👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️ :
Процес працевлаштування осіб з інвалідністю особливо не змінився.
Стандартний «пакет документів» при прийнятті:
- копія паспорта;
- копія довідки про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків (за наявності);
- документ про освіту (за потреби);
- документи про стан здоров’я;
- трудова книжка (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування;
- військово-обліковий документ (якщо йдеться про військовозобов’язану особу).
Шукаєте перевірену кадрову інформацію? Наші довідники – завжди актуальні та оновлюються відповідно до законодавства
Додатково слід отримати:
- копію пенсійного посвідчення по інвалідності;
- витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (ЕКОПФО);
- рекомендації ЕКОПФО, які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів
Наказ про надання щорічної основної відпустки(особи з інвалідністю)
Статті на тему:
Cкасування інвалідності, зменшення групи: що робити роботодавцю
Інвалідність працівника: які документи зберігати в особовій справі
Надання відпусток працівникам з інвалідністю: правила та нюанси
