👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ця графа залишається пустою.
На верхньому боці нового бланка вкажіть «Продовження особової картки».
Далі впишіть:
- інформацію про підприємство;
- табельний номер працівника;
- у Розділі І «Загальні відомості» прізвище, ім’я, по батькові працівника та дату народження.
У «новій» Особовій картці заповнюйте тільки ті розділи, у яких закінчилися графи в базовій картці. Тобто, в такому випадку – тільки розділ V «Відпустки».
Не витрачайте час на сумнівні приклади з інтернету. Окі-Докі – це надійне джерело актуальних кадрових документів, створених за нормами законодавства
Відомості до інших розділів вносьте до первинної особової картки.
Нову особову картку «підкладіть» під первинну особову картку.
👌Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Брошури та чеклісти:
Помічник кадровика «Особова картка П-2: правила ведення та зразок заповнення»
Статті та консультації на тему:
Закінчився розділ про відпустки в Особовій картці П-2: дії кадровика
Облік яких відпусток вести в особовій картці працівника
Як правильно вносити зміни до особової картки працівника (форма П-2)
