Військовий облік
30.10.2025
Відстрочка через «Резерв+» і ЦНАП, а ТЦК більше не прийматиме документи
Вже мабуть всі чули новини, що з 1 листопада новий порядок оформлення і продовження відстрочок. Хто може отримати чи продовжити відстрочку через «Резерв+», а кому доведеться знову збирати папери? В який ЦНАП звертатися і яка роль ТЦК в цьому процесі? Розкладемо ці питання на молекули
- Як із 1 листопада 2025 року змінюється порядок оформлення та продовження відстрочки
- Хто отримає автоматичне продовження відстрочки через застосунок «Резерв+»
- Кому потрібно подавати документи до ЦНАПу і чому ТЦК більше не приймає заяви
- У який ЦНАП звертатися для оформлення або продовження відстрочки
- Як оформити нову відстрочку онлайн через «Резерв+» або офлайн у ЦНАП
- Скільки чекати рішення ТЦК після подання документів через ЦНАП
- Висновки
Як із 1 листопада 2025 року змінюється порядок оформлення та продовження відстрочки
З 1 листопада 2025 року в Україні починають діяти нові правила оформлення та продовження відстрочок від мобілізації. Нововведення затверджені постановою КМУ від 24.10.2025 №1364 «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 27 січня 1995 р. № 57 і від 16 травня 2024 р. № 560». Документ офіційно вже оприлюднено 28 жовтня 2025 в газеті «Урядовий кур’єр».
Почнемо з тих, хто вже має відстрочку і розуміє, що після 5 листопада її потрібно продовжити.
Міноборони обіцяє, що для багатьох категорій військовозобов’язаних нарешті продовження відстрочки відбудеться автоматично.
Хто отримає автоматичне продовження відстрочки через застосунок «Резерв+»
Це буде можливо, якщо в держреєстрах наявна вся необхідна інформація.
Відстрочки автоматично продовжуються для таких категорій:
- люди з інвалідністю;
- тимчасово непридатні до служби;
- батьки трьох і більше дітей до 18 років;
- батьки дитини з інвалідністю до 18 років;
- батьки повнолітньої дитини з інвалідністю I чи II групи;
- ті, хто має дружину або чоловіка з інвалідністю I чи II групи;
- ті, хто доглядає за батьком або матір’ю з інвалідністю (своїми або чоловіка/дружини);
- жінки та чоловіки, які виховують дитину до 18 років, якщо їхній чоловік або дружина служить у війську;
- студенти денної або дуальної форми, які здобувають вищий рівень освіти, а також докторанти й інтерни;
- наукові, науково-педагогічні та педагогічні працівники, які викладають і працюють за основним місцем не менш як на 0,75 ставки;
- люди, чиї близькі родичі загинули або зникли безвісти під час бойових дій чи під час дії воєнного стану;
- родичі Героїв України, відзначених посмертно за мужність під час Революції Гідності;
- особи, незаконно позбавлені волі через агресію РФ;
- військові, звільнені з полону.
Міноборони роз’яснило, що особам, які мають право на автоматичне продовження відстрочки нічого додатково робити не потрібно. Достатньо дочекатись сповіщення в Резерв+ та оновити свій документ у застосунку.
Кому потрібно подавати документи до ЦНАПу і чому ТЦК більше не приймає заяви
Якщо ви не маєте права на автоматичне продовження відстрочки, але маєте право на неї, доведеться збирати документи та звертатися до ЦНАПу.
Увага! ТЦК з 1 листопада не прийматиме документи на відстрочку, навіть якщо ви заздалегідь були записати в електронну чергу
У який ЦНАП звертатися для оформлення або продовження відстрочки
Перші ж запитання, які почали до нас надходити звучали приблизно так:
В який ЦНАП можна буде подати документи і чи обов’язково звертатися до ЦНАП того міста або району, де особа перебуває на військовому обліку?
Ні, такого обов’язку немає. Можна звернутися до будь-якого ЦНАП, а вже ЦНАП передасть відскановані документи до відповідного ТЦК, який прийматиме рішення про надання чи ненадання відстрочки.
Слід розуміти, що ЦНАПи в цьому процесі виступають лише в ролі посередників. Вони не перевіряють зміст документів і не приймають рішень.
