👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Якщо витяг вам надано у паперовому вигляді, то на думку податківців потрібен оригінал цього документа.
Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є (пп. 5 п. 2 розд. III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом МФУ від 20.04.2015
№449):
- або належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови КМУ №1338;
- або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 01.01.2025.
Своєю чергою, нарахування ЄСВ в розмірі 8,41% здійснюється роботодавцем із дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності та проводиться протягом строку, встановленого Постановою №1338.
Як зазначає ДПС в розділі 201.04.01 ЗІР:
Витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (далі – Витяг), засвідчений електронною печаткою Міністерства охорони здоров’я України (далі – МОЗ), є таким, що вважається засвідченим належним чином.
При цьому в PDF-файлі візуально немає підпису або печатки, оскільки вона накладена цифровим методом (роз'яснення МОЗ).
Якщо роботодавцю потрібно перевірити справжність документа, він може здійснити перевірку Витягу через державні сервіси перевірки:
При цьому (роз'яснення МОЗ):
- перейдіть за одним із посилань;
- натисніть «Перевірити підпис»;
- завантажте отриманий PDF-файл;
- система покаже, що документ підписано печаткою МОЗу, вкаже сертифікат та дату накладення підпис;
- можна завантажити протокол перевірки, у якому буде зазначено, що документ є дійсним.
Потрібна відповідь «на вчора»? Сервіс «ОК» – це оперативна консультація від профі. Поставте питання – і отримайте фахову відповідь протягом 24 годин!
Також можна надати витяг у паперовому вигляді, роздрукувавши його.
Якщо роботодавець вимагатиме перевірку автентичності витягу, можна надати протокол перевірки.
Протокол перевірки є додатковим підтвердженням, що цей документ дійсно підписано МОЗ
Коли ж говоримо про належним чином засвідчений паперовий витяг то треба розуміти наступне. На вимогу особи, щодо якої проведено оцінювання, їй надається витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи та рекомендації, які є частиною ІПР особи з інвалідністю в паперовій формі, засвідчений (пп. 4 п. 2 наказу МОЗ «Деякі питання забезпечення проведення оцінювання повсякденного функціонування особи» від 10.12.2024 № 2067):
- підписом особи, яка сформувала такий витяг з рішення:
- лікаря, який направив особу на оцінювання;
- адміністратора ЗОЗ, на базі якого функціонує експертна команда, що провела оцінювання щодо відповідної особи (за наявності технічної можливості);
- або члена зазначеної експертної команди.
- печаткою (за наявності) ЗОЗ, в якому працює особа, яка сформувала витяг з рішення.
З огляду на сказане, у разі надання паперового витягу роботодавцю потрібен його оригінал. А це, як мінімум, не зручно працівникові, адже йому потрібно одержувати ще один такий витяг. Тож радимо просити працівників одержати електронний витяг та надавати саме його.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Мінікурс на тему:
Оформлення на роботу осіб з інвалідністю у 2025 році: документи та алгоритм дій
Статті та консультації на тему:
Підтвердження інвалідності для ставки ЄСВ 8,41%: довідка МСЕК чи витяг експертної команди
Які документи вимагати при прийнятті на роботу особи з інвалідністю
Як засвідчити Витяг з рішення експертної команди на підтвердження інвалідності працівника
