Хто звільняє працівника, якщо директор у відрядженні

Заява на звільнення (за власним бажанням) була написана 20.06.2025. Дата звільнення 04.07.2025. Але в цей час керівник перебуває у відрядженні, його обов'язки виконує заступник відповідно до наказу. Хто в такому випадку має завізувати заяву на звільнення: керівник чи його заступник, який на дату звільнення виконує обов'язки керівника?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Візувати заяву має керівник підприємства, підписувати наказ – заступник.


Оскільки на час подання (і, відповідно, її реєстрації) заяви (20.06.2025) керівник підприємства ще не перебував у відрядженні, то і віза на заяві працівника про звільнення має бути саме керівника підприємства. На той час заступник керівника ще не мав повноважень візувати заяви працівників.

Навчайся без зусиль: в транспорті, вдома, в обідню перерву. Розділ Відео – завжди під рукою!

Натомість наказ про звільнення підписуватиме заступник керівника – на підставі заяви працівника, завізованої самим керівником.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Заява про звільнення за власним бажанням у 2025 році з виплатою грошової компенсації

Наказ про звільнення за власним бажанням у 2025 році з виплатою грошової компенсації

Наказ про звільнення за власним бажанням у 2024 році (типова форма № П-4)


Статті на тему:


Звільнення за власним бажанням у 2025 році: заява та наказ

Звільнення за власним бажанням або угодою сторін: принципові відмінності, плюси та мінуси


Мінікурси:


Припинення трудових відносин: покроковий алгоритм дій для роботодавця


Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