Рішення ухвалить комісія ТЦК, як і раніше.
З продовженням відстрочок розібралися. Тепер щодо оформлення нової відстрочки.
Як оформити нову відстрочку онлайн через «Резерв+» або офлайн у ЦНАП
Подати заяву на нову відстрочку можна буде онлайн у застосунку «Резерв+» або офлайн — у найближчому ЦНАП.
Через «Резерв +» зможуть оформити відстрочки, зокрема
- люди з інвалідністю;
- тимчасово непридатні до служби (за наявності постанови ВЛК в електронному вигляді);
- батьки трьох і більше дітей до 18 років в одному шлюбі;
- батьки дитини з інвалідністю до 18 років;
- батьки повнолітньої дитини з інвалідністю I чи II групи;
- ті, хто має дружину або чоловіка з інвалідністю I чи II групи;
- жінки та чоловіки, які виховують дитину до 18 років, якщо їхній чоловік або дружина служить у війську;
- студенти денної або дуальної форми, які здобувають вищий рівень освіти, а також докторанти й інтерни;
- наукові, науково-педагогічні та педагогічні працівники, які викладають і працюють за основним місцем не менш як на 0,75 ставки.
Крім того, Міноборони обіцяє, що незабаром у «Резерв+» з’являться ще дві категорії відстрочок, під які підпадатимуть:
- ті, хто має батька або матір з інвалідністю I чи II групи;
- батько або мати, які самостійно виховують дитину до 18 років.
Всім іншим доведеться подавати документи до ЦНАПу.
Знову ж таки, не потрібно йти чи їхати до ЦНАПу за місцем військового обліку. Достатньо звернутися до найближчого центру надання адміністративних послуг, що значно полегшить процес оформлення відстрочки для багатьох військовозобов’язаних.
Скільки чекати рішення ТЦК після подання документів через ЦНАП
Адміністратор ЦНАПу перевірить документи на місці, відсканує їх і надішле до ТЦК, де особа перебуває на обліку. Комісія ТЦК повинна розглянути документи протягом 7–15 календарних днів. Адміністратор ЦНАП, якому подавали документи, зателефонує і повідомить про результат.
Якщо дзвінка не буде, то через 15 днів можна звернутися до ЦНАПу, куди подавали документи та дізнатися про результати.
Також інформація оновиться в застосунку Резерв+.
Висновки
- З 1 листопада й оформлення, й продовження відстрочок відбуватиметься через «Резерв+» або шляхом подання документів до центрів надання адміністративних послуг.
- ТЦК більше не прийматиме документи на відстрочки.
- Автоматично будуть продовжені відстрочки, якщо підстави для їх надання є наявними в державних реєстрах.
- Якщо підстава для відстрочки вимагає подання документів, це можна зробити через найближчий ЦНАП. Адміністратор ЦНАП передасть сканкопії документів до ТЦК, комісія якого прийматиме відповідне рішення.
- Про результат розгляду документів можна буде дізнатися у застосунку Резерв + чи у ЦНАП через 7-15 днів з моменту подання документів.
Джерело: kadroland
Мінікурси на тему:
Повідомлення ТЦК про відсутність у ВОД відомостей: в якому документі та як прописати
Як заповнити нову форму списків військового обліку (додаток 5): приклади та поради
Вручення повістки в офісі та вдома: коли це правомірно
Статті та новини на тему:
Повідомлення ТЦК про відсутність інформації у ВОД: нові вимоги при прийнятті й звільненні
Як оформити відстрочку за новими правилами з 01 листопада 2025 — є текст постанови
Особливі працівники
19.09.2026
Працівнику встановлено інвалідність: з якої дати надавати пільги, відпустку та враховувати в норматив
Ваш працівник отримав інвалідність. Це означає, що включаються певні трудові гарантії та виникає право на певні податкові пільги. Але з якої дати їх застосовувати? Сьогодні розберемо цю ситуацію детально
Мобілізовані / Добровольці ТРО
19.09.2026
Є відстрочка, але в «Резерв+» червона стрічка: чи можуть затримати та доставити до ТЦК
У працівника є відстрочка, але в «Резерв+» відображається червона стрічка про порушення. Чи можуть його затримати на вулиці та доставити до ТЦК? Чи можна сподіватися, що така людина з відстрочкою їм не цікава?

Електронний кабінет
18.09.2026
Нові статуси в «Резерв+»: що насправді можна побачити у застосунку
Статуси в «Резерв+» можуть показувати значно більше, ніж просто наявність чи відсутність порушення. Водночас у мережі поширюють «розшифровку» статусів – зелений, жовтий і червоний. Але чи дійсно саме так працюють ці позначки в застосунку? Розбираємося, які статуси насправді можна побачити в «Резерв+» та що вони означають

Інше
18.09.2026
Чим замінити російські програми: Мінцифри зібрало 6 українських рішень
Близько 70% українських компаній досі використовують російські програми, що створює ризики для безпеки даних і підтримує економіку країни-агресора. Мінцифри зібрало українські альтернативи від резидентів Дія.City – від CRM та HR-систем до бухгалтерії, ERP і кібербезпеки. Розповідаємо, які рішення пропонують для заміни звичного російського софту та де шукати українські продукти

Військовий облік
18.09.2026
Наказ про усунення недоліків, які виявлені під час перевірки стану військового обліку
Після перевірки стану військового обліку роботодавець має організувати усунення виявлених недоліків та видати відповідний наказ. Дізнайтеся, у які строки потрібно повідомити про усунення недоліків і коли доцільно оформити такий наказ.

Військовий облік
18.09.2026
Прийшла повістка – це вже мобілізація: яка мета виклику насправді має значення
Отримання повістки не означає автоматичної мобілізації. Повістка – це офіційний виклик до ТЦК та СП, але її мета може бути різною. Тому перш за все варто перевірити, яка саме мета виклику зазначена у повістці

Трудова книжка
18.09.2026
Трудову книжку досі не оцифровано: що може ускладнити призначення пенсії
Не всі записи з паперової трудової книжки автоматично потрапляють до електронної. Якщо трудову не оцифровано, відомості про стаж не зникають, але під час призначення пенсії можуть виникнути додаткові клопоти з їх підтвердженням. Пояснюємо, що потрібно зробити працівнику та як перевірити результат оцифрування на порталі ПФУ

Класифікатор професій
18.09.2026
Інспектор праці – нові вимоги до професії: яка освіта та кваліфікація потрібні
Для професії «Інспектор праці» пропонують окремий професійний стандарт із конкретними вимогами до освіти та професійної кваліфікації. У проєкті визначили, хто зможе здобути цю кваліфікацію, які завдання входитимуть до роботи інспектора та які вимоги встановлять до його професійного розвитку. Розбираємо, що саме передбачили та що важливо знати вже зараз

Особливі працівники
18.09.2026
Нові повідомлення до ПФУ для роботодавців: що пропонують змінити для підприємств із працівниками з інвалідністю
До 18 вересня триває обговорення проєкту постанови ПФУ, який визначає порядок повідомлення про набуття або втрату статусу підприємства трудової інтеграції осіб з інвалідністю чи підприємства захищеного працевлаштування. Проєкт передбачає нові форми повідомлень і заяв, а подавати їх пропонують через вебпортал ПФУ, Дію або в паперовій формі

Військовий облік
18.09.2026
Критичність не підтвердили – бронь злетіла: що робити, якщо працівника викликає ТЦК
Працівнику на підприємство надійшла повістка про виклик до ТЦК для уточнення даних. Наразі працівник перебуває у відпустці без ЗП. Підприємство втратило статус критично важливого, бронювання працівника вже не діє, тому він до ТЦК не піде. Що повинен зробити роботодавець, щоб не отримати штраф?

Класифікатор професій
18.09.2026
Від Класифікатора професій до ESCO: в Україні змінюють систему кваліфікацій
В Україні реформують систему кваліфікацій та оновлюють підходи до Класифікатора професій. За час проєкту проаналізували близько 9 200 записів, запустили цифрову версію Єдиного реєстру кваліфікацій та оновили структуру професійних стандартів. Наступний етап – зіставлення українських професійних кваліфікацій із європейською класифікацією ESCO

Умови праці
18.09.2026
Жовтий і червоний рівні: що має змінити роботодавець на залізниці під час тривоги
Постанова №1129 встановила різний порядок роботи залізничного транспорту залежно від рівня повітряної загрози. Одночасно Уряд рекомендував АТ «Укрзалізниця» затвердити порядок дій працівників та рекомендації для пасажирів, а також забезпечити персонал додатковими засобами індивідуального захисту

Звільнення
18.09.2026
Одночасне звільнення з основної роботи та сумісництва: як правильно оформити та подати відомості до ПФУ
Як оформити звільнення працівника, який працює у нас за основним місцем роботи та як внутрішній сумісник і звільняється з обох посад? Скільки заяв пише працівник, скільки наказів про звільнення видавати, скільки записів про звільнення і які саме вносити при оперативному поданні в кабінеті ПФУ до електронної трудової книжки?

Медперсонал
18.09.2026
Лікарям – до 30 тис. грн, медсестрам – 20 тис.: у бюджеті-2027 заклали підвищення зарплат
У 2027 році зарплати медичних працівників можуть зрости: у проєкті держбюджету передбачили кошти на підвищення їхніх базових виплат. Для лікарів називають суму до 30 тис. грн, для медсестер – до 20 тис. грн. Водночас остаточні параметри залежатимуть від ухваленого бюджету









