
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
День звільнення – 27.02.2026.
Відповідно до ч. 1 ст. 38 Кодексу законів про працю України:
Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні.
При цьому відповідно до ч. 4 ст. 241-1 КЗпП:
Строк, обчислюваний тижнями, закінчується у відповідний день тижня.
Тож, якщо працівник подав заяву на звільнення 13.02.2026 року (п’ятниця), то відповідний день звільнення буде – 27.02.2026 року (п’ятниця). Це буде день звільнення та останній робочий день.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Заява про звільнення за власним бажанням (ч. 3 ст. 38 КЗпП)
Наказ про звільнення за власним бажанням
Заява про звільнення за власним бажанням працівника з роботи за сумісництвом
Наказ про звільнення за власним бажанням працівника з роботи за сумісництвом
Заява про звільнення за власним бажанням через бойові дії без відпрацювання 2 тижнів
Наказ про звільнення за власним бажанням через бойові дії без відпрацювання 2 тижнів
Мінікурси:
Припинення трудових відносин: покроковий алгоритм дій для роботодавця
Звільнення під час воєнного стану за власним бажанням: чи потрібно відпрацьовувати 2 тижні
Звільнення у відпустці: (не)стандартні ситуації
Статті та консультації на тему:
Звільнення за власним бажанням або угодою сторін: принципові відмінності, плюси та мінуси
Звільнення під час війни за власним бажанням чи за угодою сторін – що краще обрати
Чи обов’язкова резолюція на заяві про звільнення
Що робити, якщо директор ігнорує заяву на звільнення
Чи можна в заяві про прийняття зазначити дату звільнення
Чи буде порушенням, якщо в надрукованій заяві дата написана від руки
Чи може роботодавець відмовити у звільненні без обхідного листа
Чи можна звільнитися день у день та які можуть бути перешкоди
Чи повинен сумісник відпрацьовувати 2 тижні перед звільненням




















