідь

10 вересня 2025 р.

Звільнення
10.09.2025

Звільнення під час лікарняного: правила для роботодавця

Припинення трудових відносин за угодою сторін під час лікарняного має свої особливості. Роботодавець повинен правильно оформити заяву, наказ і врахувати дати…

основне зображення для Звільнення під час лікарняного: правила для роботодавця

1628

Дякую за статтю. Але маю уточнююче питання. Наказ про остаточне звільнення (після лікарняного) потрібно робити новий? Чи робимо інший наказ, де вказуємо (наприклад, п.1 Наказу в частині дати звільнення змінити на ____), що дата звільнення змінилася на іншу?…Читати відповідь
Стаття
Бронювання
10.09.2025

Хто може бронювати 100% військовозобов’язаних після останніх змін до постанови КМУ №76

За останній місяць двічі розширювали перелік критично важливих підприємств, що можуть забронювати усіх своїх працівників. Нас питають читачі з Харкова, Запоріжжя, Сум…

основне зображення для Хто може бронювати 100% військовозобов’язаних після останніх змін до постанови КМУ №76
1

16559

Доброго дня. Якщо підприємство отримало статус критичного з двома військовозобов'язаними особами, і після отримання статусу приймає на роботу ще працівників зі статусом військовозобов'язаних. А після цього подається на 100% бронювання. В ці 100 % будуть підпадати тільки на цей момент працюючі працівники, чи й потім прийняті на роботу?…Читати відповідь
Усі публікації11287
Новина7104
Стаття1519
Консультація2323
Мінікурс218
Розваги17
АІ-Консультація106
Теми
Бронювання1161
Випробовувальний термін37
Відповідальність / Перевірки484
Відпустки719
Відпустки на дітей198
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані111
Відрядження46
Військовий облік1429
Воєнний стан192
Головне за тиждень82
Держслужба, ОМС100
Діловодство421
Дія63
Електронний кабінет54
Звільнення513
Звітність86
Інше684
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій127
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж355
Медогляди213
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО175
Оплата праці395
Освітяни67
Особливі працівники358
Охорона праці182
Письмові трудові договори87
Посадові інструкції76
Прийняття379
Ранковий кадровик632
Робочий час233
Скорочення51
Соціальне страхування / Пенсії374
Сумісництво79
Табель40
Трудова книжка486
Трудовий кодекс41
Умови праці384