👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Візувати заяву має керівник підприємства, підписувати наказ – заступник.
Оскільки на час подання (і, відповідно, її реєстрації) заяви (20.06.2025) керівник підприємства ще не перебував у відрядженні, то і віза на заяві працівника про звільнення має бути саме керівника підприємства. На той час заступник керівника ще не мав повноважень візувати заяви працівників.
Навчайся без зусиль: в транспорті, вдома, в обідню перерву. Розділ Відео – завжди під рукою!
Натомість наказ про звільнення підписуватиме заступник керівника – на підставі заяви працівника, завізованої самим керівником.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Заява про звільнення за власним бажанням у 2025 році з виплатою грошової компенсації
Наказ про звільнення за власним бажанням у 2025 році з виплатою грошової компенсації
Наказ про звільнення за власним бажанням у 2024 році (типова форма № П-4)
Статті на тему:
Звільнення за власним бажанням у 2025 році: заява та наказ
Звільнення за власним бажанням або угодою сторін: принципові відмінності, плюси та мінуси
Мінікурси:
Припинення трудових відносин: покроковий алгоритм дій для роботодавця