Дата заповнення картки П-2 – яку ставити при внесенні нових розділів

В Україні можуть змінити умови виїзду за кордон для чоловіків 18 – 22 років – обов’язковою умовою пропонують зробити проходження базової загальновійськової підготовки

Державна податкова служба України нагадала ФОПам і самозайнятим про граничний строк подання податкового розрахунку за І квартал 2026 року — до 11 травня. Попри перехід на квартальну звітність, нову форму досі не затверджено, тому звітувати потрібно за старими правилами

Комітет ВРУ з питань правоохоронної діяльності рекомедував Раді прийняти в другому читанні та в цілому законопроєкт №12442, який передбачає запровадження кримінальної відповідальності за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, вчинені керівниками ТЦК та головами та членами ВЛК

Мінекономіки оновило правила електронного документообігу, розширивши їх дію на всі трудові відносини. Відтепер роботодавці можуть офіційно вести кадрові документи у цифровому форматі – від заяв і наказів до документів про відпустки, переведення та звільнення

При подачі сканкопії трудової на вебпортал ПФУ потрібно об'єднувати всі сторінки в один файл чи кожен розворот скануємо окремим файлом?

Звільнення за втрату довіри залишається однією з найризикованіших підстав для роботодавця. Практика Верховного Суду окреслює межі застосування цієї підстави та вимоги до доведення винних дій працівника. На що варто звернути увагу, обираючи підставу для звільнення «втрата довіри» – розповіли у НААУ

Відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану може надаватися на підставі заяви працівника згідно із Законом №2136-ІХ. Роботодавець оформлює таку відпустку наказом у межах кожного продовження воєнного стану відповідно до чинного законодавства України

Не пізніше 7 травня 2026 року треба подати Звіт з праці за формою №1-ПВ (місяча) за квітень 2026 року до Держстату. Хто має обов’язково це зробити – розповідаємо далі

Перевірка бронювання та відстрочок може стати наступним кроком реформи мобілізації в Україні. У Раді говорять про необхідність нових підходів і створення контролюючого органу

В Україні обговорюють запровадження механізму економічного бронювання, який дозволить отримати офіційну відстрочку від мобілізації за оплату. Зібрані кошти планують спрямувати на фінансову мотивацію добровольців до служби в ЗСУ

Підприємство у 2025 році не звірялося з ТЦК. Які наслідки та що тепер робити?

Держпраці нагадала про жорсткі обмеження щодо відрахувань із заробітної плати працівників. Роботодавець може утримувати кошти лише у визначених законом випадках і з дотриманням чітких строків. Водночас загальний розмір відрахувань не може перевищувати 20% зарплати, а в окремих випадках – 50%. Які правила діють у 2026 році – у матеріалі

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Хочемо бути корисними для Вас, тому підготували підбірку із ТОП 5 зразків кадрових документів. Саме ці документи цікавили Ваших колег

Військовозобов’язаним нагадали правила вручення повісток під час мобілізації. Отримати лист потрібно за 3 дні, а з’явитися до ТЦК – у визначені строки. За порушення передбачені штрафи та навіть кримінальна відповідальність

У працівника в кінці травня закінчується строковий договір. Але з 10 квітня він не виходить на роботу (знаходиться під домашнім арештом, зв'язок тільки з його рідними). Як правильно все оформити (табель, наказ)?

В Україні планують об’єднати всі «дитячі» виплати в один універсальний рахунок. Йдеться про допомогу при народженні, «єЯсла», «Пакунок малюка» та «Пакунок школяра». Крім того, подати заяву на виплати можна буде через застосунок «Дія»

Перевізники, які отримали відмову у наданні статусу «важливих для національної економіки», можуть офіційно з’ясувати причину. В Укртрансбезпеці пояснили, як це зробити

У Міністерстві оборони України працюють над усуненням помилок військово-лікарських комісій і реформою підходів до мобілізації. Йдеться про цифровізацію, інтеграцію реєстрів і перехід до таргетованого відбору військовозобов’язаних

Беремо на роботу людину і плануємо бронювати. Але він більше року не проходив ВЛК. Чи можна брати на роботу чи спочатку краще просити свіже ВЛК і лише потім працевлаштовувати? Чи зможемо забронювати без ВЛК?