
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, звільнення потрібно показати вереснем. Та тут є ще деякі нюанси.
День звільнення у вашому випадку 01.09.2025. Це останній день, коли працівник перебуває у трудових відносинах з роботодавцем. І, звісно, цей день з відповідною позначкою має знайти своє відображення у табелі обліку використання робочого часу.
Найкращий вихід із ситуації, що склалася, такий: наказом оформити відпустку без збереження зарплати з 01.09.2025, приміром, по 05.09.2025. Звісно, задля цього знадобиться заява від колишнього працівника, датована не пізніше 29.08.2025.
Відеокурси, курси-професії, відео з підсумками тижня – і це все в одному місці! Завітайте до розділу Відео, щоб першими подивитися свіженький відеоконтент!
Те, що працівник написав заяву про звільнення 01.09.2025 і в той самий день звільнився за відповідним наказом не впливає на попередньо виданий наказ на відпустку без збереження зарплати. Коригувати дату закінчення первісного наказу про відпустку не потрібно. Вона автоматично припиниться у зв’язку зі звільненням працівника. Адже трудові відносини будуть припинені. Той наказ після дати звільнення працівника не матиме розпорядчого характеру.
Далі кілька слів про заповнення Об’єднаної звітності:
- У додатку Д1 та додатку 4ДФ за серпень 2025 показуєте нарахування працівнику зарплати. При цьому графу 8 «Дата звільнення з роботи» (додатка 4ДФ) не заповнюють. Адже у серпні працівник ще не звільнився.
- У додатку Д1 за вересень 2025 заповніть крім інших несумових відомостей про працівника, в графах 13 «Кількість календарних днів без збереження заробітної плати» та 14 «Кількість календарних днів перебування у трудових ... відносинах ... протягом звітного місяця». Потрібно проставити «1».
- У додатку 4ДФ за вересень 2025 працівника не включаємо. Адже, на думку ДПС (див. категорії 103.25 ЗІР), якщо у звітному періоді, в якому відбулося звільнення працівника, йому не нараховувався та не виплачувався дохід, в 4ДФ відомості про такого звільненого працівника не вказують та графу 8 «Дата звільнення з роботи» не заповнюють. Звісно якщо у вересні було нарахування, приміром, компенсації за невикористану відпустку або іншого зарплатного доходу працівнику, який показуємо у додатку 4ДФ, то і графу 8 потрібно заповнити.
- У додатку Д5 за вересень 2025 показуємо запис про звільнення працівника 1 вересня.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Табель обліку використання робочого часу
Статті та консультації на тему:



















